根據(jù)我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,決定以公開選聘的方式實施人才儲備。現(xiàn)公告如下：

 

 

　　本次人才儲備100人。詳見《2018年科右前旗事業(yè)單位公開選聘人才儲備崗位計劃表》。

 

 

　　符合報名基本條件和具體條件的高校畢業(yè)生，方可報名。

 

　　（一）基本條件

 

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實，具有奉獻(xiàn)精神；

 

　　2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良行為；

 

　　3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力；

 

　　5、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　（二）具體條件

 

　　1、全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

 

　　2、全日制普通高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）;

 

　　3、應(yīng)聘人員必須是下列范圍之一的人員：

 

　　（1）本人現(xiàn)為科右前旗戶籍且已登記2年及以上（2016年1月1日以前在科右前旗辦理的戶籍登記手續(xù)）；

 

　　（2）父母現(xiàn)為科右前旗戶籍且已登記2年及以上（2016年1月1日以前在科右前旗辦理的戶籍登記手續(xù)）；

 

　　（3）父、母有一方為科右前旗機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工。

 

　　（4）在前旗服務(wù)期滿的“項目人員”（全日制普通高校研究生學(xué)歷、雙學(xué)位本科生、“985工程”院校本科生可適當(dāng)放寬）。

 

 

　　1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員;

 

　　2、在讀全日制普通高校本科生、研究生;

 

　　3、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的人員;

 

　　4、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

 

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　6、曾被開除公職的人員;

 

　　7、按國家有關(guān)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

 

　　8、凡是到2017年12月31日服務(wù)期滿（或退役）超出3年的“項目人員”不能按“項目人員”報考。

 

 

　　（一）報名

 

　　1、報名地點：科右前旗文體局多功能廳一樓東側(cè)大廳；

 

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，咨詢電話：0482-8399593；

 

　　3、報名時間：2018年1月9日至1月11日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；

 

　　4、報名時提供如下資料：

 

　　（1）《2018年科右前旗人才儲備報名登記表》紙質(zhì)版和第二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等資料原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照6張；

 

　　（2）父母及本人戶口簿原件及復(fù)印件各1份，本人戶籍與父母不同冊的，須提供父母與子女關(guān)系證明；

 

　　（3）科右前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工子女，須提供父（母）所在單位出具的證明，并經(jīng)旗編制部門復(fù)核；

 

　　（4）科右前旗所屬企業(yè)退休職工或在崗職工子女，須提供旗社保局出具的證明，其中在崗職工須現(xiàn)在我旗社保局參保2年及以上（2016年1月1日以前參保）；

 

　　（5）科右前旗所屬企業(yè)下崗職工子女，須提供旗就業(yè)局出具的證明；

 

　　（6）科右前旗服務(wù)期內(nèi)的“項目人員”由旗人才中心出具證明。

 

　　5、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)對照報名條件，確認(rèn)本人是否符合報名條件，是否可以報名參加招聘考試，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責(zé)任自負(fù)；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名和資格審查工作同時進(jìn)行，人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料認(rèn)真審核確認(rèn)，不符合報名條件告知其理由。資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在科右前旗政府網(wǎng)（http://www.kyqq.gov.cn）上進(jìn)行公示。無異議后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（三）筆試

 

　　1、筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力知識，不指定范圍，不舉辦考前培訓(xùn)班。

 

　　2、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

 

　　3、參加筆試的應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間、地點參加考試。筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　4、試題統(tǒng)一使用漢文試卷，可用蒙漢兩種文字答題（只選一種語言答題；對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。）。

 

　　5、報考人數(shù)與儲備計劃人數(shù)的比例要求達(dá)到3:1；如個別崗位達(dá)不到3:1的比例設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，最低筆試分?jǐn)?shù)線為40分；

 

　　6、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

 

　　7、根據(jù)每個崗位考生筆試成績的高低順序，按儲備計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2確定面試人員名單（成績并列者同時進(jìn)入）。筆試成績在科右前旗政府網(wǎng)上公告。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　1、人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知書。

 

　　2、資格復(fù)審時，除對有關(guān)證件進(jìn)行審查外，還對進(jìn)入面試人員的學(xué)籍檔案進(jìn)行審查。凡審查時不能提供有關(guān)證件原件和學(xué)籍檔案的、經(jīng)審查不符合報考條件的以及弄虛作假的，取消其進(jìn)入面試資格。未按規(guī)定參加資格審查的視為自動放棄。

 

　　3、資格審查過程中出現(xiàn)不合格及自動放棄面試資格人員時，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　4、資格審查過程貫穿于人才儲備工作全過程，在人才儲備工作的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報名條件不符合和弄虛作假的，一律取消儲備資格。

 

　　（五）面試

 

　　1、人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定面試工作方案，并組織實施。

 

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，一律漢語答題，當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績。

 

　　3、面試時間為8分鐘，滿分100分，最低面試分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　4、參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時必須攜帶本人身份證和面試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。

 

　　5、總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

 

　　6、少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族）和服務(wù)基層“項目人員”考生在總成績基礎(chǔ)上加2分。少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族）和服務(wù)基層“項目人員”考生不重復(fù)加分。實施加分后的成績?yōu)樽罱K成績。

 

　　7、根據(jù)每個崗位考生最終成績高低順序，按照儲備計劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人員。最終成績并列的同時進(jìn)入體檢。最終成績及進(jìn)入體檢人員名單在科右前旗政府網(wǎng)上公告，在科右前旗黨政綜合大樓128室發(fā)放體檢通知書。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　（七）考察

 

　　1、考核由人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要考核德、能、勤、績以及遵守法律法規(guī)等各方面的表現(xiàn)。

 

　　2 、進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料和中國人民銀行個人征信報告等相關(guān)材料。

 

　　3、人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向法院、檢察院、公安部門查詢，進(jìn)入考察人員有無違法犯罪記錄。

 

　　4、體檢合格的人員進(jìn)入考核，考核不合格的取消其儲備資格，按最終成績高低順序遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考核。考核合格人員確定為擬儲備人選，在科右前旗政府網(wǎng)上公示7天，接受社會監(jiān)督。

 

　　（八）儲備

 

　　1、公示結(jié)束后無異議的擬儲備人選，統(tǒng)一按照所學(xué)專業(yè)和崗位需求分配到科右前旗旗直事業(yè)崗位工作，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽定儲備協(xié)議。

 

　　2、人才儲備期限為三年（含試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格的正式儲備，不合格的取消儲備資格；儲備期內(nèi)比照事業(yè)單位在編在崗?fù)惾藛T享受同等工資和福利待遇。儲備期滿后，經(jīng)用人單位和儲備人才雙方協(xié)商同意可再續(xù)簽2年的儲備協(xié)議；儲備期滿后進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

 

　　3、儲備人才由所在單位對其進(jìn)行考核管理，人事部門負(fù)責(zé)對儲備人才進(jìn)行登記備案。

 

　　4、儲備人才在工作期間，經(jīng)考核合格政策允許可作為事業(yè)崗位空缺的補(bǔ)充來源。

 

 

　　1、應(yīng)聘人員在選聘期間要保持所留電話24小時暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2、 筆試時間另行通知。

 

　　3、本次選聘過程的各項通知均通過科右前旗政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員隨時查詢。

 

 

　　科右前旗人才儲備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2017年12月29日

 

　　附件：2018年科右前旗事業(yè)單位公開選聘儲備人才崗位計劃表.xls