2018年黑龍江大慶市林甸縣事業單位招聘公告
林甸縣事業單位人才引進公告
為深入實施人才強縣戰略，我縣計劃于2018年開展人才引進工作，現將有關事宜公告如下：
一、引進數量
計劃引進15人。
二、引進崗位
縣直屬事業單位和縣直部門所屬事業單位(具體崗位要求見附表)。
三、引進條件
1、高校畢業生
(1)具有全日制普通高等院校本科以上學歷(二表及以上);
(2)所學專業應符合本次引進的專業設置;
(3)原則上本科畢業生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在33周歲以下;
(4)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業;
(5)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
(6)無任何違法違紀行為及其他不良表現。
2、專業技術人才
(1)具有普通高等院校本科以上學歷;
(2)具有相應專業技術資格證書;
(3)具有初(助理)級專業技術職稱的，原則上年齡在35周歲以下;
(4)具備兩年以上相關專業的工作經歷;
(5)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
(6)無任何違法違紀行為及其他不良表現。
3、其他類人才
經教育部認證的國外院校畢業生，具有相應執業能力的、在某領域有一定影響力的急需緊缺人才及其他特需人才，具體條件采取一事一議原則確定。
四、引進方式
采取高校招聘和縣內招考兩種方式進行。高校招聘參加各高校統一組織的招聘會或自辦專場招聘會，具體見林甸縣政府網發布的公告。縣內招考報名地點為林甸縣人才辦(縣政府大樓907室)。
五、引進程序
(1)發布公告。在林甸政府網站、高校網站及公共媒體發布人才引進公告。
(2)受理報名。接受網上報名和現場報名。
(3)組織測試。根據崗位需求，靈活采取面試、面談、答題等方式進行，如報名人員較多將采取筆試等方式進行篩選。
(4)考核、體檢。進行校方了解或向有關單位及個人了解情況，由校方或本人提供體檢報告。
(5)簽訂協議。簽訂就業協議書。
六、人才待遇及管理
1、服務年限。
(1)試用期為一年。
(2)引進人員原則上在林甸最低服務期限為五年，最低服務期未滿離職的按照有關規定和就業協議相關條款辦理。
2、福利待遇。
(1)引進的人員分配到事業單位工作，落實事業編制。
(2)非林甸戶籍的引進人員，提供人才公寓免費居住三年。
(3)引進人員正式任職后，直接列為用人單位科級副職后備干部。
七、其它事宜
本公告未盡事宜，由林甸縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
測試時間及地點等相關信息，將在林甸縣政府網發布(http://www.lindian.gov.cn/)。
相關材料下載郵箱：rcb907@163.com 密碼：rcb3310753
網上報名郵箱：rcb913@126.com
聯系電話: 0459-3310753
林甸縣人才工作辦公室
2018年1月3日
