2017年安徽銅陵市規劃技術服務中心招聘公告
因工作需要，擬公開招聘工程技術檔案管理工作人員、駕駛員各一名，本次招聘崗位屬于規劃技術服務中心臨聘人員。
一、崗位職責
1.工程技術檔案管理工作人員主要負責工程技術檔案的收集、整理、歸檔和管理等，綜合檔案室管理等工作。
2.駕駛員主要從事車輛駕駛工作。
二、崗位條件
(一)共性條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質高，政歷清白，作風正派，無治安刑事前科;
2.擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治責任感和良好的職業道德，作風正派，組織紀律性強，有吃苦耐勞精神、較強的奉獻精神和團隊合作意識，熱愛本職工作，愛崗敬業，無不良嗜好。
3.銅陵本市戶口，大學專科以上學歷，男女不限，女性年齡不超過45周歲，男性年齡不超過50周歲;身體健康。
4.中共黨員、共青團員優先錄用。
(二)崗位條件要求
1.檔案管理員。具有相應的檔案管理資格證書或崗位培訓經歷，具有檔案管理經驗者優先考慮。
2.具備良好的職業道德及敬業精神。準駕車型：持C1證以上，有熟練的駕駛技術和3年以上駕齡經驗，安全行駛5萬公里以上，無重大交通安全事故記錄，無嚴重違章處分記錄。
三、招聘方式及工作待遇
由局技術服務中心公開招聘，崗位待遇執行局技術服務中心工資待遇標準，具體如下：
(一)聘用人員工資由基本工資和工齡工資組成。
1.基本工資。
(1)按學歷計。本科及以上學歷1800元/月，專科學歷1500元/月，中專及以下學歷1200元/月。(2)按職稱計。副高級及以上職稱3000元/月，中級職稱2100元/月，助理職稱1800元/月。
聘用人員工資按上述兩種方法計算，只取一種(就高不就低)。如與上級政策、法律法規相抵觸的，按上級規定執行。
2.工齡工資。按在中心聘用年限計算，實際工齡計入檔案。1.根據本地最低工資標準調整幅度調整基本工資標準，從第二年的1月起執行。2.工作年限每增加一年，每人每月增發20元工齡工資，并從第二年的1月起執行。
(二)中心聘用人員實行年度崗位考核。
實行個人自評與民主測評、領導評價相結合，定性與定量相結合，平時表現與年度考核相結合。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。在年度考核中評為優秀等次的，按照中心負責人年終績效獎勵標準的40%給予一次性獎勵;合格等次的，按照中心負責人年終績效獎勵標準的35%給予一次性獎勵。被確定為不合格等次的，不享受年度獎勵，并予以辭退(解除合同關系);連續兩年考核被確定為基本合格等次的，予以解聘(解除合同關系)。
(三)自簽訂聘用合同當月起，按《勞動法》有關規定繳納五險(養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險)。合同終止(包括解聘、辭職等)，將于次月停止繳納相關社會保險。各類保險個人承擔部分，由個人自行承擔。原單位已參保人員不重復享受。
(四)因公出差補助、健康體檢、休假、病事假待遇，參照機關事業單位人員執行。
四、報名要求
1.報名方式：攜帶應聘材料(個人簡歷、身份證原件、學歷證書原件、職稱原件、近3年從事相關工作的證明材料，應聘駕駛員須提供駕駛證原件、近3年的無重大違章情況證明等)現場報名。
2.報名時間：2017年12月26日至2018年元月10日止(節假日除外)。
3.報名地點：市城鄉規劃局辦公室(淮河大道中段612號)。
4.聯系人：張主任;聯系電話：2813713。
五、資格審查及面試
根據應聘人員提供的材料，經審查后擇優通知應聘人員進行面試。
