2018年浙江省臺(tái)州學(xué)院專任教師招聘143人公告

來(lái)源：臺(tái)州人事考試網(wǎng) 2018-01-03 08:33:16

　　浙江省臺(tái)州學(xué)院2018年專任教師招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào)）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）等規(guī)定，我校決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專任教師，有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　臺(tái)州學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺(tái)州。學(xué)校現(xiàn)在臨海和椒江兩地辦學(xué)，校園總占地面積1823畝，總建筑面積54.4萬(wàn)平方米，現(xiàn)有館藏紙質(zhì)圖書196萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源總量4.4T，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.1億元，校園功能齊全，設(shè)施先進(jìn)。學(xué)校現(xiàn)有教職工1300人，專任教師907人，其中教授79人，具有博士學(xué)位教師252人，高級(jí)職稱教師占43%，30多人次被授予全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，38人受聘擔(dān)任國(guó)內(nèi)名校的研究生導(dǎo)師。

　　學(xué)校下設(shè)15個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)46個(gè)本科專業(yè)，其中國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)（建設(shè)）、優(yōu)勢(shì)專業(yè)9個(gè)，省級(jí)一流學(xué)科4個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)（示范）中心7個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、浙江“千人計(jì)劃”臺(tái)州生物醫(yī)化產(chǎn)業(yè)研究院和天臺(tái)山文化研究院等各級(jí)各類平臺(tái)10多個(gè)，是浙江省十大教師教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。學(xué)校堅(jiān)持開放辦學(xué)，與北京林業(yè)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)、新西蘭、瑞典等10多個(gè)國(guó)家的近40所高校開展國(guó)際交流與合作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺(tái)州學(xué)院2018年專任教師招聘計(jì)劃

　　三、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布平臺(tái)

　　1．臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tzhrss.gov.cn“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘”專欄）。

　　2．臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）。

　　3．浙江省臺(tái)州學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目）。

　　我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，其中浙江省臺(tái)州學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其它相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本招聘計(jì)劃2018年全年實(shí)施。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由各二級(jí)學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考試（面試）。招聘正高、博士的崗位，不受最低開考比例限制；招聘具有副高職稱或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)人力社保部門備案核準(zhǔn)后，可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否組織考試。

　　1．應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件的方式向臺(tái)州學(xué)院人事處提交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘電子郵件主題要寫明應(yīng)聘類別（學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)科研骨干）和所聘學(xué)科。

　　2．應(yīng)聘者需提供的材料：

　　（1）完整填寫《臺(tái)州學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）或自制的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　（2）面試時(shí)提供身份證、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷、學(xué)位證書（獲得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)題證書以及其它能反映個(gè)人情況和證明水平的材料。

　　3．人事處會(huì)同各二級(jí)學(xué)院（部門）進(jìn)行資格審查，確定合格的應(yīng)聘者名單，并電話通知應(yīng)聘者，告之考試具體安排，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

　　（三）考試

　　考試主要采用面試方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者代表性科研成果進(jìn)行評(píng)審。應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人崗位的，面試一般采用學(xué)術(shù)報(bào)告形式。應(yīng)聘其他教學(xué)科研崗位的，面試采用試講形式。考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象，同時(shí)在我校網(wǎng)站上予以公布。

　　（四）體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行；考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　（五）公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，學(xué)校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體如下：

　　注：（1）臨床醫(yī)學(xué)院博士引進(jìn)待遇采取臺(tái)州市政府、附屬醫(yī)院和學(xué)校三方疊加的方式，其中學(xué)校給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元、安家費(fèi)4萬(wàn)元和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)14萬(wàn)元；（2）國(guó)內(nèi)非在職博士后臺(tái)州市另提供10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)；（3）全職引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，以及特別優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人可實(shí)行年薪制。學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才層次和承擔(dān)的職責(zé)與其協(xié)商確定年薪標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式等，簽訂年薪制聘用合同；（4）引進(jìn)人員的配偶如屬引進(jìn)對(duì)象，則全額享受學(xué)校相應(yīng)的引進(jìn)待遇，若不屬于引進(jìn)對(duì)象，具有博士學(xué)位或副高（具碩士學(xué)位），學(xué)校如安排其教學(xué)崗位，則僅給予相應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)。（5）對(duì)引進(jìn)的特別優(yōu)秀的海外高層次人才，達(dá)到高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)條件，可以給予相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年薪待遇。引進(jìn)后3年內(nèi)達(dá)到學(xué)校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)要求者，可直接申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，3年內(nèi)若未獲通過(guò)，則取消副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年薪待遇，并按正常評(píng)聘條件和程序申報(bào)；（6）引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干（博士、副高）到校工作后，學(xué)校提供為期24個(gè)月的免費(fèi)周轉(zhuǎn)房。如因?qū)W校暫時(shí)不能提供周轉(zhuǎn)房，則每月分別提供學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補(bǔ)貼。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　　1．應(yīng)聘者對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

　　2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　3．聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督與咨詢

　　㈠監(jiān)督

　　臺(tái)州學(xué)院紀(jì)委（辦公室）0576-85137007；

　　臺(tái)州市人力社保局（事業(yè)處）0576-88511060。

　　㈡咨詢

　　地址：浙江省臺(tái)州學(xué)院人事處（郵編：318000）

　　電話：0576-88660363

　　聯(lián)系人：魏老師 E-mail:rsc@tzc.edu.cn

　　附件1：臺(tái)州學(xué)院2018年專任教師招聘計(jì)劃附件

　　2：浙江省臺(tái)州學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表

　　3：臺(tái)州學(xué)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法.doc