2018年遼寧阜新市新邱區(qū)人民法院、人民檢察院招聘26人公告
因工作需要,經(jīng)新邱區(qū)委、區(qū)政府同意,新邱區(qū)人民法院、人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職司法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
招聘職位為文職司法輔助人員,共招聘26人,其中法院18人,檢察院8人。
法院招聘崗位:
1.綜合類文職司法輔助人員16名(其中男性8名,女性8名),從事綜合行政、審判及執(zhí)行相關(guān)的各類筆錄制作,裁判文書(shū)打印、校對(duì)、送達(dá)、卷宗整理、裝訂及其他與審判和執(zhí)行相關(guān)的輔助性工作。
2.技術(shù)類文職司法輔助人員2名(男性),從事與審判工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)及特定設(shè)備使用、維護(hù)和管理等技術(shù)保障工作。
檢察院招聘崗位:
文職司法輔助人員8名(其中男性4名,女性4名)。
二、招聘條件
1.具有阜新市行政區(qū)域戶籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.年齡在35周歲及以下(即1982年12月以后出生),具有全日制大專及以上學(xué)歷不限專業(yè);
4.技術(shù)類司法輔助人員須計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
5.身體健康,無(wú)文身,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰,行政拘留的,有犯罪嫌疑或違紀(jì),尚未查清的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
4.其他不適合在人民法院、檢察院工作情形的。
詳情請(qǐng)見(jiàn)阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)和阜新市人力資源網(wǎng)。
三、招聘程序
本次招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示與錄用。
1.報(bào)名辦法
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日(周一)至2018年1月19日(周五),報(bào)考人員可在阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.xqq.fuxin.gov.cn)或阜新人力資源網(wǎng)(http://www.fxrcw.com)下載并填寫(xiě)《新邱區(qū)人民法院、檢察院招聘司法輔助人員登記表》,也可到新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及以上證件的復(fù)印件(要求各1份),近期二寸免冠同版彩色正面照片2張。報(bào)名電話:0418-2862578。
2.資格審查
(1)對(duì)所有報(bào)名者個(gè)人簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審查,主要審查是否符合報(bào)名條件。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考試報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。
(2)審查合格后下發(fā)準(zhǔn)考證,考生本人憑身份證與2018年1月22日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
3.考試
考試分為筆試、專業(yè)技能、面試三個(gè)環(huán)節(jié),成績(jī)分別占總分?jǐn)?shù)的20%,50%,30%。技術(shù)類文職司法輔助另外有加試環(huán)節(jié)。
(1)筆試。不指定參考用書(shū),考試采取閉卷方式。滿分為100分。筆試時(shí)間為 2018年1月23日。
(2)專業(yè)技能考試。筆試后按1:4的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試考察計(jì)算機(jī)文字速錄,分為看打錄入與聽(tīng)打錄入。滿分為100分。
看打錄入:600至700字篇幅短文,時(shí)間5分鐘。
聽(tīng)打錄入:播放一段錄音,時(shí)長(zhǎng)8至10分鐘,語(yǔ)速約120字/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能考試總成績(jī)按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員,面試人員的成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列,同時(shí)參加面試。人數(shù)比例未達(dá)到1:1.5的,所有參加專業(yè)技能考試的人員均進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。滿分為100分。
筆試、專業(yè)技能、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)新邱區(qū)政府網(wǎng)站和阜新市人力資源網(wǎng)。
(2)資格復(fù)審。面試前,對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并從成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×30%。總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.體檢和考察
(1)根據(jù)總成績(jī)按錄用計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢不合格者不予錄取,體檢費(fèi)用考生自理。
(2)對(duì)體檢合格人員,由新邱區(qū)人民法院、檢察院組織考察。考察采取實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)考者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及直系親屬是否有劣跡前科。因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
7.公示與錄用
(1)擬錄用人選確定后,向社會(huì)公示,公示期為7天,擬錄用人員名單在新邱區(qū)人民政府網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)公示。
(2)公示期滿,對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的,與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、管理方式及薪酬待遇
1.被錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行合同制管理。錄用后進(jìn)行崗前培訓(xùn),試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格后,簽訂三年期限勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)將實(shí)行嚴(yán)格績(jī)效考核制度,實(shí)行末位淘汰制度。合同到期后留用者可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
2.文職司法輔助人員工資試用期及錄用后待遇為1700元/月,在合同期內(nèi)根據(jù)阜新市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行一定比例的調(diào)整,按規(guī)定比例繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0418-2862247.對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在資格審查、考試、考核等過(guò)程中參與作弊的;
招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立招聘辦公室,辦公地點(diǎn)在新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。電話:0418-2862578.
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招考職位。
3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.聘用人員食宿自理。
5.相關(guān)考務(wù)信息將在阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)予以公布。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,不再另行通知。
6.報(bào)考人員自報(bào)名至錄用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
7.擬聘人員須服從用人單位崗位調(diào)劑,否則不予聘用。
8.現(xiàn)已參加工作人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。
9.本次招聘的解釋權(quán)歸新邱區(qū)招聘辦公室
附件1:報(bào)名表