石柱縣2018年縣畜牧產業發展中心面向畜牧系統公開考試遴選工作人員簡章

 

　　按《石柱土家族自治縣機關事業單位干部管理暫行辦法》(石柱委辦發〔2012〕48號)的有關規定，經縣編委會同意啟用編制，決定在全縣畜牧獸醫系統內公開考試遴選工作人員，特制定本簡章。

 

　　一、遴選人數及職位

 

　　本次計劃公開考試遴選2名全額事業人員，遴選單位為萬安街道畜牧獸醫站，具體遴選單位、職數、報名資格條件詳見“附件”《石柱縣2018年畜牧獸醫系統公開考試遴選工作人員職位表》(以下簡稱“遴選職位表”)。

 

　　二、遴選對象及條件

 

　　(一)遴選對象

 

　　全縣鄉鎮畜牧獸醫站正式在編在崗工作人員，符合遴選資格條件規定的，均可自愿報名參加遴選。

 

　　(二)資格條件

 

　　(1)具有大學專科以上文化程度;

 

　　(2)從事畜牧獸醫工作3年及以上(2014年12月31日前正式招聘為縣內鄉鎮畜牧獸醫站職工);

 

　　(3)近三年內年度考核均為合格以上等次;

 

　　(4)政治素質良好，品行端正;

 

　　(5)勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

 

　　(6)具有正常履行職責的身體條件;

 

　　(7)具備擬遴選職位所要求的其它資格條件，詳見“遴選職位表”;

 

　　基層工作經歷、年齡等截止時間均為2017年12月31日前。

 

　　三、遴選方式

 

　　采取筆試和量化考核相結合的方式進行公開遴選。

 

　　遴選總成績=筆試成績×60%+量化考核成績×40%。

 

　　四、遴選程序

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　(1)報名時間：2018年1月25日，上午9:00～11:30。

 

　　(2)報名地點：石柱縣人力社保局四樓415室(萬安街道都督大道23號)，聯系電話：縣人社局李老師73339406、73339515，縣畜牧產業發展中心馬老師73335057。

 

　　(3)報名手續：本人身份證、畢業證(學位證)原件及復印件，符合遴選崗位相關要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。

 

　　遴選報考人員根據“遴選職位表”所規定的報名資格條件及自身情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　(4)資格審查：由縣人力社保局和縣畜牧產業發展中心根據本簡章進行資格審查。

 

　　(5)領取準考證：經資格審查合格的報名人員憑身份證原件于2018年1月26日上午8:30至9：00在報名地點領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2018年1月27日(具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準)。筆試滿分100分，其內容為畜牧獸醫專業知識。筆試不指定復習用書。

 

　　(三)量化考核

 

　　根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定量化考核人選。若最后一名人選筆試成績出現并列，則并列進入量化考核。若計劃遴選人數與實際進入量化考核人數比例達不到1:2的，則所有筆試合格人員全部進入量化考核。

 

　　量化考核由縣畜牧產業發展中心組成由主要領導任組長的考察組負責實施，滿分100分，其具體計分辦法為：

 

　　(1)日常表現考核50分

 

　　1.年度考核18分。以近3年(2014年、2015年、2016年)的年度考核結果為依據，優秀一次計6分，合格一次計4.5分，三年累計分為其年度考核最后得分。

 

　　2.任職經歷15分。以近3年(2014年12月至2017年12月)在鄉鎮畜牧獸醫站任職情況為準。任中層職務的(以組織人事部門備案為依據)，每滿1年計5分;任中級職稱及以上的，每滿1年計4分;任初級職稱的(含初定職稱)每滿1年計3分。

 

　　3.遵紀守法7分。近3年(2014年12月至2017年12月)期間被縣委、縣政府和縣紀律監察部門通報的每次扣2分;被縣畜牧產業發展中心督查通報的每次扣1分，扣完為止。

 

　　4.榮譽獎勵10分。考察對象自參加工作以來，個人獲全國性表彰(包括中央和國家部委表彰)的，計6分;獲省市級黨委、政府表彰的，每次計5分;獲省市級部門，縣委、縣政府表彰的，每次計4分;獲縣級部門，鄉鎮黨委、政府表彰的，每次計3分;積極參加當地黨委政府安排的扶貧工作，且具體聯系有貧困戶的，計5分。本項合計最高不超過10分。表彰依據由考察對象本人提供，考察組核實。

 

　　(2)適崗能力考核50分

 

　　1.日常表現15分。 以近三年的個人年度工作,考察組通過與考察對象所在鄉(鎮)領導班子成員及其它參加群眾滿意度測評的部分人員進行個別座談，了解考察對象近年所做的主要工作及成績、工作態度、適崗程度、遵紀守法等日常表現情況;與考察對象本人座談，了解其近年的主要工作業績、溝通能力、適崗程度等。考察組根據座談了解的情況，集體對考察對象近年德、能、勤、績、廉等日常表現進行評價打分。考評組評分低于9分的要作出專項說明。

 

　　2.群眾滿意度評價35分。a.本站職工、所在地鄉(鎮)政府分管領導及部分科室代表、服務對象代表測評10分;b.縣畜牧產業發展中心機關職工測評10;c.局班子成員測評15分。

 

　　量化考核總分=日常表現考核得分+適崗能力考核得分。

 

　　量化考核得分必須達到60分方為合格。量化考核不合格者不得確定為擬調動人選。量化考核結束后，量化考核成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網進行集中公示，公示時間為7天。公示期內有反映并經查實更改量化考核分數或不符合遴選資格條件的，更改結果予以補充公示。

 

　　(四)調動

 

　　在筆試、量化考察合格的人員中據遴選總成績由高到低按計劃遴選職數等額確定調動人員，由縣人社局、縣編辦按程序辦理調動手續。

 

　　五、紀律要求

 

　　公開考試遴選縣級機關及事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對遴選工作中的各個環節，特別是各遴選單位的干部管理主體機關在量化考察中，必須堅持原則，秉公辦事，嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按規定追究當事人的責任。

 

　　報名參加遴選人員筆試合格后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。

 

　　點擊下載>>>

 

　　遴選職位表(萬安獸醫站).docx

 

　　石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2018年1月17日