為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

 

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

 

 

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

 

　　縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員80名，對(duì)象是全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

 

　　具體崗位類別詳見《洛寧縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　4、年齡在30周歲以下（1987年12月31日后出生，不含12月31日）；

 

　　5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

 

　　6、符合崗位要求的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

 

　　1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

 

　　4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

 

　　5、其他不符合聘用資格條件的。

 

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳

 

　　（三）提交材料（原件及1份復(fù)印件）

 

　　1、有效身份證；2、畢業(yè)證；3、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）；未發(fā)放空白就業(yè)協(xié)議書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明》（見附件7））；4、近期一寸免冠照片4張；5、其他證明材料。

 

　　（四）報(bào)名辦法

 

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式1份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)工作人員審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

 

　　2、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

 

　　3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　4、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

 

　　（五）確定加分對(duì)象

 

　　1、加分條件

 

　　(1)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

 

　　參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

 

　　在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

 

　　參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

 

　　(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

 

　　2、提交材料

 

　　申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

 

　　（1）“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

 

　　（2）申請(qǐng)加分的考生填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件6)

 

　　以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網(wǎng)予以公示，公示后無(wú)異議，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

 

　　（六）已報(bào)名人員于2018年1月18日-1月19日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

 

　　考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（一）筆試

 

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

 

　　2、考生筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

　　3、筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分，筆試成績(jī)將通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。

 

　　（二）面試

 

　　1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

 

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評(píng)委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)滿分100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。

 

　　3、對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

 

　　4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。總成績(jī)將通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

 

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

 

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

 

 

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

 

　　體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

 

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職位的人員采取按總成績(jī)選崗方式選擇崗位（按照總成績(jī)由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位）。本次招聘，應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位，選擇崗位一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改崗位。

 

 

　　選崗后，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年。縣直事業(yè)單位被聘人員，全部充實(shí)至扶貧攻堅(jiān)工作一線，工作期滿1年，經(jīng)考核合格的，返回縣直事業(yè)單位，予以正式聘用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位被聘人員試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實(shí)行崗位管理，享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

 

　　被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動(dòng)。

 

　　本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0379-66268620

 

　　0379-66281010（報(bào)名期間咨詢）

 

　　附：1、洛寧縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

 

 

　　洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2017年12月29日