2017年運城市稷山縣招聘小學(xué)教師實施方案

　　為進一步加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)中小學(xué)教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘20名全額事業(yè)編制小學(xué)教師，特制定招聘方案如下：

　　一、招聘名額

　　此次招聘為全額事業(yè)單位，共分2個崗位，招聘名額20名。具體為：

 

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘基本條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：

　　（1）具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（2）具有報考崗位要求的專業(yè)和技能條件；

　　（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（4）符合崗位要求的其他條件。

　　2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；參加公開招聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）信息發(fā)布：在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

　　（二）報名和資格審查

　　1、報名及資格初審

　　報名采取現(xiàn)場報名。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件、畢業(yè)證原件（2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、教師資格證（本科以上學(xué)歷可不提供）、近期一寸紅底免冠照片1張，并填寫《稷山縣2017年第二批公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》。已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信；報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

　　2、報名時間及地點以招聘公告為準(zhǔn)。報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲以下,為1987年1月7日以后出生，報名費100元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

　　3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

　　通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數(shù)退還。

　　（三）考試內(nèi)容：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。考生憑二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。

　　筆試內(nèi)容：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復(fù)審，并進行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　2、面試

　　資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，采用說課方式。面試當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿〉粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

　　（五）綜合排隊

　　按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

　　（六）體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用應(yīng)聘者負擔(dān)。

　　⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　（七）公示

　　根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。

　　聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組  長：吳  宣（政府縣長）

　　副組長：郝  冰（政府副縣長）

　　南選智（政府副縣長）

　　成  員：王紅新（政府辦主任）

　　朱建虎（教科局局長）

　　趙西安（人社局長）

　　崔鋒廣(紀(jì)檢委副書記)

　　張喜平（財政局長）

　　寧雙保（編辦主任）

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

　　主  任：朱建虎（教科局局長兼）

　　副主任：楊棟柱（教科局副局長）

　　南彥武（人社局副局長）

　　吉學(xué)明（人社局人力資源股股長）

　　王志溫（教科局人事股股長）

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查；教科局負責(zé)擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀(jì)委駐人社局、教育科技局紀(jì)檢組負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教科、編辦、財政、公安等部門，按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　稷山縣教科局： 0359-5523880

　　監(jiān)督電話：

　　縣 人 社 局：0359-5522403

　　紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：13453963188

　　紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組：13223696781

　　本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋， 發(fā)布之日起實施。

　　2017年12月14日