記者12月28日了解到，朝陽(yáng)市日前印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才可離崗創(chuàng)業(yè)或掛職支持企業(yè)發(fā)展。

 

　　《意見(jiàn)》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位40周歲以下、本科學(xué)歷以上、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才可到企業(yè)掛職3年，掛職期間視為基層工作經(jīng)歷。支持大中專(zhuān)院校和科研院所科研人員在朝離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，原單位代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，檔案工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升。期滿(mǎn)回原單位的，工齡連續(xù)計(jì)算。大中專(zhuān)院校、科研院所科研人員到企業(yè)兼職，可領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。