2017年黑龍江牡丹江市林口縣所屬事業(yè)單位招聘公告
林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于市區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（牡人社發(fā)〔2013〕291號）要求，經(jīng)林口縣政府研究同意，決定面向社會為林口縣金融服務(wù)局、林口縣商務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，為確保招聘工作順利進行，特制定此公告。
一、招聘對象、專業(yè)及人數(shù)
（一）招聘對象
金融專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)要求具有全日制研究生及以上學歷。
（二）招聘專業(yè)及人數(shù)
金融專業(yè)1人、電子商務(wù)專業(yè)1人。（詳見附件招聘計劃表）
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的方針、政策、政治上堅定可靠；
2、 遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德；
3、35周歲以下（1982年1月1日以后出生），戶籍不限；
4、 身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和方式
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合測評、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
在牡丹市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、林口縣政府網(wǎng)。
（二）公開報名及資格審查
1、報名時間： 2018年1月2日- 2018年1月3日，上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。
2、報名地點：林口縣人力資源和社會保障局（黨政辦公中心人社局205室）。
3、報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復印件一份，近期同版一寸免冠彩色照片4張。
（三）綜合測評
綜合測評分資歷評價和專業(yè)能力測試兩部分，由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。
1、資歷評價。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進行量化打分，評分后由專家組在考生《資歷考核表》中簽字確認。
2、專業(yè)能力測試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要考核崗位所需的專業(yè)知識，測試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試以百分計，面試時間為20分鐘，由各專家評委根據(jù)考生專業(yè)能力情況進行打分。
3、綜合測評結(jié)束后，按照招錄崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關(guān)事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。
（四）考核和體檢
1、考核：考核工作由人力資源和社會保障局、金融服務(wù)局、商務(wù)局及專家組共同進行，應(yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
2、體檢：體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額，由縣人力資源和社會保障局負責，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進行。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。
擬聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分至低分依次遞補。
（五）公示及辦理聘用手續(xù)
擬聘用人選確定后，在林口縣政府網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報招聘領(lǐng)導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示期滿無異議者，由人社、編制部門按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年）。試用期滿后，對不能履行崗位職責，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在此期間，不得通過考錄、遴選、調(diào)動等方式離開本崗位。
四、招聘紀律
嚴肅招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、本公告由林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由林口縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組研究決定。
附：1、《林口縣事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才計劃表》.xlsx
3、《林口縣事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》.doc
林口縣人力資源和社會保障局
二0一七年十二月二十六日
