重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘啟事

 

　　為滿足工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司面向社會公開招聘80名警務輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位及數量

 

　　招聘職位、人數及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、應聘對象和報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

 

　?。ǘ?8周歲以上、35周歲以下（1982年1月18日至2000年1月18日期間出生）；

 

　　（三）已取得國民教育序列（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授）大專及以上學歷。秩序維護崗學歷條件放寬至高中及以上學歷。

 

　?。ㄋ模┍救藨艨跒樨S都籍或配偶戶口為豐都籍的；非豐都籍常住豐都半年及以上的。

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和工作能力。

 

　　（六）有下列情形之一的，不得應聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；

 

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　3.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的；

 

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　　5.不得從事警務輔助工作的其他情形。

 

　　三、招聘方式及流程

 

　　招聘采取網上報名、現場資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

 

　?。ㄒ唬┚W上報名

 

　　1.報名時間：2018年1月18日（星期四）9:00至2018年 1月20日（星期六）18:00。

 

　　2.網上報名流程：登錄飛駛特人才網(http://www.fsthr.com）,打開招聘信息，點擊招聘信息下方“我要報名”按鈕，按要求完善個人信息，點擊“提交報名表”提示網上報名成功。

 

　　（二）現場資格審查

 

　　1.現場資格審查時間： 2018年1月22日至2018年1月23日9：30-18：00。

 

　　2. 現場資格審查地點：豐都縣公安局一樓大廳

 

　　3.現場資格審查所需材料：

 

　?。?）應聘人員持有關證件資料到資格審查現場參加資格審查，并提供本公告要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：戶口簿、身份證、畢業（學位）證。同時提供《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助人員報名表》、學信網證明、人民銀行個人征信記錄和本人近期1寸彩色免冠照片3張。

 

　　本人為非豐都籍、配偶為豐都籍的應聘人員，還需提供其配偶戶口簿、結婚證原件及復印件各1份；非豐都籍常住豐都半年及以上的應聘人員，還需提供有在豐都轄區的居住證明或在豐都工作半年及以上的社會保險參保證明；應聘秩序維護崗的應聘人員還需提供退伍軍人證原件及復印件各1份。

 

　　應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。資格審查合格人員名單、筆試地點及時間于2018年1月25日在飛駛特人才網上予以公布；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料恕不退還。

 

　　（三）筆試

 

　　1.資格審查合格人員憑本人身份證參加筆試；

 

　　2.筆試采取閉卷方式，內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的40%。

 

　　3.筆試開考比例為1：3。若招聘崗位報考人數達不到開考比例的，可視報名情形降低開考比例。

 

　　4.筆試成績、進入體能測評人員名單、體能測評地點及時間在筆試結束后2個工作日內在飛駛特人才網上統一公布。

 

　?。ㄋ模w能測評

 

　　1.體能測評比例為1：2，按同一職位在筆試合格人員中從高分到低分確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現并列，則并列人員均進入體能測評。若有職位未達到體能測評比例，可視情形降低體能測評比例；

 

　　2.體能測評項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）；

 

　　3.體能測評合格認定：體能測評的3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格；

 

　　4.體能測評標準：體能測評項目中分別按30歲（含）以下、31歲（含）以上兩個年齡層次設置體能測評合格標準，應聘人員年齡的計算時間為體能測評當日。標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》；

 

　　5.體能測評結束后現場向應聘人員宣布體能測評成績、進入面試人員名單、面試地點及時間。

 

　　（五）面試

 

　　1. 面試比例為1：2，按同一職位在體能測評合格人員中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名應聘人員的成績出現并列，則并列進入面試。若有職位出現達不到面試比例的，則體能測評合格人員全部進入面試。

 

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察應聘人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的60%，成績當場公布。

 

　　3.應聘人員總成績計算方法

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（總成績計算到小數點后一位，第二位四舍五入）。合格分數線為60分，低于60分者不得進入體檢環節。

 

　　4.面試成績、進入體檢人員名單、體檢集合地點及時間于2個工作日內在飛駛特人才網上統一公布。

 

　?。w檢

 

　　進入體檢人員按照總成績1：1確定，總成績出現并列時，按面試成績確定進入體檢人員。體檢過程中，若出現體檢不合格或自動放棄體檢資格，空缺名額按總成績從高到低依次遞補。

 

　　體檢當日，應聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費。

 

　　體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

 

　　（七）政審考察

 

　　豐都縣公安局將按照有關規定對體檢合格人員進行政審考察，內容包含應聘人員的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格等情況。若政審考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予聘用，空缺名額不再遞補。

 

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