2018年安徽阜陽臨泉廬陽現代產業園區招聘城管公告
為全面加強臨廬現代產業園區城市管理執法工作，不斷提升園區的市容衛生環境水平，臨泉廬陽現代產業園管委會本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘城市管理協管員。
一、招聘崗位數額
根據工作需要，臨泉廬陽現代產業園區管委會擬向社會公開招聘6名城市管理協管人員。
二、招聘條件
(一)男性，高中(中專)及以上文化程度，年齡40周歲以下(1977年12月31日以后出生)，身高1.68米以上;
(二)擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的職業道德;
(三)品行端正，作風正派，熱愛城管工作;
(四)身體健康、無缺陷，無傳染性疾病及精神病史，無紋身;
(五)具有良好的道德情操和興趣愛好、心理素質較好，紀律觀念較強。
有下列情況之一的人員，不得報考：
(一)被勞動改造、勞動教養或受過治安、刑事處罰的;
(二)尚未解除紀律處分或正在接受立案審查的;
(三)被國家機關、企事業單位因違法違紀辭退或除名的;
(四)參加邪教等非法組織的;
(五)其他不宜報考的情形。
三、招聘步驟
(一)發布公告
時間：2018年1月4日至1月10日
(二)報名
1、時間：2018年1月11日至2018年1月19日(雙休日除外)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予報名。
2、地點：臨泉縣臨廬現代產業園區管委會二樓204辦公室(霞光大道與匯泉路交口，汽車總站向東1000米路南)。聯系人：崔良勇，聯系電話：0558-3966326。
3、要求：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、退伍證原件及復印件，近期一寸彩照4張，填寫《臨廬現代產業園區招聘城市管理協管人員報名資格審查表》。
報名人數與招聘人數之比不低于3:1;若達不到規定的招聘比例，其招聘名額按比例相應核減。
(三)資格審查：由招聘工作小組進行資格審查，合格后方能參加體能測試。
(四)體能測試。由招聘工作小組統一組織體能測試，測試內容項參照錄用人民警察體能測評項目和標準。體能測試合格后方能參加筆試和面試。
(五)考試。
1、考試分筆試和面試兩部分進行，筆試、面試均采取百分制。其中：筆試權重為60%，面試權重為40%。筆試采取閉卷的方式，主要測試內容包括：《城鄉規劃法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市綠化條例》等與城市管理有關的法律、法規。筆試時間、地點另行通知。
面試采用結構化面試方法，成績當場公布(保留至小數點后兩位)，面試時間、地點另行通知。
2、成績計算：采取加分的方式計算成績。
具體公式為：綜合分數=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分分值。
加分標準。本科學歷加1分;三級士官以上(含三級士官)加3分、二級士官加2分、一級士官加1.5分、義務兵加1分，在服役期間，被評為優秀士兵每次加0.5分，榮立三等功加1分，表彰加分累計不超3分。(學歷和服役不重復加分，以最高分為準，其中學歷加分中的學歷系指國家教育部承認的本科學歷)。
根據綜合分數，原則上從高分到低分選擇前6名作為體檢入圍人選，綜合分數相同者以筆試成績得分高者優先，如筆試分數再次相同，均同時作為體檢入圍人選。
(六)體檢。由園區管委會對進入體檢范圍且公示無異議的人員進行身體檢查，如有體檢不合格者，依據所缺名額對應按綜合成績順序遞補體檢人員。體檢費用自理，時間和地點另行通知。
(七)公示內容：本次招聘在以下三個環節進行公示。
1、對綜合成績進行公示。
2、對體檢入圍人選進行公示。
3、對擬聘用人員進行公示。以上公示均在臨泉縣人民政府網站進行，公示時間為5個工作日。
(八)組織考核。公示時間結束后，對無異議人員，確定擬聘用人員，由臨泉廬陽現代產業園區管委會與縣有關部門組織考核小組統一進行組織考核，考核內容主要為擬聘用人員的歷史和現實表現等。
(九)正式聘用。由園區管委會對無問題人員履行聘用手續。聘用人員上崗后試用期6個月，試用期滿后正式簽訂勞動合同。
四、聘用待遇
試用期間僅發放基本工資，每月基本工資為1500元。試用期滿后正式簽訂勞動合同，每月待遇為1500元基本工資+進園區工作年限×20元/年(工齡工資)+績效工資(按照《臨泉縣城市網格化管理目標考核和責任追究暫行辦法》實施細則規定，正式聘用后由園區統一購買五險)。用工合同與縣城管執法局簽定，三年一簽，工資由臨泉廬陽現代產業園區發放。
五、紀律和監督
(一)公開招聘工作實行全程監督制度。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現將嚴肅查處。
(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。
臨泉廬陽現代產業園區管理委員會
2018年1月4日
