2018年湖北文理學(xué)院招聘121人公告

來源：湖北文理學(xué)院人事處 2018-01-03 08:25:19

　　湖北文理學(xué)院2018年人才招聘計劃

　　根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，2018年我校繼續(xù)面向國內(nèi)外招聘人才。包括學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人(不限名額)，專任教師98人(其中教授、博士76人，碩士教師12人，技術(shù)型教師10人)，輔導(dǎo)員15人，實驗技術(shù)人員3人，教學(xué)秘書3人，管理人員2人。

　　熱忱歡迎有志之士前來應(yīng)聘!

　　一、各類人才招聘崗位、條件及待遇

　　(一)高層次人才

　　(1)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

　　1、招聘崗位：車輛工程、交通工程、食品科學(xué)與工程、機械工程等。

　　2、崗位條件：

　　①中國科學(xué)院院士、工程院院士(含兩院院士有效候選人);國家學(xué)科帶頭人特殊支持計劃人才 ;國家千人計劃人才;長江學(xué)者;國家自然科學(xué)杰出青年基金獲得者;

　　②“973”、“863”課題項目負(fù)責(zé)人;國家科技支撐計劃課題負(fù)責(zé)人。

　　3、待遇與管理

　　①年薪100萬元起;

　　②其他待遇面議。

　　③實行學(xué)科特區(qū)管理模式，協(xié)議管理。

　　(2)學(xué)科帶頭人

　　1、招聘崗位：機械工程、中國語言文學(xué)、車輛工程、食品科學(xué)與工程、建筑與土木工程、電子與通信工程、交通與運輸工程、藝術(shù)設(shè)計、工商管理、教育學(xué)等。

　　2、崗位條件：

　　①國務(wù)院津貼獲得者;國家級教學(xué)名師;國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃人選;國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;“百千萬人才工程”省部級及以上人選;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人;教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃人選;

　　②省級百人計劃人才;省級特聘教授;省級新世紀(jì)高層次人才工程第一層次人選;湖北省高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計劃人才;國內(nèi)外知名大學(xué)知名教授、博士生導(dǎo)師。

　　③近三年省部級科學(xué)技術(shù)獎、社會科學(xué)獎一等獎獲得者(前三名)、二等獎獲得者(主持);近三年國家科學(xué)技術(shù)獎、社會科學(xué)獎一等獎獲得者(前五名)、二等獎獲得者(前三名)，三等獎獲得者(主持者)。

　　3、待遇與管理

　　①年薪50萬元起;

　　②其他待遇面議。

　　③實行學(xué)科特區(qū)管理模式，協(xié)議管理。

　　(二)專任教師

　　(1)教授、博士研究生

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學(xué)院2018年專任教師崗位招聘計劃》

　　2、招聘基本條件：

　　年齡一般不超過45周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科(緊缺專業(yè)或具有高級職稱者可適當(dāng)放寬)，且本、碩、博階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。

　　① 特別優(yōu)秀博士研究生

　　除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件之一：

　　ⅰ、人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊排名前3名的期刊上發(fā)表論文1篇以上，或被《人文社會科學(xué)引文索引》(SSCI)和《藝術(shù)人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文2篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文2篇以上;理、醫(yī)科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇以上或在本學(xué)科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上或在本學(xué)科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　ⅱ、主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國家級科研項目。

　　除上述條件外，人文社科類博士研究生在《人文社會科學(xué)引文索引》(SSCI)和《藝術(shù)人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文1篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文1篇以上或在CSSCI(非擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理、醫(yī)科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上或在本學(xué)科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或在本學(xué)科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　ⅲ、獲得國家科技進(jìn)步獎或國家教學(xué)成果獎或教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。

　　② 優(yōu)秀博士研究生

　　除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件：

　　ⅰ、人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇或在CSSCI(非擴(kuò)展版)或EI期刊發(fā)表論文3篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇和EI期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　ⅱ、獲得省級科技進(jìn)步獎或省級教學(xué)成果獎。

　　③ 博士研究生

　　除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件：

　　人文社科類博士研究生在CSSCI期刊發(fā)表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI、EI期刊發(fā)表論文1篇以上或核心期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　上述各類條件中，非應(yīng)屆生要求論文為獨著或第一作者或通訊作者，應(yīng)屆生可為第二作者，其中導(dǎo)師為第一作者。另SCI分區(qū)按中科院最新JCR小類標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

