因工作需要，經東西湖區審計局黨組織會議研究，擬面向社會公開招聘購買服務用工人員5名。現將招聘相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　機關審計業務科室行政輔助人員5名

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；

　　3、熱愛工作、服從紀律和工作分配，吃苦耐勞；

　　4、具有較強的語言表達能力和協調能力、善于溝通；

　　5、具備崗位職責所需的專業知識或技能；

　　6、身體健康。

　　（二）具體資格條件

　　1、具有大專及以上學歷；

　　2、年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　3、專業要求為審計、財務、會計類。

　　（三）有下列情況之一的人員，不得應聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5、法律、法規規定可不受理應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由區審計局委托武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：

　　（一）發布招聘公告。

　　在東西湖區人民政府網（www.dxh.gov.cn）、東西湖區人力資源和社會保障服務網（rsj.dxh.gov.cn）對外發布招聘公告。

　　（二）受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2018年1月15日-1月22日（工作日上午8:30—11：30 下午14:30—17:00）。

　　2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區吳家山七雄路與團結街交匯處 海峽產業園二期一棟二樓（武漢人才創新創業超市·臨空港）。

　　3、報名方式：只接受報考者本人到報名地點進行報名（不接受委托報名）

　　4、咨詢電話：027-83268205 / 17798217710

　　5、應聘人員報名時需提交以下資料：

　　（1）身份證原件及復印件

　　（2）畢業證原件及復印件

　　（3）本人近期正面免冠1寸彩色照片4張

　　6、資格審查。招聘單位對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

　　7、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1 : 3。若達不到1 : 3比例的，報經區人社局公共就業和人才服務機構批準，可適當放寬比例限制，但不得低于1 : 2。

　　（三）筆試

　　應聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規定時間到指定考場參加筆試。

　　筆試內容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業知識、公共基礎知識。

　　（四）面試

　　1、筆試成績公布后，根據筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數與進入面試人數1 : 3的比例，依次確定面試人員。若達不到1 : 3比例的，報經區人社局公共就業和人才服務機構批準，可適當放寬比例限制，但不得低于1 : 2。面試之前如出現缺額，報經區人社局公共就業和人才服務機構同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

　　3、面試考官由5人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應主動回避。

　　4、面試評分：實行5人考官組的，取5名考官的平均分。

　　5、面試成績：經監督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

　　6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　（五）綜合成績計算

　　按筆試與面試5 : 5的權重計入綜合成績。即：筆試成績×50% + 面試成績×50% = 綜合成績，成績均保留兩位小數。

　　（六）公示

　　按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名。對體檢不合格者或公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，并按報考崗位綜合成績排名依次遞補；公示無異議的，辦理有關聘用手續。如擬聘用人員放棄擬聘資格，按報考崗位綜合成績排名依次替補。

　　（七）辦理聘用手續

　　擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

　　用工單位按照有關規定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續。聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，由第三方提供人力資源代理服務，工資福利待遇按區購買服務用工相關文件規定執行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

　　四、組織領導與紀律要求

　　成立招聘工作領導小組，由審計局主要領導任組長，成員由分管組織、人事、紀檢工作的領導以及辦公室具體工作人員組成，負責招聘工作的組織實施。

　　招聘工作由派駐紀工委全程監督，并主動接受社會監督。招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

　　武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　2018年1月15日