2018年湖北潛江市引進人才168人公告

來源：潛江人力資源和社會保障局 2017-12-26 11:32:41

　　湖北省潛江市2018年人才引進168人公告

　　為進一步加強潛江市人才隊伍建設，經研究決定在全國范圍內公開引進168名人才，符合資格條件的均可報名，詳情請登錄湖北人事考試網、潛江人力資源和社會保障局網查詢。現將有關事宜公告如下：

　　一、報名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件，符合用人單位崗位相關要求。

　　3.應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證書、學位證書;博士研究生年齡在45周歲以下,碩士研究生年齡在35周歲以下,本科畢業生年齡在30周歲以下。原則上招引碩士研究生及以上學歷人才，緊缺型專業學歷放寬到本科，要具有二年從業工作經歷。年齡計算截止時間為2017年12月25日。

　　4.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在校期間受到院系以上處分的;受處分期間或未滿影響期限的;在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;現役軍人;已在潛江市機關事業單位參加工作的;按規定到定向工作單位未滿服務期限的;法律法規規定的其他情形。

　　二、引進方式

　　緊缺型人才引進由市委人才辦、市編辦和市人社局共同組織實施，主要采取資格審查和面試考核的方式進行，主要考察考生綜合素質和專業技術能力。企業人才引進由企業負責組織面試考核等工作。

　　三、引進程序

　　1.發布公告。12月底在相關媒介上發布公告。

　　2.網上報名。報名采取網上報名方式，2018年2月5日報名截止。

　　3.資格審查和面試考核。進行資格審查，符合條件的人選進入面試考核，面試時間另行通知。

　　4.組織考察。對擬引進人才進行實地考察。

　　5.簽訂協議。與用人單位簽訂五年最低服務年限協議和事業單位管理合同。

　　6.體檢。考察后確定擬引進人選，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織擬引進人才進行集中體檢。

　　7.上報審定。上報市委人才工作領導小組審定后，確定人才引進名單。

　　8.公示。將人才引進名單在有關媒介上進行公示，無異議后按規定辦理審批和引進手續。

　　四、人才引進待遇