2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）文件的規定。經報社黨委研究，決定面向社會公開招聘工作人員6名，為確保這次招聘工作順利完成，制定本次招聘簡章。

　　一、組織領導

　　招聘工作在2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組的領導下進行，具體工作由2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘對象和報考條件

　　（一）招聘對象

　　具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的畢業生，（具體見《2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

　　（二）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、年齡在18周歲以上(2000年1月4日及以前出生)、35周歲及以下 (1982年1月5日及以后出生)。全日制碩士研究生(非在職)及以上學歷者年齡放寬至40周歲以下（1977年1月5日及以后出生）

　　4、取得崗位所需的畢業證，學位證。

　　5、招聘崗位，戶籍不限。

　　6、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

　　7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2018年1月4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2、在讀的全日制非應屆畢業生以及2018屆畢業生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰。

　　4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　7、違反國家計劃生育政策的。

　　8、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的

　　四、報名及資格審查

　　報名由2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室統一組織報名工作。

　　1、報名方式：現場報名，時間：2018年 1月 4日至 1月6日 上午8:30－11:30、下午14:30-17:00。

　　地點：安順日報社人力資源部 (地址：安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。

　　2、報名所需材料：畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關證件與考試的證件必須一致。

　　3、已就業人員報名須持本人所在原單位及主管部門同意報考的證明（中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名和考試資格。

　　4、如果委托他人報名，除了提供以上材料，還需出具委托人的委托書、受委托人的身份證原件及復印件。若受委托人在填報信息出現不真實、不完整或填寫錯誤的情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任；

　　5、報名現場資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照招聘公告及崗位所需的資格條件進行現場資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應對考生說明理由。報名資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，每人繳納考務費100元。

　　6、考生憑有效《居民身份證》原件于2018年 1月19日（星期 五）上午8:30－11:30、下午14:30-17:00到報名點領取《筆試準考證》。

　　五、考試

　　本次招聘不設開考比例。考試分為筆試、面試、專業測試三個環節。

　　（一）筆試

　　1、筆試科目：筆試為閉卷考試。考試科目：公共知識（公共基礎知識、新聞寫作基本知識等）。

　　2、筆試時間： 2018年 1月20日（星期六）上午9：00-11:30。

　　3、筆試地點見《筆試準考證》。

　　4、考生憑有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》參加筆試。

　　5、筆試成績須達實考考生平均分及以上，才能進入面試環節。

　　（二）面試

　　1、面試根據考生筆試成績從高到低的順序按1:3比例進入面試環節，筆試末位成績相同者同時進入面試。

　　2、面試采取結構化面試方式。

　　3、面試時間、地點：由2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室另行通知。

　　考試科目不完整的考生，不得進入專業測試環節。

　　（三）專業測試

　　1、參加面試人員直接進入專業測試，專業測試主要考核應聘人員的專業知識的能力和技能實際水平；專業測試采取現場測試的方式進行，主要考核應聘人員的崗位能力。

　　2、專業測試時間、地點：由2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室另行通知。

　　（四）成績計算

　　1、總成績、筆試、面試、專業測試成績均以百分制評分。

　　本次招聘人員崗位的考生筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，專業測試成績占總成績的40%；筆試、面試、專業測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2、各崗位的考生，根據折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢的人員。

　　3、考生折算后的總成績出現末位并列的，按照專業測試、筆試、面試成績依次比較，成績較高的確定為體檢對象；

　　考試科目不完整的考生，不得進入體檢環節。

　　六、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢在安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　考察需組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。

　　八、公示和審批聘用

　　1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室在市人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報安順市人力資源和社會保障局備案。

　　九、紀律和監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我市事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。舉報監督電話：18585892883（安順日報社紀檢監察室）

　　招聘咨詢電話：安順日報社人力資源部 0851—38119025

　　十、其他事宜

　　本《招聘簡章》解釋權屬安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網”和“安順市人力資源社會保障網”。在招聘過程中，安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室發布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內容)都將在以上網站上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　附件一：2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　附件二：2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表.doc

　　安順日報社

　　2017年12月28日