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2017年安徽淮北濉溪縣五溝鎮招聘城市管理協管員13人公告

來源:濉溪縣人民政府  2017-12-26 09:38:30
濉溪縣五溝鎮公開招聘城市管理協管員公告

 

  為維護五溝鎮的良好形象,展現五溝鎮市容市貌,提升市容管理水平,決定面向社會公開招聘13名城市管理協管員,現就有關事項公告如下:


  一、招聘原則和方式


  堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試、考察相結合的方式進行。


  二、招聘條件


  1、思想素質好,熱愛城市市容管理工作,能吃苦耐勞,樂于奉獻,組織紀律觀念強。


  2、具有高中(中專)及以上學歷。


  3、濉溪縣戶籍,男性,年齡在18周歲-35周歲 (1999年至1982年期間出生)。身體健康,具有正常履行職責的身體條件和工作能力,五官端正,無肢體殘疾,語言清晰,不口吃,身高170cm以上。


  4、本人無違法犯罪記錄,未受過治安行政處罰,未有被開除公職或辭退的記錄。


  三、招聘程序


  招聘工作由縣人社局、五溝鎮人民政府共同組織實施。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。


  (一)報名與資格審查


  1、報名時間:2018年1月2日至1月6日工作時間


  2、報名地點:濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內。


  3、報名辦法:采取現場報名方式,應聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業證原件及復印件,1寸正面近期免冠彩照4張,經資格初審,符合招聘條件者,填寫《濉溪縣五溝鎮2017年公開招聘城市管理協管員報名表》見附件。交體能測試考務費45元。資格審查由縣人社局、五溝鎮人民政府根據報名條件審定。


  招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯絡暢通,否則責任和后果自負。


  (二)體能測試


  1、體能測試項目:1000米跑;用時4分25秒(含)以內為滿分100分,每超時1秒扣一分;


  2、體能測試時間及地點:報名人員于2018年1月11日憑報名發票到報名處領取準考證,并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。

 

  (三)面試


  依照體能測試成績根據職位招聘計劃,從高分到低分,按1:2的比例確定面試對象(不足規定比例的,按實際人數確定),最后一名如有并列一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的,考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。


  面試采取結構化面試,總分100分。退伍軍人面試成績加5分。面試內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。


  根據招聘計劃,按體能測試成績與面試成績4:6的比例合成綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額,從高分到低分進行遞補。如合成成績并列,以面試成績高者優先。


  (四)體檢


  體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的,按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的,在收到體檢通知單3天內,提出書面申請進行復檢,復檢仍不合格,取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。


  (五)考察


  考察主要對應聘人員的政治思想,道德品質,業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。因考察不合格等原因造成的空缺,將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。


  四、聘用和待遇


  聘用人員實行合同制管理,聘期三年,試用期半年(試用期包括在聘期內),試用合格人員予以聘用,不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中,按合成成績高低依次補聘。基本工資為1400元/月,績效工資300-500元/月,聘期內每年經年度考核合格者,基本工資按5%遞增,不合格者予以解聘,社會保險由聘用單位和個人按照現行規定標準繳納辦理,并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制,具體管理由所聘單位負責。


  五、本公告由五溝鎮人民政府、濉溪縣人力資源和社會保障局負責解釋,招聘各環節向社會公示,詳情請登錄濉溪政府網站查詢。


  附件: 《濉溪縣五溝鎮2017年公開招聘城市管理協管員報名表》.doc


  聯系電話:0561—7865006(五溝鎮人民政府)


  0561—6079905(縣人事考試中心)


  監督電話:0561—6075747(縣人社局紀委)


  濉溪縣人力資源和社會保障局


  2017年12月25日

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