　　3、待遇與管理

　　① 安家費：引進(jìn)博士，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予基本安家費：

學(xué)科類別	文、理科	工、醫(yī)科	體育、外語、藝術(shù)學(xué)科
特別優(yōu)秀博士研究生	40萬元	50萬元	35萬元
優(yōu)秀博士研究生	30萬元	40萬元
博士研究生	15萬元	30萬元

　　除上述基本安家費外，引進(jìn)博士，視情況另外增加5-32萬安家費：

　　ⅰ、符合上述各類條件的非文、理、工、醫(yī)類緊缺專業(yè)博士研究生，除享受上述相應(yīng)待遇外，增加安家費5萬元，不滿足上述各類條件但確需招聘的緊缺專業(yè)博士研究生，享受博士研究生類別相關(guān)待遇。

　　ⅱ、不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費10-15萬元(緊缺專業(yè)15萬，非緊缺專業(yè)10萬)。

　　ⅲ、具有正高職稱博士、具有副高職稱博士及博士后分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。

　　ⅳ、海外博士研究生按畢業(yè)當(dāng)年英國泰晤士大學(xué)排名前400名者，待遇從優(yōu)面議。

　　ⅴ、不具有博士學(xué)位的教授，近5年成果參照分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費10萬元。

　　ⅵ、如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進(jìn)計劃和政策要求，兩人分別按對應(yīng)政策給予安家費和科研啟動費;如僅一方符合我校人才引進(jìn)計劃和政策要求，則符合條件者按對應(yīng)政策給予安家費和科研啟動費，另一人給予安家費15萬元，科研啟動費5萬元。

　　② 科研啟動費

　　特別優(yōu)秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)15萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)30萬元。

　　優(yōu)秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)20萬元。

　　博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)5萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)10萬元。

　　③ 住房保障

　　學(xué)校提供兩室一廳及以上的過渡住房，服務(wù)期內(nèi)可居住，服務(wù)期前三年給予1000元/月住房補貼(教授為1200元/月)，學(xué)校為每位博士(后)過渡房提供基本家俱和家電等居住條件，供其直接入住。夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學(xué)校在住房面積標(biāo)準(zhǔn)上給予優(yōu)先選擇。

　　④ 其他待遇

　　ⅰ、未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)工資享受副教授待遇;已取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)工資享受教授待遇，期限為三年。

　　ⅱ、教授、博士到校工作享受特殊津貼13000元/年，博士另享受學(xué)歷津貼5000元/年(博士后享受學(xué)歷津貼7000元/年)。

　　ⅲ、提供工作室，建立實驗室。學(xué)校為每位博士(后)提供博士(后)工作室，配備電腦等工作設(shè)施。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

　　ⅳ、安排配偶工作。

　　配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應(yīng)教學(xué)工作，所學(xué)專業(yè)與當(dāng)年招聘計劃要求相符的，通過公開招聘考核可錄用相應(yīng)崗位，并給予事業(yè)編制。

　　其他情況下，配偶為全日制普通本科學(xué)歷及以上者，視校內(nèi)崗位需求情況，以人事代理形式安排工作。其中個別緊缺專業(yè)的博士(緊缺專業(yè)詳見博士計劃表中帶“★”標(biāo)識的專業(yè))，其配偶學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。

　　ⅴ、學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)(義務(wù)教育階段)問題。

　　⑤ 采用固定制職工方式管理，給予事業(yè)單位編制。

　　⑥特殊人才實行一人一策、一事一議。

　　(2)碩士研究生

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學(xué)院2018年教師招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡不超過30周歲，本科、碩士階段均應(yīng)為國內(nèi)外知名大學(xué)(海外著名或“211”院校以上)或重點專業(yè)院校，體育類、音樂舞蹈類、護(hù)理類專業(yè)本、碩士階段可放寬為國內(nèi)外知名專業(yè)院校。

　　3、待遇與管理

　　采用固定制職工管理，給予事業(yè)單位編制。

　　(3)技術(shù)型

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學(xué)院2018年教師招聘計劃》

　　2、招聘條件：

　　具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，曾獲得專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱，年齡一般不超過40歲，且具有應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)一線實踐經(jīng)歷三年以上;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至50歲。

　　3、待遇與管理

　　采用固定制職工方式管理，給予事業(yè)單位編制。

　　(三)輔導(dǎo)員

　　1、招聘崗位，詳見《湖北文理學(xué)院2018年非專任教師崗位招聘計劃》。

　　2、招聘條件：

　　① 中共正式黨員;