2018年江蘇理工學院招聘公告（第一批）

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2018-01-22 08:44:50

　　江蘇理工學院公開招聘公告（2018年第一批）

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實江蘇理工學院工作人員隊伍，優化人員結構，江蘇理工學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3.適應崗位要求的身體條件，年齡要求在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有正高職稱者，年齡放寬至45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

　　4.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。

　　5.應屆畢業生須提供就業推薦表（應屆畢業生指普通高校2017年畢業尚未就業和2018年畢業并且于2018年12月31日前取得學歷、學位證書的人員）。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間和方式

　　本公告為長期招聘公告。公告發布10個工作日后,學校根據崗位報名情況啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月31日12：00。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。

　　（1）報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　（2）報名、照片上傳時間： 2018年1月23日9:00起至2018年12月31日12:00。

　　（3）資格初審時間：2018年1月23日9:00起至2018年12月31日16:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延）可到報名網站或通過電話查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　江蘇理工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，學將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核辦法

　　考核分兩輪進行，包括試講、面試兩個環節，按照江蘇理工學院制定的試講、面試辦法執行。

　　（一）資格復審。試講考核前，由人事部門對應聘人員的資格條件進行復審，應聘人員需提供下列材料：（1）第二代居民身份證原件和復印件；（2）已經畢業人員須提供學歷、學位證書〔在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明〕的原件和復印件；（3）未畢業應屆畢業生須提供所在院校出具的各省（市）教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。資格復審未通過者不能參加考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。

　　（二）考核

　　1.試講。主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講辦法將通過電子郵件告知應聘人員。試講成績合格線為60分（滿分100分）。試講成績當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。

　　2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分），低于60分不予聘用。面試成績當場通知應聘人員。

　　3. 采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

　　四、聘用

　　考核結束后，根據試講成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并且符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會保障網站、江蘇理工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86953102 86953100

　　聯系人：張老師楊老師

　　六、招聘工作監督