2018年黑龍江佳木斯富錦市教師招聘76人公告

來源：富錦市政府 2018-01-17 10:52:22

　　富錦市2018年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師公告

　　為加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，盡快解決部分中小學部分學科師資不足問題，根據國家及省市有關文件精神，我市決定面向社會公開招聘中小學教師76名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作由市招聘工作領導小組負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計劃

　　見附件1

　　三、招聘對象與條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康

　　(二)應聘者年齡在30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，戶籍不限，性別不限;

　　(三)學歷、專業(yè)及相關資格要求

　　1、學歷

　　報考小學英語教師崗位的考生學歷要求為全日制本科及以上，報考小學其他崗位的考生學歷要求為全日制專科及以上;報考初中教師崗位的考生學歷要求為全日制本科及以上;

　　2、專業(yè)

　　考生的專業(yè)必須與報考崗位要求相一致;

　　3、教師資格證

　　報考小學微機教師崗位的考生不要求具備教師資格證，小學其他崗位必須具備小學及以上教師資格證;報考中學教師崗位的考生要求具備中學及以上教師資格證;

　　4、普通話水平

　　考生的普通話水平必須達到二級乙等及其以上標準;

　　(四)所有招聘崗位最低服務期限為5年;

　　(五)服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　下列人員不得報名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

　　(二)在近3年各類招考過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員。

　　(三)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進行。

　　五、發(fā)布公告

　　2018年1 月16 日至2018年 1月24日在佳木斯市人力資源和社會保障局網站、富錦政府網和富錦電視臺發(fā)布招聘公告。

　　六、報名和資格審查

　　(一)報名方式。

　　此次考試采取現場報名的方式進行。

　　(二)報名時間

　　2018年 1 月 25 日--2018 年 1 月 29 日

　　上午8:00--11:00 下午13:30--16:30

　　(三)報名地點

　　富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室

　　(四)報名材料

　　報名人員應提交《富錦市2018年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》(附件2)一式兩份，近期同版一寸藍底免冠帶姓名的照片3張，并提供下列證件、材料：

　　1、身份證原件及復印件一份;

　　2、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、學位證原件及復印件各一份;

　　3、普通話證、教師資格證原件及復印件各一份;

　　4、有工作單位的需出具領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明;

　　5、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關證明材料原件及復印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關資料。報名時未提供相關證明材料的，不能享受相關政策性加分。

　　6.資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證等資料進行審查。

　　7、報名人員按要求準確填寫，因填寫錯誤造成的后果由報考人員負責。

　　(五)相關說明

　　1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生每人限報一個崗位。

　　3、同一崗位報名人數與招聘人數之比原則上不得低于3:1。低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位;特殊崗位經佳木斯市人力資源和社會保障局批準，可降低報名人數與崗位數比例開考。

　　4、項目生及公益性崗位服務期限時間計算的節(jié)點為2018年1月1日。

　　5、考生報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄取資格。

　　七、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容及方式

　　筆試采取閉卷的方式進行，卷面滿分100分，筆試內容為招聘崗位所需要的專業(yè)知識和教育綜合知識。

　　2、筆試成績計算

　　筆試成績=卷面成績+政策性加分。

　　(二)面試

　　1、面試人選的確定

　　根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選,如進入面試人數低于招聘崗位人數1:2的，取消該崗位的招聘計劃。對進入面試考生按招聘條件進行資格復審，對不符合報考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低依次遞補。若末位成績出現并列，則相應擴大進入面試人選，但進入面試人選不得超過招聘崗位人數1:5，如超過這一比例的，專業(yè)知識高的優(yōu)先。進入面試人員名單在相關網站公示3個工作日。

　　2、面試內容

　　面試根據崗位實際需要，采取說課方式進行，說課范圍為現行學校相應教材，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及崗位適應能力，面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予錄用。

　　(三)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

　　(以上各項成績的計算均四舍五入保留小數點后兩位)

　　(四)考試時間、地點

　　筆試、面試時間地點以準考證為準，領取準考證的時間、地點另行通知。考生在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知時限內，不領取通知或到場的，或因考生個人原因無法取得聯系的，視為自動放棄考試或聘用資格。

　　(考試時間、地點將在相關網站上公布)

　　八、政審、體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位計劃數1 ：1的比例由高分到低分確定進入政審和體檢程序人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，筆試成績高者進入下一程序，如筆試成績相同，專業(yè)知識成績高者進入政審程序。

　　政審內容為政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

　　應聘人員經政審或體檢不符合要求的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。