2017年廣西百色右江區農業局招聘公告

來源：百色人才網 2017-12-28 13:55:06

　　右江區農業局招聘確權頒證工作專業人員(編外)公告

　　根據我區當前農村土地承包經營權確權登記頒證工作要求，急需向社會招聘確權頒證工作專業人員(編制外)5名，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規;

　　(二)作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，服從工作安排;

　　(三)身體健康、體型端正，男性年齡在18周歲至38周歲，女性年齡在18周歲至35周歲，年齡計算截止時間為2017年12月27日;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(一)曾被開除公職的;

　　(二)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　(三)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)確權登記管理信息系統技術員，2名，負責我區農村土地承包經營權確權登記管理信息系統建設和業務指導，崗位要求：計算機專業(軟件工程、信息系統、信息安全、網路工程)，大專以上學歷，具有計算機系統平臺建設、維護工作經驗優先;

　　(二)確權登記檔案管理員，2名，負責我區確權成果檔案管理、指導，崗位要求：檔案管理學專業，全日制大專以上學歷。

　　(三)確權登記文員1名，負責確權信息上報、工作匯報、材料編撰，崗位要求：文學專業。

　　四、報名

　　采用現場報名和網上(電子郵件)報名兩種方式。現場報名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、計算機等級考試(NCRE-2以上)證書的原件(供核實)及復印件，2張近期正面免冠1寸彩照，1份個人簡歷以及2份《右江區農業局招聘確權頒證工作專業人員報名登記表》;網上報名人員需將本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、計算機等級考試(NCRE-2以上)證書掃描件，近期正面免冠1寸彩照，個人簡歷以及《右江區農業局招聘確權頒證工作專業人員報名登記表》打包發送到yjqqqb@163.com，壓縮包名稱格式為“確權登記+崗位+姓名”。報名材料將得到嚴格保密。

　　報名時間：2018年1月1日-2018年1月20日(雙休日和法定節假日不受理現場報名);報名地點：右江區農業局(百色市城鄉路80號，第一建筑公司對面);聯系電話：0776-2856881。

　　五、初審

　　通過對報名人員提交的材料進行核實和研究，按崗位招聘計劃數1:3的比例初步確定進入面試的人員。完成時間：2018年1月22日前，由用人單位電話通知通過初審的人員，請報名人員確保電話暢通。

　　六、面試

　　采取結構化面試，總分100分。主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力。面試結束后，當場公布成績，并經考生當場簽名確認，取面試最高分者。面試分一致的，按招聘條件和崗位要求條件擇優聘用。面試時間、地點另行通知。完成時間：2018年1月25日前。

　　七、體檢

　　參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)和《公務員體檢操作手冊》，組織通過面試的人選進行體檢，體檢不合格者不予聘用，缺額根據面試情況從高到低進行替補。體檢時間、體檢地點另行通知。完成時間：2018年1月28日前

　　八、審查

　　主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。進入審查的人員需提交戶口所在地的派出所出具的無犯罪記錄證明和戶口所在的縣(區)計生部門或戶口所在的鄉鎮(街道)計生辦出具的無違反計劃生育證明。政審不合格不予聘用，缺額根據面試情況從高到低進行替補。完成時間：2018年2月5日前。

　　九、公示及聘用

　　經初審、面試、體檢、審查合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報右江區人力資源和社會保障局備案，并在百色市人才網(www.bsrcw.com)進行7天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。聘用人員實行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。完成時間：2018年2月14日前。

　　十、待遇和管理

　　聘用人員實行試用期制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期間，聘用人員食宿自理，聘用待遇面議。

　　十一、招聘紀律

　　嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露面試內容的;

　　(五)有關工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

　　對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　對違規招聘的人員，一經查實，將不予認可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的行政處分。