2017年河南駐馬店市直局委所屬二級單位公共管理和社會服務(wù)崗位招聘公告

來源：駐馬店市公共就業(yè)服務(wù)中心 2017-12-26 11:18:57

　　2017年政府購買市直局委所屬二級單位公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案

　　為全面貫徹落實黨的十九大及有關(guān)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提升市直單位公共管理和社會服務(wù)水平，結(jié)合我市實際，2017年在市直局委所屬二級單位，開發(fā)50個公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。為確保此項工作順利開展，特制定本實施方案。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　2017年，市直局委所屬二級單位計劃購買公共管理和社會服務(wù)崗位（以下簡稱管理服務(wù)崗位）50個，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)50人。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　2015年（含）以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含專科生、本科生和研究生），以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

　　2.符合崗位專業(yè)要求；

　　3.服從組織安排，自愿從事公共管理和社會服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層；

　　4.身體健康，適合崗位工作需要；

　　5.報考特殊崗位的要同時擁有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

　　三、實施步驟

　　政府購崗工作遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、考試、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

　　（一）崗位開發(fā)（12月下旬）

　　市直各用人單位根據(jù)本單位實際崗位需要情況，填報《2017年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位需求申報表》（見附件1）；單位主管部門根據(jù)本系統(tǒng)需求情況，填報《2017年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位需求匯總表》（見附件2），并向市人社局報送崗位需求申請。市人社局結(jié)合市直單位崗位人員現(xiàn)狀、工作實際需要、開發(fā)崗位質(zhì)量等情況，核定崗位開發(fā)種類、數(shù)量。

　　（二）信息發(fā)布（2018年1月上旬）

　　2018年1月上旬在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zmdggjy.com)、駐馬店人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zmdrc.net），向社會公開發(fā)布2017年政府購買市直局委所屬二級單位管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)信息。

　　（三）報名（2018年1月上旬）

　　1.報名時間及方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2018年1月8日—10日。

　　報考人員于2018年1月8日8:00至1月10日17:30期間,登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.zmdggjy.com)或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按《2017年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)個人報名登記表》（見附件3）要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　報名技術(shù)咨詢電話： 0396-2817649(市人事考試中心)

　　政策咨詢電話：0396-2889177（市公共就業(yè)服務(wù)中心）

　　2.報考資格審核

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后次日登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.準(zhǔn)考證打印

　　網(wǎng)上報名成功的報考人員，于2018年1月14日8:00至1月15日24:00期間登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　（四）考試（2018年1月下旬）

　　考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試。筆試考試時間為2018年1月20日上午9:00-11:00，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照分配崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。考生可于1月24日通過指定網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試。2018年1月27日進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試地點另行通知。 1月25日—26日考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證及準(zhǔn)考證等資料進(jìn)行面試資格確認(rèn)，經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實有人員進(jìn)行面試。1月28日，考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

　　（五）體檢（1月下旬）

　　體檢根據(jù)報考人員的考試總成績及2017年分配崗位名額1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象,達(dá)不到1：1比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，不再進(jìn)行遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007〕37號）執(zhí)行。

　　（六）公示（1月下旬）

　　根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》（見附件4）。

　　（七）簽訂合同（2月上旬）

　　高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《駐馬店市政府購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同（市直單位）》（見附件5），并及時安排上崗，統(tǒng)一上崗日期是2018年2月8日。

　　四、崗位待遇

　　（一）管理服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為扣除社會保險個人繳費部分外專科生1700元/月、本科生1800元/月、研究生1900元/月。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務(wù)崗位基本工資等崗位待遇從2018年2月開始執(zhí)行。

　　（二）按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

　　（三）管理服務(wù)崗位就業(yè)合同期限一般為2年，合同試用期為3個月。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門同意，并報市人力資源社會保障部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

　　（四）高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間的檔案關(guān)系由市公共就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一免費管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

　　（五）高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休息休假權(quán)利。

　　（六）高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

　　（七）鼓勵有條件的用人單位為管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險；鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予在管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵。

　　五、監(jiān)督管理

　　（一）市人力資源和社會保障部門主管市直單位政府購買公共管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市公共就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項。

　　（二）實行管理服務(wù)崗位實名制管理。公共管理服務(wù)崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在管理服務(wù)崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負(fù)責(zé)對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

　　各用人單位應(yīng)及時向市公共就業(yè)服務(wù)中心報告管理服務(wù)崗位人員情況，包括人員在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時，不得擅自招用人員。

　　市公共就業(yè)服務(wù)中心定期對管理服務(wù)崗位使用落實情況進(jìn)

　　行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

　　（三）建立健全績效考核制度。用人單位主管部門要對管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考評，對考評等級達(dá)到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認(rèn)，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結(jié)果報市公共就業(yè)服務(wù)中心備案。考評標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報市公共就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：

　　1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

　　2.不能堅持正常工作的；

　　3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

　　4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

　　5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7.連續(xù)2年年度考評不合格的；

　　8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　六、資金保障

　　就業(yè)高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由市財政承擔(dān)，從就業(yè)專項資金中列支。政府購買管理服務(wù)崗位招聘工作所需經(jīng)費，由市財政予以保障。

　　七、其他事項