為進一步加強威海市環翠區屬事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據事業單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定，2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件；

　　（五）應聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1977年1月12日以后出生；35周歲以下是指1982年1月12日以后出生；30周歲以下是指1987年1月12日以后出生（其中報考環翠區教育局屬學校的是指1987年1月2日以后出生）。

　　（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位。具體要求詳見《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員應聘指南》（附件2,以下簡稱《應聘指南》）。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

　　查詢時間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

　　繳費時間：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

　　報名、繳費網站：威海市人力資源和社會保障局網站（www.sdwh.lss.gov.cn）

　　具體辦法：

　　1、個人報名：應聘人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由環翠區事業單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規定處理。

　　2、資格初審：招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

　　3、網上查詢：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

　　4、網上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規定的時間內，登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據省物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陸報名網站打印筆試準考證，以及《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》（內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用）。

　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料（相關證明材料見《應聘指南》）到環翠區人社局（威海市杏花西街1號404室）辦理減免手續。

　　報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位或鎮街事業單位，應聘人數達不到規定比例的，經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。對應聘人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

　　（二）資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試（含專業測試、試講等方式，下同）的應聘人員，須按環翠區政務網（www.huancui.gov.cn）公布的招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）。資格審查的具體時間、地點在環翠區政務網（www.huancui.gov.cn）予以公布。

　　1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發的就業推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　2、其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及應聘崗位所要求的資格證書等（均須在2018年1月12日之前取得），擇業期內未就業畢業生提交《就業報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

　　3、在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）同意的《所在單位同意報考證明信》（附件3），中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門同意的《所在單位同意報考證明信》。

　　4、應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。

　　5、香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應審查其相關工作經歷情況，提交《專業工作經歷證明信》（附件4）。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　初級崗位參加全省統一筆試，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，醫藥衛生專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

　　筆試時間：2018年3月18日

　　綜合類：9:00—11:30

　　教育類、衛生類：14:00—16:30

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由環翠區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

　　（二）面試

　　面試采取結構化面試、專業測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環翠區政務網（www.huancui.gov.cn）公布。面試考務費每人70元。

　　面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業測試的崗位，試講和專業測試各占面試成績的50%）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。

　　根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數未達到規定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

　　（三）教師崗位面試前置

　　教師崗位實行面試前置，應聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按規定比例確定進入筆試人選，達不到規定比例的，按實有人數確定。進入筆試人選登陸威海市人力資源和社會保障局網站報名參加全省初級崗位統一筆試。進入考察范圍的應聘人員，筆試成績不得低于筆試合格分數線，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。具體報名、資格審查、初試和面試等有關事宜查看實行面試前置單位的招聘公告。

　　四、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

　　除特殊情況經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補；對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見（應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄）。符合聘用條件的，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　六、其他

　　1、嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　2、應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選擇符合條件的崗位。

　　3、應聘人員在公開招聘期間, 應及時登陸環翠區政務網（www.huancui.gov.cn），了解發布的招聘相關信息。應聘面試前置崗位的應聘人員，應及時登陸環翠區教育信息網（www.hcedu.cn）了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　4、本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　事業單位公開招聘主管機關電話：

　　威海市環翠區人力資源和社會保障局    0631-5233975

　　網上報名技術咨詢電話：

　　威海市人事考試中心                  0631-5226661

　　附件：1、《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　2、《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員應聘指南》

　　3、《所在單位同意報考證明信》

　　4、《專業工作經歷證明信》

　　中共威海市環翠區委組織部   威海市環翠區人力資源和社會保障局

　　2018年1月8日