受合肥市公安局出入境管理局委托，我公司面向社會(huì)公開招聘出入境管理崗位輔警，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　招聘6名輔警人員，不限性別。

　　二、基本條件

　　(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和窗口服務(wù)意識(shí)。

　　(二)年齡在18歲以上，30歲以下(2000年1月1日至1988年1月1日之間出生)。

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷(含大專)，會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)。

　　(四)身體健康，五官、體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，雙眼裸視力4.7以上，無(wú)明顯生理缺陷及特征。男性身高4250px以上，女性身高4000px以上。

　　(五)具有駕駛、文秘、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)專業(yè)技能(提供證書)，優(yōu)先聘用。

　　(六) 不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月22 日至1月24日9:00至17：00。按招錄人員1:6的比例收取應(yīng)聘者報(bào)名材料。如報(bào)名人數(shù)超過此比例，將不再接受報(bào)名。報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)名人提供學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料接受資格審核。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：要素大市場(chǎng)B區(qū)3樓合肥市公安局出入境管理局314房間

　　(二)資格審核

　　1、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：(1)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)、1寸2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號(hào)碼);(2)有駕駛證、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、文秘等專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書提供相關(guān)證明材料;(3)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);(4)填寫《求職人員登記表》一式一份。

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　1、筆試

　　通過報(bào)名資格認(rèn)證人員，將電話通知參加筆試，時(shí)間、地址待定。

　　筆試科目為時(shí)事政治、申論等。采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。不指定參考資料。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束3天后，在合肥人才網(wǎng)網(wǎng)站上公布成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從高分到低分確定面試人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等原件;面試前需對(duì)擬參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書所公布的為準(zhǔn)。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按1∶1合成后成績(jī))，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。初選人員進(jìn)入體檢(體檢不合格的，按筆試、面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ))時(shí)間、地點(diǎn)電話通知，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格的，按筆試、面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。以下情形視為政審不合格。

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清。

　　2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

　　3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的。

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員名單確定后，在合肥人才網(wǎng)網(wǎng)站予以公示，并統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　四、人員管理和待遇

　　1、被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同，由公安機(jī)關(guān)按照輔警使用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，合同期一般為三年，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資2800元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，績(jī)效工資人均每年約19200元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、合肥人才網(wǎng)網(wǎng)站公示錄用人員名單。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。(材料不全的不接受報(bào)名)

　　2、一經(jīng)報(bào)名須保持24小時(shí)通信暢通，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。

　　3、工作地址：合肥市濱湖要素大市場(chǎng)合肥市公安局出入境管理局。

　　4、咨詢電話:0551-62244613,62244617

　　聯(lián)系人：江警官 13856558968

　　合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司

　　2018年1月17日