2018年中共江西省委黨校江西行政學院高層次人才招聘25人公告
一、單位簡介
中共江西省委黨校、江西行政學院是中共江西省委、江西省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，是培訓輪訓黨政領導干部、國家公務員和理論骨干的學校，是學習宣傳研究中國特色社會主義理論體系的重要陣地，是哲學社會科學的研究機構。
校院內設教學研究部門有哲學、經濟學、科學社會主義(政治學)、中共黨史和黨的建設、法學、公共管理學、工商管理學、文化與科技、領導力拓展9個教研部和江西經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究所(江西省情輿情研究所)、馬克思主義研究院(中國特色社會主義理論研究所)等2個科研所，開設有8個專業(yè)的在職研究生班。辦有公開刊物《求實》《地方治理研究》，內部刊物《江西黨校》報、《領導論壇》。
校院實行以領導干部和公務員培訓為主，以在職研究生教育、干部在線教育和繼續(xù)教育、省內外合作培訓、國際合作培訓等為輔的“一主多輔”培訓格局，開設有市廳級干部進修班、市廳級公務員任職培訓班、縣處級干部進修班、中青年干部培訓班、縣處級公務員任職培訓班、縣處級公務員專題培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記進修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦主任)任職培訓班(示范班)等主體班次，年培訓規(guī)模約1500人。同時，配合全省中心工作，每年承辦各類專題研討班。江西干部網絡學院可供全省40余萬干部參加學習。
我校圍繞“建設富有江西特色、走在全國前列的一流黨校”目標，堅持人才強校戰(zhàn)略，加強名師工程建設，致力于打造一流的師資隊伍，現(xiàn)面向國內外誠招英才。
二、招聘崗位、人數和條件
以上崗位年齡要求為：教學科研骨干崗年齡在40周歲以下(1977年9月1日后出生)，業(yè)績特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45周歲以下(1972年9月1日后出生);博士專職教研人員崗年齡在35周歲以下(1982年9月1日后出生)，有高校、黨校、科研院所工作經歷或海外1年以上留學經歷者年齡可放寬到40周歲以下(1977年9月1日后出生);碩士專職教研人員崗年齡在30周歲以下(1987年9月1日后出生);圖書館工作人員、干部網絡學院和信息網絡中心工程師崗年齡在30周歲以下(1987年9月1日后出生)。
三、報名辦法和資格審查
1.報名時間：博士人才報名由公告發(fā)布之日至2018年12月31日;碩士人才報名由公告發(fā)布之日至2018年3月15日;
2.申請材料(發(fā)送到招聘郵箱)：
(1)個人簡歷：學習經歷、工作經歷、出生年月、政治面貌、出生地、個人身高、婚姻狀況、近期免冠大頭照、全身照各1張(電子版);
(2)主要學術成就：近五年發(fā)表的論著目錄、獲獎情況及代表性論文復印件(電子版);
(3)學歷學位、職稱材料：最高學位和學歷證書及任現(xiàn)職證明或畢業(yè)生推薦表(電子版);
(4)來校工作計劃。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鐘老師(0791-86303996 13767127373)
李老師(0791-86858888 13870694316)
郵箱：jxdxzzrsc@163.com(郵件主題請注明：擬應聘崗位和專業(yè)、畢業(yè)院校、姓名學歷，例如：應聘專職教研人員哲學專業(yè)+××大學+王某某博士;個人簡歷必須用WORD或PDF文檔以附件形式發(fā)送)
通訊地址：江西省南昌市八一大道212號江西省委黨校組織人事處
4.資格審查需攜帶以下材料:個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書和崗位要求的其他相關證書、證明原件和復印件，近期免冠2寸彩色照片2張。時間另行通知。
四、考核
1.博士人才考核方式為試講;
2.碩士人才考核采取結構化面試和試講(專業(yè)能力測試)相結合的方式進行，結構化面試和試講(專業(yè)能力測試)成績各占50%比例。其中，專職教研人員崗為試講;圖書館工作人員、干部網絡學院和信息網絡中心工程師崗為專業(yè)能力測試。
3.碩士人才根據試講(專業(yè)能力測試)成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人員。對招聘人數與應聘人數比例低于1:3的，按試講(專業(yè)能力測試)成績不低于75分的原則，確定參加結構化面試人員，并按結構化面試成績不低于75分的原則從高分到低分確定體檢人選;若某崗位所有人員試講(專業(yè)能力測試)或結構化面試成績都低于75分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。
考試具體時間、地點另行通知。
五、體檢、考察和錄用
1.體檢：根據考試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。在指定的衛(wèi)生機構體檢，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格者列入考察，校委根據考試和考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并予以公示。
3.錄用：經公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)(試用期一年)。
六、聘期待遇
校院高度重視高層次人才的引進、培養(yǎng)和使用，優(yōu)化各項培養(yǎng)措施，努力搭建發(fā)展平臺，提供各種優(yōu)惠待遇，積極創(chuàng)造良好用人環(huán)境，促進優(yōu)秀人才成長發(fā)展。
教學科研骨干聘期待遇為：學校提供安家費30萬、科研資助費3至5萬、工作筆記本電腦、過渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策;
博士專職教研人員聘期待遇為：學校提供安家費18萬、科研資助費1至3萬、工作筆記本電腦、過渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策;
碩士人才聘期待遇為：享受國家規(guī)定的工資福利待遇，學校提供過渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策。
教學科研業(yè)績特別突出者，待遇實行一人一議。
中共江西省委黨校 江西行政學院熱誠歡迎您加盟!
