黨的十九大精神中，習近平總書記再次強調推進精準扶貧、精準脫貧工作。曾在2015年1月，習近平總書記新年首個調研地點選擇了云南，總書記強調堅決打好扶貧開發攻堅戰，加快民族地區經濟社會發展。5個月后，總書記來到與云南毗鄰的貴州省，強調要科學謀劃好“十三五”時期扶貧開發工作，確保貧困人口到2020年如期脫貧，并提出扶貧開發“貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”，“精準扶貧” 成為各界熱議的關鍵詞。關于精準扶貧的理論政策備受關注，以下是中公教育專家給各位考生書寫的一篇作文以供學員進行研讀學習。

 

　　習近平總書記說：“到2020年現行標準下農村貧困人口全部脫貧、貧困縣全部摘帽，是我們黨立下的軍令狀。”我國通過30年的不懈努力，取得了舉世公認的輝煌成就。但是長期來貧困居民底數不清、情況不明、針對性不強、扶貧資金指向不明的問題仍較為突出。貧困問題已成為當今世界最尖銳的社會問題之一。因此，要想徹底擺脫貧困，需要對農村織就保障網，暢通脫貧路。

 

　　村級班子建設為農村脫貧提供組織保障。理應趁村“兩委”換屆的契機，著力加強村級領導班子建設，創新探索“四步”培養法，進一步加強對后備干部的培養。首先通過黨員和村民代表推薦等方式由村兩委班子會議確定人選納入村兩委班子后備人才庫。其次成立考察組對各村村兩委班子后備人才進行組織考察，甄選出培訓培養人才。再對其進行專題培訓，從黨建、紀檢、扶貧、計生等各方面工作進行培訓，提升其綜合能力，并安排進駐村實習。待見習合格后，將其作為村兩委換屆人選重點培養。因此，搞好村級領導隊伍的建設才能為脫貧工作打下強有力的組織保障。

 

　　監督考核從細從嚴為農村脫貧增添根本力量。要想抓好農村脫貧工作，必須從建立完善科學合理的管理考核機制入手。從嚴管理，努力形成干事創業良好氛圍才能助推脫貧工作快速緩解。鄉村兩級干部要開展駐村調研，提高農村工作能力，實現角色轉變。發揮思路活的優勢，發揮能力強的優勢，帶強班子、帶對路子、帶富村子。要時刻關注領導干部思想動態，進行情感交流。通過聽取意見和反映，現場查看實績，對領導干部工作進行考評。對工作成績突出的，建議優先提拔使用;對考核不稱職的，建議年度考核不能評為優秀等次。只有細化監督考核機制，才能為脫貧工作做好最根本性的保障，增添脫貧力量。

 

　　村級集體經濟的構建為農村脫貧工作增質提速。積極探索“產業帶動型、資產經營型、資源開發型、服務創收型”發展模式，建立村級集體經濟收入穩定增長機制，推動村級集體經濟多渠道、多類型、多元化發展。鼓勵村級組織創辦、領辦種植養殖及加工等經濟實體習性項目，提高生產經營的組織化水平，形成規模優勢進入市場，才能增強村級的經濟實力帶動老百姓的創業增收積極性，提升農村家庭的生活水平。真正的要想實現脫貧，傳授給當地百姓以謀求生計、養家糊口的能力才是最有力的“幫扶”。構建村級集體經濟，為農村提供了不用出門打工在家門口就能養家糊口的場地，這樣才能看到老百姓真正綻放的笑臉兒。

 

　　脫貧工作關乎民生的幸福，關乎社會的穩定，關乎國家的繁榮昌盛。我們惟有構建合格的村級隊伍，監督考核脫貧工作的進度，搭建村級經濟集體經濟的平臺。才能暢通脫貧路，走脫貧致富之路，為全面建成小康社會添磚加瓦。（完）

 

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