根據工作需要，濰坊高新區決定面向全國公開招聘優秀播音員3名、資深記者4名，現將有關事項公告如下：

 

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規和規章，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法違紀等不良記錄。

 

　　2.性格積極向上，身體健康，心理素質好，能適應崗位需求。

 

　　3.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，全日制大學及以上學歷。

 

　　有下列情形之一的，不得報考：在校生或現役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;按規定其他不能報考的情形。

 

 

　　(一)優秀播音員3名(2男1女)

 

　　1.形象氣質好，思維敏捷，語言表現力、感染力強，普通話水平達到一級乙等;

 

　　2.有較強的新聞欄目獨立策劃能力，具有創新意識和吃苦耐勞精神;

 

　　3.在地市級以上電視臺新聞欄目從事播音主持工作滿3年;

 

　　4.個人獲省級以上廣播電視獎的優先。

 

　　(二)資深記者4名

 

　　1.熱愛新聞事業，精通新聞采訪、組稿編稿、攝影攝像等技能，具有較強的文字功底和撰稿能力;

 

　　2.除體育、藝術類專業外，其他專業不限;

 

　　3.在地市級以上主流媒體(報社、電視臺、網站)一線新聞記者崗位工作滿5年;

 

　　4.在黨報黨刊、黨委政府內參或其他新聞媒體獨立發表通訊報道、頭條新聞等稿件10篇以上;

 

　　5.在中央、省級主流媒體發表有一定影響力新聞作品的優先。

 

 

　　招聘工作分報名、資格審查、考試、體檢考察、聘用等環節。

 

　　1.報名。報名時間為2018年2月27日至3月3日(截至下午17:00)，應聘人員須在規定時間到濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室(高新區第二孵化器主樓218室)進行現場報名。

 

　　報名時須攜帶以下材料及證件：①本人身份證、學歷學位證原件及復印件，②2寸近期正面免冠同底照片2張，③2000字左右個人工作總結，④近年來本人取得的主要工作業績(成果)材料及相關證明材料，⑤能夠證明相關工作經歷的證件、稿件原件及復印件，⑥應聘播音員崗位的還須提供本人播音主持視頻樣片和5寸定妝照片2張。工作年限和提供的相關證明材料截止時間為2018年1月。

 

　　2.資格審查。資格審查由濰坊高新區招聘辦根據所設置的資格條件進行，主要核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認報名時提交信息和材料的真實性。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。

 

　　3.考試。由專業人士對應聘人員的學歷學位、工作履歷、取得業績、專業素質進行綜合評價，根據評價結果確定進入考試環節人選。播音員崗位采取上鏡試播的考試形式，由業內專家組成評審組進行評審，試播成績即為考試最終成績。記者崗位根據報名情況及崗位特點確定考試形式。考試設最低合格分數線，由濰坊高新區招聘辦研究確定。如經評委組合議認定，應聘人員綜合素質不能滿足崗位需求的，可取消或調減招聘計劃。考試收取考務費70元。

 

　　4.體檢考察。按照招聘崗位和招聘計劃，根據考試最終成績由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員，體檢標準參照相關規定執行。體檢合格的進入考察環節，體檢不合格或經考察發現有影響聘用問題的，取消聘用資格。

 

　　5.聘用。經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，派遣到用人單位工作，實行6個月試用期。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，不予聘用。

 

 

　　1.本次考試聘用的優秀播音員和資深記者納入濰坊高新區公務雇員序列管理。

 

　　2.聘用人員實行年薪制，綜合考慮高新區實際和新聞傳媒行業中高端人才工資薪酬水平，年薪酬總額控制在15-25萬元之間，由基礎薪酬和重點工作考核薪酬組成，具體根據考核結果發放。

 

　　3.聘用人員除完成崗位要求的常規工作外，還須承擔相應的重點工作任務：

 

　　(1)優秀播音員：為各類媒體提供高水平新聞播報及配音;重大政務活動脫稿解說;主持策劃各類大型活動，策劃創辦有影響力的新聞、綜藝名牌欄目，打造在全市、全省乃至全國知名的活動、欄目品牌;參評山東省播音與主持作品獎、中國播音主持“金話筒”獎等省級以上專業播音主持獎項并取得一定名次。

 

　　(2)資深記者：策劃撰寫總結經驗性深度報道稿件，總結提升高新區相關工作經驗并進行宣傳推廣;采用適應當前信息傳播新時代的創新形式采寫、制作易于廣泛傳播的新聞作品;策劃撰寫有影響力的深度社會調查類報道;主筆撰寫深度時評、內參稿件;在省級以上主流媒體刊發高新區重點報道;參評泰山新聞獎、中國新聞獎等省級以上專業新聞獎項并取得一定名次。

 

　　重點工作任務由濰坊高新區組織人事部門會同用人單位定期進行考核，考核結果與重點工作考核薪酬掛鉤。

 

　　4.聘用人員最低服務年限為3年，服務期滿考核合格的，經用人單位同意并報區組織人事部門批準，可以續聘;考核不合格的，不再續聘。聘用期間按濰坊高新區公務雇員有關標準繳納“五險一金”，享受法律規定的相關福利待遇。

 

 

　　1.本次招聘不指定任何培訓機構和考試用書，應聘人員在招聘期間要確保通訊工具暢通，并密切關注濰坊高新區勞動人事局網站(www.gxrsj.cn)公布的招聘信息。

 

　　2.本公告由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0536—8675015

 

　　濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室

 

　　2018年1月3日