2017年四川宜賓臨港開發區事業單位考調工作人員4人公告（第二次）

來源：三江人才網 2018-01-04 09:52:52

宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局宜賓臨港開發區事業單位2017年第二次公開考調工作人員公告

　　因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，擬在宜賓市范圍內公開考調市屬事業單位工作人員,現將有關事項公告如下。

　　一、計劃和崗位

　　本次考調共計4個崗位，4個名額，具體崗位詳見崗位計劃表。

　　二、對象及條件

　　(一)考調對象

　　符合本考調公告及相關崗位條件要求的宜賓市機關事業單位在編在冊的正式工作人員,其中年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第1日。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，業績突出，群眾公認;

　　2.近5年年度考核結果均為合格(稱職)及以上等次;

　　3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　4.具備考調崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得參加考調：

　　1.事業單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿3年最低服務期限的;新錄用公務員未滿5年最低服務期的;按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.具有《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的。

　　5.法律、法規和現行人事政策規定的其他情形的。

　　三、程序和方法

　　(一)報名和資格審查

　　報名采取現場報名方式進行，報名時間為2018年1月29日—2018年2月2日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區管委會(宜賓臨港經濟技術開發區人力社保局)11樓會議室(宜賓市翠屏區南岸酒都路59號)。報名按以下程序進行：

　　1.選擇崗位。報考者應選擇完全符合條件要求的崗位報名，每人限報1個崗位。

　　報考人員在報名前應征得所在單位及單位主管部門同意。

　　2.填寫信息。報考者下載并如實準確填寫《宜賓臨港開發區事業單位2017年第二次公開考調工作人員報名信息登記表》。

　　3.資格審查。資格審查由各考調單位及主管部門負責。報考者持貼好照片的報名信息登記表一式兩份(按照干部管理權限經所在單位及主管部門同意并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱(職業)資格證書和崗位要求的其他有關證明材料原件及復印件到主管部門參加資格審查。

　　報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　4.繳費。資格審查合格考生現場繳納筆試考務費50元或面試考務費80元。

　　5.領取準考證或面試通知單。現場繳費后領取筆試準考證或面試通知單

　　(二)開考比例

　　有效報考人數與考調計劃的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的崗位，按比例取消該崗位考調計劃。

　　(三)考試

　　1.筆試。

　　教育崗位筆試科目為《教育公共基礎》。若教師崗位報名資格審查合格考生少于或等于30名就不進行筆試，報考合格者全部參加面試。

　　教育崗位筆試科目的筆試總成績=《教育公共基礎》成績×50%

　　教育崗位筆試的具體時間和地點由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人力社保局)另行通知。

　　2.面試。

　　教師崗位面試為專業技術能力測試(說課)，主要測試應試人員專業知識水平和業務能力。

　　衛生崗位面試為專業技術能力測試，主要測試應試人員專業知識水平和業務能力。

　　面試成績滿分為100分。若教育崗位需先筆試，面試按照招考崗位招聘名額的3倍，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試總成績出現并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補面試入闈人選。若教育崗位達不到筆試開考總人數，資格審查合格考生全部進入面試。

　　面試的具體時間和地點由區人力社保局另行通知。

　　(四)考試總成績計算

　　教育崗位總成績=筆試成績50%+面試成績×50%或教育崗位總成績=面試成績

　　衛生崗位總成績=面試成績

　　考試總成績將在本考調公告發布網上公布。

　　(五)考察

　　本次考調人選實行等額考察。面試結束后，按考調名額1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分的順序確定進入等額考察人選。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結束后，由各考察單位及主管部門如實寫出考察報告，經集體研究、等額確定考調體檢人選。

　　(六)體檢

　　1.體檢在二級及以上綜合性醫院進行。

　　2.教育系統教師崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

　　5.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　6.考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　7.因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，考調單位及主管部門可根據差額考察人選情況，報經區人力社保局同意后，等額遞補確定體檢人員。

　　(七)公示

　　根據考試總成績和考察、體檢情況，由考調單位及主管部門集體研究、等額提出擬調對象，報送區人力社保局審核后，對擬調人員在考調公告發布網站公示7個工作日。

　　(八)辦理調動

　　對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按現行規定程序辦理調動手續。擬調動人員必須在擬調人員名單公示結束后60日內，按干部管理權限提供同意調動的書面材料和全部檔案后，方可辦理調動手續;不能按期辦理完相關手續的，取消調動，責任由考生自負。

　　四、紀律與監督

　　本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉和申訴，也可直接向宜賓臨港經濟技術開發區紀工委(監察審計局)、區人力社保局舉報。舉報電話：5108027 5108937。

　　五、本公告由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源社會保障局負責解釋。各考調崗位的具體條件，由考調單位及主管部門負責解釋。

　　六、相關咨詢電話(區號：0831-)