根據(jù)《中共永州市委常委議軍會(huì)議紀(jì)要》和《中共江永縣委常委議軍會(huì)會(huì)議紀(jì)要》等文件精神，為做好我縣隨軍家屬安置工作，根據(jù)我縣目前事業(yè)單位崗位空缺情況，特拿出一定崗位，面向駐江永部隊(duì)干部家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向駐江永部隊(duì)干部家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　6、面向駐江永部隊(duì)干部隨軍家屬公開招聘;

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、江永縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　7、其他不符合招聘資格條件的。

 

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月31日至2月2日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓報(bào)名。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名要求：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③報(bào)名需提供駐江永部隊(duì)單位證明材料(加蓋單位公章)。

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可開考，否則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。說(shuō)明：38周歲以下即1979年1月31日后出生。

　　4、資格審查： 縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣人武部嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，由縣人武部進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審核參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。經(jīng)審查合格者，填寫《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(二)考試

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕64號(hào))等文件精神，本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位采取考試的方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

　　②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天將電話通知考生，考生持本人身份證到江永縣人力資源和社會(huì)保障局4摟專技股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考期間，考生務(wù)必保持電話暢通。

　　2、面試

　　①面試方式：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　②確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

　　筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知江永縣人社局。

　　③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

 

　　(三)體檢

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格取消招聘資格或考生自動(dòng)放棄體檢資格，按招聘計(jì)劃從該崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。

　　(四)考核

　　由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國(guó)公局〔2011〕3號(hào))文件執(zhí)行。考核不合格的，按招聘計(jì)劃從該崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期期間享受用人單位的有關(guān)待遇。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　五、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

　　1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

　　2、工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

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　　1：2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2：2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　中共江永縣委組織部

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月19日

 

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