啟東市2017年面向省聘大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

　　為樹(shù)立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號(hào)）和南通市委組織部、南通市編辦、南通市人社局《關(guān)于從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（通委組發(fā)〔2017〕107號(hào)）精神，啟東市面向省聘大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　１.啟東市任滿(mǎn)2個(gè)聘期的在崗省聘大學(xué)生村官；

　　２.現(xiàn)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)且滿(mǎn)3年；

　?。?年度考核和聘期考核均為合格等次以上。

　　二、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名地址：?jiǎn)|市委組織部。

　　3.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年1月3日09:00～16:00。

　　報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：①鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨組織推薦意見(jiàn)（附件1）；②啟東市面向省聘大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（附件2）；③本人近期二寸免冠正面彩照2張；④身份證；⑤學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；⑥聘用合同、任免文件、考核結(jié)果和獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料。（所有材料均需提供原件和復(fù)印件各一份）

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.啟東市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后，不得更改報(bào)名信息。所有資格條件均截止到本公告發(fā)布時(shí)。

　　2.填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。

　　3.競(jìng)爭(zhēng)比例設(shè)定為5:1。

　　報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　三、面試與量化考核

　　（一）面試

　　1.面試對(duì)象：報(bào)名和審核合格人員。

　　2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　（二）量化考核

　　1.量化考核對(duì)象：面試合格人員。

　　2.考核組織：由啟東市組織人社部門(mén)牽頭成立考核組，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)人選進(jìn)行量化考核。

　　3.考核要點(diǎn)：對(duì)考核對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)度等方面進(jìn)行考核。

　　4.考核公示：考核工作將在被考核人工作所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　5.考核成績(jī)：考核組綜合考核情況，以百分制方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

　　面試和量化考核成績(jī)按照4:6的比例，采用百分制方式，計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)符合條件報(bào)名人數(shù)和競(jìng)爭(zhēng)比例，確定招聘崗位數(shù)。按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，以量化考核得分高者在前），在啟東人事人才網(wǎng)公告。

　　體檢由啟東市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　五、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在啟東市委組織部網(wǎng)站、啟東人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，將擬聘用人員按計(jì)劃數(shù)統(tǒng)籌安排到鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由主管部門(mén)報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

　　考生遞交考核招聘報(bào)名表后，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不得提出放棄申請(qǐng)。未經(jīng)所在啟東市委組織部批準(zhǔn)而缺席后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為放棄。放棄者取消其再次參與本類(lèi)考核招聘資格。本招聘除體檢不合格外，不設(shè)置遞補(bǔ)程序。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　八、本《公告》由中共啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策和考務(wù)咨詢(xún)：0513-80790814、80790816、83312424；

　　監(jiān)督舉報(bào)：0513-68261301,17312013292。

　　附件：點(diǎn)擊下載附件1、 2

　　1.《關(guān)于推薦____同志參加面向省聘大學(xué)生村官考核招聘活動(dòng)的意見(jiàn)》

　　2.《啟東市面向省聘大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

　　中共啟東市委組織部

　　啟東市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月26日。