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2017下半年四川南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院“嘉陵江英才工程”招聘4人公告

來源:南充人事考試網(wǎng) 2018-01-02 08:10:58
  南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年下半年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員公告


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件規(guī)定和工作需要,南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)公開考核招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件


  (一)招聘對(duì)象和范圍


  面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員,詳見附件1。


  (二)基本條件


  1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件


  (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。


  (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。


  2、具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選


  (1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;


  (2)曾被開除公職的;


  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;


  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;


  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;


  (6)南充市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;


  (7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。


  二、公開考核招聘程序


  (一)報(bào)名和資格審查


  1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月3日-2018年1月5日(上午9:00-11:30,下午15:00-6:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。


  2. 報(bào)名地點(diǎn):南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合樓三樓人事科309室(南充市順慶區(qū)農(nóng)科巷137號(hào))


  聯(lián)系電話:0817-2802991 13980308628


  3、報(bào)名所需資料:


  (1)《南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年下半年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式兩份(見附件2),請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;


  (2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份),其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及碩士研究生學(xué)習(xí)期間的成績單原件。


  4、資格審查:


  農(nóng)科院將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審,通過資格初審的人員方能參加考核。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。


  (二)考核


  1、考核地點(diǎn)


  南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合樓一樓黨委行政會(huì)議室。


  2、考核方式


  本次公開考核招聘采用綜合考核方式進(jìn)行。面試考核的時(shí)間詳見面試通知書。根據(jù)面試考核成績由高分到低分排序,等額確定體檢人選。


  (三)體檢


  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)


  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。


  2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)


  體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。


  3、復(fù)檢及遞補(bǔ)


  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


  因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。


  體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。


  (四)公示


  經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員,在南充人事考試網(wǎng)上(www.ncpta.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格。


  在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  三、審核確認(rèn)


  公示期滿且無異議人員經(jīng)市人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后由南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


  用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。


  通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。


  四、紀(jì)律與監(jiān)督


  有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


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  1、《南充農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年下半年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員崗位條件及要求一覽表》


  2、《南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年下半年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》


  南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院


  2017年12月29日

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