貴州省鳳岡縣人民法院2018年合同制書記員招考簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)審判工作，充實(shí)審判輔助人員力量。經(jīng)院黨組研究，決定面向全縣公開招聘勞動(dòng)合同制書記員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開招聘原則;

　　2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則;

　　3.擇優(yōu)錄用原則。

　　二、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進(jìn)行。

　　三、招聘職位

　　招聘勞動(dòng)合同制書記員2名。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)法院工作，保守工作秘密;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡在30周歲以下，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

　　5.具有大專及以上學(xué)歷;

　　6.熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件;

　　7.具有鳳岡縣范圍內(nèi)戶籍;

　　8.持有C1及以上駕駛證件，且熟練駕駛。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的;

　　2.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾被開除公職，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;

　　6.違反計(jì)劃生育政策的;

　　7.在職人員不能提供單位同意報(bào)考證明的;

　　8.不能提供相關(guān)證書、證明原件的;

　　9.有其他情形不適宜聘用到鳳岡縣人民法院工作的。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日至2018年1月23日(上午8:30-11:30，下午：14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人民法院政工科。

　　4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證或就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明)，以及填寫完整的《鳳岡縣人民法院2018年公開招聘勞動(dòng)合同制書記員報(bào)名表》2份(附件1)，近期紅底免冠1寸照片1張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、以“姓名+身份證號(hào)”命名)。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過(guò)人員請(qǐng)于2018年1月23日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和《報(bào)名表》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報(bào)考者《居民身份證》復(fù)印件和報(bào)名表。領(lǐng)取準(zhǔn)考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，滿分100分，占考試總成績(jī)30%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試

　　計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分，占考試總成績(jī)30%。

　　計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)駕駛技能測(cè)試

　　駕駛技能測(cè)試采取實(shí)地測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的駕駛熟練度、穩(wěn)定度、應(yīng)變度，此次測(cè)試成績(jī)不計(jì)入最后總成績(jī)，但如不符合要求，取消面試資格。因駕駛技術(shù)測(cè)試取消面試資格人員導(dǎo)致進(jìn)入面試人員不足3：1的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，滿分100分，占考試總成績(jī)40%。進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)的，按筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)之和按從高到低順序與職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　七、體檢

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高到低順序以1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)?cè)僖恢拢瑒t以計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

　　3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　5.體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按綜合成績(jī)從高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由鳳岡縣人民法院組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭主要成員遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合法院工作并作出考察結(jié)論。經(jīng)研究確定考察結(jié)果為不合格的人員，取消其聘用資格，空缺職位按綜合成績(jī)從高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試、體檢及考察政審合格的人員，確定為擬聘對(duì)象。由鳳岡縣人民法院在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用及有關(guān)待遇

　　1.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后2300元/月，工齡工資100元/年。單位繳納五險(xiǎn)一金。

　　3.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鳳岡縣人民法院報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4.聘用后的人員因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，所空缺的職位按綜合成績(jī)從高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

　　報(bào)名咨詢電話：0851-25221219

　　監(jiān)督電話：0851-25137004

　　附：鳳岡縣人民法院2018年公開招聘勞動(dòng)合同制書記員報(bào)名表.doc

　　鳳岡縣人民法院

　　2018年1月17日