2017年天津寧河區露天焚燒高架視頻監控系統指揮中心招聘公告

來源：北方人才網 2017-12-27 11:06:25

　　2017年天津市寧河區露天焚燒高架視頻監控系統指揮中心公開招聘工作人員方案

　　為落實《天津市露天焚燒高架視頻監控系統建設工作方案》（津氣分指〔2017〕018號）文件精神，加強全區園區企業、建筑施工、裸地等大氣污染源的防控工作。我區露天焚燒高架視頻監控系統指揮中心擬面向社會公開招聘派遣制工作人員6名，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及數量

　　本次擬為露天焚燒高架視頻監控系統指揮中心招聘編制外工作人員6名。

　　二、招聘對象

　　具有國家承認的全日制普通高等學校本科及以上學歷的社會人員及應屆畢業生。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和保密意識；

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年12月26至1999年12月26日期間出生）；

　　4、具有寧河區戶口；

　　5、熱愛環境保護工作，具有較強社會責任感和奉獻精神；

　　6、身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　　7、具備招聘崗位所規定的其他條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報考

　　1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;

　　4、曾被辭退或開除公職的;

　　5、道德敗壞，有不良行為，受過公安機關處理的;

　　6、在讀的尚未取得畢業證書的學生;

　　7、現役軍人；

　　8、其他不宜從事招聘崗位工作的。

　　四、崗位職責

　　在指揮中心通過監控平臺對全區火點問題進行預警管理、立案審核、后續處理以及整改結果進行持續跟蹤，實現對露天焚燒事件的日志化管理。

　　五、薪酬待遇

　　確定聘用后與人力資源公司簽訂勞動合同（派遣制），工資待遇：應發工資3640元，繳納五險一金。

　　六、招聘程序

　　考生須關注“寧河人才”微信公眾號，招聘過程中的各類通知在此公眾號發布。

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　2017年12月26 日至2018年1月1 日在北方人才網（www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務中心（www.tjtalents.com.cn）發布招聘信息。

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　　本次考試報名與繳納考試考務費均在網上進行。

　　網址：天津市人才服務中心（www.tjtalents.com.cn）

　　報名時間：2018年1月2日9:00至2018年1月6 日16:00

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的24小時內查詢資格審核結果，通過審核的報考人員在規定時間參加筆試。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試按職位需求人數與報名人數1:1的比例開考。

　　筆試考試委托專業機構負責實施，筆試內容為《職業能力測試》，筆試成績為100分制。

　　筆試繳費時間：2018年1月2日9:00至2018年1月7日16:00

　　筆試準考證打印時間：2018年1月10日9:00至2018年1月12日16:00

　　筆試時間：2018年1月13日9:00-11:00

　　具體地點詳見筆試準考證。

　　筆試成績查詢時間：2018年1月19日9:00

　?。ㄋ模┵Y格復審與面試

　　筆試結束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入面試人數之比1:3的比例，確定進入面試人員名單。

　　對進入面試人員進行資格復審，進入面試人員應提交身份證、戶口本、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位需要的其他證書的掃描件發至指定郵箱。資格復審不合格取消進入體檢資格，因為資格復審不合格和自動放棄原因產生的職位空缺可從本崗位按筆試成績由高到低遞補進入面試，遞補只進行一次。未按時參加資格復審的考生視為自動放棄。

　　資格復審的具體方式、時間在“寧河人才”微信公眾號通知。

　　面試為結構化面談，滿分為100分。

　　面試具體時間及地點：時間、地點詳見《面試準考證》。

　　報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數,總成績保留2位小數。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可根據需要，依據報考人員總成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

　　對體檢合格人員進行考察?？疾鞈龅饺?、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

　?。┕?、聘用

　　區人力社保局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在北方人才網（www.tjrc.com.cn）進行公示。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。