2018年江蘇連云港贛榆區事業單位招聘39人公告

來源：連云港人力資源和社會保障局 2018-01-09 08:21:47

　　連云港市贛榆區2018年事業單位公開招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優秀人才，優化事業單位人員結構，經贛榆區委、區政府同意，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，連云港市贛榆區面向社會公開招聘事業單位工作人員39名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港市贛榆區2018年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業崗位。

　　（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

　　（三）年齡在35周歲以下（1983年2月1日以后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中注明的為準。

　　（四）學歷及其他資格條件要求詳見《崗位表》。

　　（五）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2018年1月31日，須提供相關證明材料。

　　（六）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2017版）。

　　（七）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　4.有協議明確不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由連云港市贛榆區人力資源和社會保障局負責。

　　（一）報名時間

　　2018年2月5日至2月9日（上午8:30－11:30，下午2:30－5:30）。

　　（二）報名方式

　　采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。

　　報名地點在連云港市贛榆區人才服務中心服務大廳。地址：連云港市贛榆區公共服務中心309室（青口鎮黃海東路）；乘4路、6路或601路公交至贛榆區政務服務中心下車。

　　政策咨詢電話：0518-86217595

　　（三）報名材料

　　應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港市贛榆區2018年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，可下載填寫，應聘人員誠信承諾書需手簽）1份。

　　2.近期免冠同底2吋彩色照片3張。

　　3.應聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復印件：身份證、畢業證書（2018屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）及崗位要求提供的其他相應材料。國外留學人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

　　4.崗位所需的其它相關證明。

　　5.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須同時提供被委托人身份證原件及復印件。

　　（四）報名費

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

　　（五）開考比例

　　各崗位開考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減相應招聘崗位，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的高層次及緊缺、急需人才崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。相關信息將在贛榆區政府門戶網站（http://www.ganyu.gov.cn/gyqzf/）公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試（技能測試）相結合的方式進行。其中，崗位代碼為A01～A05的崗位招聘的高層次人才，經市公開招聘管理部門同意，可根據報名情況簡化程序，采取直接面試方式擇優聘用；崗位代碼為A06、A07的崗位采取筆試和技能測試相結合的方式進行；其他崗位采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　考試由連云港市贛榆區人力資源和社會保障局統一組織。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識與能力素質》，不指定復習用書。

　　2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格線為50分。

　　3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　4.應聘人員憑身份證于2018年2月28日至2018年3月2日上午8:30－11:30、下午1:30－4:30到連云港市贛榆區人才服務中心服務大廳領取筆試準考證（考生未及時領取筆試準考證的，視為考生主動放棄參加筆試）。

　　5.筆試時間、地點見筆試準考證。

　　應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的第二代身份證，在規定的時間到考點參加筆試。

　　（三）資格復審

　　應聘崗位代碼為A01～A05崗位的，所有初審合格人員直接參加資格復審；應聘其他崗位的，筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:3的比例確定資格復審人選，資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。

　　資格復審材料：筆試準考證(應聘崗位代碼為A01～A05崗位的不需要)、身份證、畢業證（2018屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）、崗位所需資格條件相關證明材料的原件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試（技能測試）資格。應聘人員經資格復審通過后，方可參加面試（技能測試）。

　　（四）面試

　　面試采用結構化面試（技能測試）的方式。其中：崗位代碼為A06、A07的崗位采取技能測試的方式，其他崗位采取結構化面試的方式。

　　結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析、溝通協調、應變、處理問題、語言表達、邏輯思維能力和儀表舉止等；技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能。

　　面試滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

　　（五）總成績計算

　　崗位代碼為A01～A05的崗位總成績＝面試成績×100%；

　　崗位代碼為A06、A07的崗位總成績=筆試成績×50%＋技能測試成績×50%；

　　其他崗位總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。若出現并列，按面試成績由高到低進行排序。若仍并列，組織加試，方式另定。

　　（六）成績公布

　　筆試成績、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后5個工作日內，在贛榆區政府門戶網站（http://www.ganyu.gov.cn/gyqzf/）公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據考試總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢由連云港市贛榆區人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　體檢結束后，由連云港市贛榆區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

　　六、公示

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、贛榆區政府門戶網站予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港市贛榆區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　八、其他事項

　　（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　（二）經招聘程序聘用的人員納入事業編制管理，享受連云港市贛榆區事業單位工作人員待遇，并按照應聘單位相關規定享受其他優惠待遇。

　　（三）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（四）聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

　　（五）2018年應屆畢業生須于2018年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。