首先，要有完美自信的氣質表現。自信的狀態會讓考生在進門的時候就大放光彩，讓考官在第一時間就注意到你，在我們面試的考場中，往往由于考生太過于重視這個考試，反而在面試的時候顯得特別緊張，拘謹甚至是很自卑，那么這樣的表現無異于自我否定，那么，要想在眾多的考生面前顯得與眾不同，在進入考場的第一時間就要面帶自信，陽光大方，這是一個公職人員應該有的形象氣質，這也是成功的前提和開始。

 

　　其次，要有流暢且有交流感的語言表達。與人交流，一個流暢且富有情感的語言是會讓人感受比較舒服的，考官往往要面試非常多的考生，一天下來，疲憊度可想而知，那么要想讓我們能夠抓住考官的注意力，要有流暢的表達，才能讓考官覺得在日后的工作中，也能具有很好的溝通能力，在工作中，光有扎實的理論，而缺于表達，也是無法勝任工作的。第二，機械的流利會讓考官有種背誦的痕跡，缺乏交流感，無法達成就題目與考官的共鳴，在考官打分上肯定會大大折扣。建議交流可以借用一些眼神交流和在語言表達上突顯抑揚頓挫的變化來強調出表達的重點。

 

　　最后，要有內容的深度以展現公職人員思維。光做到以上兩點會讓考生在外在形式上占很大優勢，但往往光有其表，內里卻不行，這樣在考場中也是很容易被識破的，作為一個準公職人員還要有一個公職人員的思維去思考問題，比如說，在考試之前對一些公務處理流程可以事先了解一下，這樣在考試中有合適的題目就可以表達出來，這樣一來，亮點也變有了。另外，考生也可以根據一些工作過的經驗進行大膽的回答，不要一味著借助套路和模板，這樣也很難在面試中取得一個滿意的成績。