2018年湖南長沙市望城區招聘初級政府雇員41名公告（第一批次）

來源：長沙市望城區人民政府 2018-01-02 11:22:09

長沙市望城區2018年面向社會公開招聘初級政府雇員（第一批次）簡章

　　為不斷改善望城區專業技術人才隊伍結構，促進望城經濟社會事業發展，經區委、區政府批準，面向社會公開招聘初級政府雇員41名(第一批次)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘基本條件

　　(一)政治條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德，個人信用記錄良好;綜合素質優，有較強的事業心和責任感;無違反計劃生育政策行為。

　　(二)年齡條件：30周歲以下(1986年12月31日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷人員,可以放寬至35周歲以下(1981年12月31日以后出生)。

　　(三)學歷條件：具有普通高等院校統招全日制本科及以上學歷，并取得相應學位;普通高等院校2018年應屆統招全日制本科及以上學歷畢業生可報考(即于2018年9月1日之間取得學歷、學位證書的畢業生);在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考。

　　(四)身體條件：具有正常履行職責的身體條件。

　　(五)其他條件：招聘職位所要求具備的專業等其他具體資格條件。

　　三、招聘單位、職位、人數及具體條件

　　招聘實行職位分類，共設定經濟、政法、農業、財務、信息、公共服務、人力資源、環境保護、文秘、醫學、文博等11類職位面向社會公開招聘。職位計劃詳見附件《長沙市望城區2018年面向社會公開招聘初級政府雇員(第一批次)計劃表》。

　　四、公開招聘程序

　　招聘工作按報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

　　(一)報名

　　考試報名采取網絡報名的方式進行。報名、繳費時間為2018年1月11日9：00至1月15日17:00，報名與繳費同時進行;打印準考證時間為2018年1月18日9:00至1月20日17:30;報名網站為望城區政府門戶網站(http://www.wangcheng.gov.cn)。

　　1.報考人員登錄長沙市望城區政府門戶網站(http://www.wangcheng.gov.cn)選調招聘專題進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，詳細填寫報名信息并上傳免冠2寸正面標準證件電子照片(35×45mm，紅底或藍底證件照，jpg格式，20kb以下)。在上傳照片前，請于報名系統內下載照片處理工具，預先使用該軟件進行照片處理，只有通過處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。報考人員應牢記報名序號、用戶名和個人密碼，以便進行報名、繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項。

　　2.為保證參考率，根據物價部門核定的收費標準，本次招聘考試收取報名考務費100元。

　　3.本次考試報名不設資格初審。報考人員報名時，應仔細閱讀本簡章及招聘職位的資格條件，并對職位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，理性報考。一旦資格審查通過或進入面試、體檢、考察等環節，不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費考試資源。

　　4.對報考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時資格終審，并貫穿招聘工作全過程。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考、筆試、面試、體檢、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

　　5.報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。網上提交報名信息期間至報名繳費前,可以在網上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名繳費后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。

　　6.每一位報考人員只能報考1個職位。每個職位招聘計劃數與報考人數的比例不低于1:5。報考職位被取消的,不再接受改報職位，報考人員可及時聯系望城區人社局辦理退費手續。

　　(二)筆試內容與時間

　　筆試采用按職位類別試題分類測試的方式進行。筆試測試內容為綜合知識(公共基礎知識50分，專業技術知識50分)，專業技術知識筆試內容主要測查報考人員從事相關職位所需的專業知識和能力。時量150分鐘，滿分100分。筆試時間初定為2018年1月21日上午9:00-11：30。筆試地點設在長沙市望城區，考點詳見準考證。

　　1.報考人員可于筆試結束七天后憑身份證號、準考證號在望城區政府門戶網站招聘專欄查詢本人筆試成績。對筆試成績有異議者可在指定時間內遞交書面查分申請，查分結果由望城區人社局向考生反饋。

　　2.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(三)資格審查和面試

　　按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。每個職位招聘計劃數與面試人數比例為1:3。筆試成績相同的，按專業技術知識成績從高至低確定。

　　1.對進入面試的人員進行資格審查。資格審查時，需提供以下材料的原件及復印件：準考證、本人有效身份證件、學歷學位證、崗位所要求的相關資格證書原件及復印件;區外機關事業單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報考證明。資格復審提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試人選，遞補原則上不超過兩次。

　　2.面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比60%、面試成績占比40%，折合成綜合成績(成績保留小數點后兩位)。

　　3.面試達不到規定比例又沒有遞補對象的無競爭性職位，如該考生面試成績未達到該考室面試平均分，視同于未通過面試，不列入體檢、考察、聘用人選。

　　4.資格審查和面試具體時間將在望城區政府門戶網站招聘專題另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　根據綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數與入圍體檢人數的比例為1:1。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍;筆試成績相同的，專業技術知識成績高者入圍。

　　1.體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

　　2.體檢后，由體檢醫院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過兩次。

　　3.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　4.考察由用人單位和望城區人社局共同組織實施。考察全面了解報考者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察，遞補只進行一次。

　　(五)公示與聘用

　　按規定將考察合格擬聘人選在望城區政府門戶網站上公示5天，公示結果無異議的人選，報區機構編制人事工作領導小組審批后辦理聘用相關手續。對進入體檢后放棄的人員，錄入望城區考試誠信庫，5年內不得報考望城區事業單位、政府雇員招聘考試。

　　五、人員管理

　　1.實行全區“統一招聘、統一管理、統一派遣”管理模式。

　　2.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業編制。

　　3.首次雇用的初級政府雇員，試用期為3個月，依照有關法律法規，與雇員簽訂雇用合同，聘用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續簽合同。

　　4.初級政府雇員的薪酬待遇，按我區初級政府雇員現行薪酬待遇標準執行，年收入10萬元左右;普通高等院校2018年應屆統招全日制本科及以上學歷畢業生取得學歷、學位證書前在用人單位實習期間，由用人單位發放實習期生活補助，并為其購買人身意外傷害保險。

　　六、工作派遣

　　按照統一派遣的要求，區人社局結合各全區各單位用人需求、新聘人員學習工作經歷和專業、性別等結構，采取分職位類別統籌派遣的形式將新聘初級政府雇員派遣至各單位工作。

　　七、組織與監督

　　本次公開招聘初級政府雇員工作由區人社局牽頭具體組織實施，各用人單位配合支持，區紀委(監察局)全程參與進行監督。

　　政策、考務咨詢電話： 0731-88077761(望城區人社局)