以清理職權為基礎以職能回歸為目標以政事分開為主線

 

　　本報訊（記者 王荔）承擔行政職能事業單位改革試點工作是黨中央、國務院全面深化改革的一項重要部署。12月29日，記者在運城市編辦獲悉，作為我省唯一一個試點市，運城市先后開展了清理職能、征求意見、擬定方案、動員部署、職能劃轉、機構和人員編制調整等工作。截至目前，運城市直89個涉改事業單位中，62個事業單位只轉職能不轉機構；26個事業單位撤銷，新成立事業單位11個。改革后，增加政府機構限額1個，市直正處級事業機構減少2個，正處級行政機構和事業機構增減相抵減少1個，正科級事業機構減少15個，正科級內設機構減少4個。

 

　　2016年8月，運城市被確定為全國在我省的唯一承擔行政職能事業單位改革試點。在中央、省編辦的大力支持和精心指導下，運城市成立了以市委書記劉志宏和代市長朱鵬擔任組長的改革試點工作領導組，強化責任擔當，以清理職權為基礎，以職能回歸為目標，以政事分開為主線，對事業單位承擔的行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制、行政確認、行政裁決、行政給付、行政獎勵、行政檢查、其他行政權力等10項行政職能進行了全面清理。運城市市直89個涉改事業單位共承擔各項行政職能1306項，除行政處罰等行政執法職能由綜合行政執法機構承擔外，其余行政職權全部回歸行政機關。

 

　　此外，運城市還嚴格落實人事相關配套政策制度，確保改革平穩順利完成。對涉及調整在編人員崗位的，繼續保留其原有職級、工資、社保等待遇；對行政職能劃歸行政機構后的事業人員，按照有關規定采取考試、考核相結合的辦法擇優錄用；對原參公事業單位改革機構更名，繼續保留參公事業單位不變；對超職數超編人員問題，運用提前離崗、到齡退休、調劑空編等方式，妥善做好人員分流安置工作，力爭在2020年前完成消化。