2018年江蘇連云港公安局招聘52名特勤隊員公告
連云港市公安局招聘警務輔助人員公告
因公安機關維穩處突、巡邏防控、大型活動安保等工作需要，現決定面向社會公開招聘52名公安特勤隊員(男性)。具體招聘事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;志愿從事公安特勤工作，有較強的責任心和組織紀律性;
2. 具有較好的軍事和體能素質，身心健康，體貌端正，非特體，面部無明顯缺陷;無口吃，無重聽，無色盲、色弱;無殘疾，無重度平跖足，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史;雙眼單裸視力(標準對數視力)達4.8(含)以上，身高173厘米(含)以上;
3. 本市戶籍(包括贛榆、東海、灌云、灌南等縣區);
4. 具有高中及以上學歷;
5. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(3)曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(5)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(7)其他不宜從事公安輔助工作的情形。
(二)具體條件(需符合下列條件之一)
1. 勤務特勤(48名)：武警、解放軍退役士兵，年齡在28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
2. 駕駛員(2名)：具有 A1以上駕照，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，曾服過兵役的優先考慮。
3. 便衣特勤(2名)：現為市公安局警務輔助人員，有便衣特勤工作經驗，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，曾獲市局星級警輔表彰的優先考慮。
二、招聘程序和方法
(一)報名和資格初核
1.網上報名：報考人員下載并填寫《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(見附件)。將報名表的電子版、本人近期一寸免冠正面彩色照片的電子文件(jpg格式，不大于300K)以及退役證、畢業證書、相關技能證書的電子掃描文件等(tif格式，每個文件不大于500K)，以本人姓名作為文件名進行打包后，發送至lyggafj@126.com郵箱，截止時間：2018年1月25日。
通過初審的，將以電話、郵件等形式，通知報考人員在1月26日前攜帶《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、戶口薄、退役證、學歷證書、相關技能證等(原件及復印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張，到市公安局巡特警支隊(海州區云臺鄉九嶺村蘇莊，市看守所北150米)進行現場審核確認。
2﹒現場報名：報名時請攜帶《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、戶口薄、退役證、學歷證書、相關技能證書、獲獎證書等(原件及復印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張。
報名時間：2018年1月22日至26日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：30 ，節假日休息);
報名地點：市公安局巡特警支隊(海州區云臺鄉九嶺村蘇莊，市看守所北150米)，聯系電話：(0518)81862171。
報考人員務必準確填寫個人信息，實事求是提供個人資料，有關信息資料不實者一律視作報名無效。
(二)體能測試
測試項目：立定跳遠、引體向上、100米跑、1000米跑，每個項目為25分，滿分100分(60分達標)。測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。
根據體能測試成績，按照崗位擬聘用人數1∶1.2的比例從高到低確定進入面試人員名單。
(三)面試。面試成績滿分100分，合格線為60分。采取現場提問的方式，考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等。
(四)體檢。根據體能測試成績占60%、面試成績占40%合計總成績，按崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行遞補。
(五)政審。體檢合格者進入政審環節，參照公務員錄用考察標準和公安機關錄用人民警察政治考核的相關規定，對擬聘用人員進行政治審查和資格復審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績從高分到低分進行遞補。
(六)聘用。從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除(終止)勞動合同證明等相關材料按規定時間到巡特警支隊報到，試用期為二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程序中，體能測試、面試、體檢的時間、地點另行通知，各個環節的結果在市公安局互聯網門戶網站“通知公告”欄予以公示。
三、薪資待遇
新聘用人員實行勞務派遣，按照《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責要求進行軍事化管理，統一配發制式服裝，集中訓練住宿(食宿免費)。試用期滿經考核合格后年薪5.36萬元左右(含五險一金)，每月定期考核被聘用人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓、業務能力等情況，每月工資根據考核結果發放，個人繳納“五險一金”部分從工資中代為扣除。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會各界監督。如發現有違規違紀行為和問題，取消相關人員報考或錄用資格。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：12389、(0518)81860155。
2018年1月16日
