根據《中共贛州市委人才工作領導小組辦公室、贛州市人力資源和社會保障局關于印發〈贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)〉的通知》(贛市人社發〔2017〕32號)文件精神，經批準，贛州市人民醫院面向社會公開招聘63名全日制碩士研究生。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開招聘，選拔優秀工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 崗位所需的專業資格及技能要求;

　　5. 適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4、現役軍人;

　　5、在校就讀的大學生(2018屆畢業生除外);

　　6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

　　7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)崗位條件

　　各崗位招聘條件詳見市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘崗位表。

　　崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年1月1日。

　　2018屆畢業生要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證。

　　崗位條件中有規培要求的，應于2018年7月31日前提供培訓合格相關證明。

　　三、招聘程序與要求

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名形式：采取校園招聘現場報名、醫院現場報名、電子郵件投遞(gzyyrsk@163.com)等形式。醫院現場報名地點設在贛州市人民醫院南院區人事科(地址：江西省贛州市梅關大道16號南院區行政樓三樓;電話：0797-5889205/5889206)。

　　2.報名時間： 自公告之日起截止2018年1月24日17：30。(每天上午8：00-12:00，下午14:30-17：30，正常接受報名)

　　3.報名所需資料：應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、規培證或已參加規培的證明等有關證明材料。2018年應屆全日制碩士研究生還須提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業推薦信、近期一寸免冠彩照4張(電子相片須發至郵箱：gzyyrsk@163.com)，報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。每位報考人員只能報考一個崗位。

　　4.現場確認：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并于2018年1月26日上午8：00-12：00或下午14：30-17：00到贛州市人民醫院南院區人事科領取準考證。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

　　(二)招聘考核事宜

　　根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核，急需短缺崗位人員的招聘采取結構化面試的方式，一般崗位人員的招聘采取操作考核加結構化面試的方式。

　　1. 急需短缺崗位人員的考核：

　　(1)急需短缺崗位指影像(放射、CT、MRI、核醫學、超聲)、麻醉、產科、檢驗科、急診等5類崗位。

　　(2)急需短缺崗位人員采取結構化面試的方式進行。面試總成績為100分，70分為合格。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、從醫精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

　　2. 一般崗位人員的考核：

　　(1)一般崗位人員指除上述急需短缺崗位以外的其他崗位人員。

　　(2)一般崗位人員的考核采取技能操作考核和結構化面試的方式進行。總成績為100分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項分數占總成績的比重分別為60%、40%。

　　(3)操作考核結束后，根據操作考核成績，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。達不到招聘名額1：3的比例的崗位，進入面試的操作考核成績應不低于正常進行面試崗位人員的最低分數線。

　　(4)一般崗位人員與急需短缺崗位人員同步進行面試。

　　3.考試考核時間和地點。

　　(1)操作考核時間：2018年1月27日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

　　(2)面試時間：2018年1月28日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

　　(三)體檢

　　1. 招聘考核(考試)結束后，根據應聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現入闈總成績并列情況，屬急需短缺崗位的加試一道面試題后確定入闈對象，屬一般崗位的以操作考核成績高者入闈)。按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。體檢工作由市人民醫院具體實施。

　　(四)政審

　　由市人民醫院組成考察組，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個人放棄等情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛生計生委審核。

　　(五)公示

　　對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、市衛生計生委官網和市人民醫院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續。

　　對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，公示合格的人員在規定時間內未報到的視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額，將根據考試總成績從高到低依次進行遞補。

　　以上環節如遞補某崗位出現總成績并列情況，均以操作考核成績高者入闈遞補。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員在規定時間內未取得畢業證者、學位證者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

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　　附件： 市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘計劃.docx

　　贛州市衛生和計劃生育委員會

　　2018年1月16日