2018年山東濰坊壽光市部分學校引進優秀畢業生61人公告

來源：壽光市人力資源和社會保障局 2018-01-23 08:14:45

　　2018年壽光市部分學校引進優秀畢業生公告

　　為進一步優化我市教育人才隊伍結構，為興辦人民滿意教育提供強有力的人才支撐，壽光市定于2018年面向部分重點高校引進優秀畢業生到教育系統工作。有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　壽光市教育局直屬部分學校計劃引進優秀人才61名(詳見附件2)。

　　二、資格條件

　　本次引進對象為部分國家重點高校、承擔免費師范生培養任務高校2018年全日制應屆畢業生(高校范圍詳見附件2)。

　　應聘人員需具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;

　　3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排;

　　4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;

　　5、博士研究生35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，大學本科生25周歲以下(1992年7月1日以后出生)。應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位;

　　6、所有考生報名時均須提供相應層次的教師資格證，如報名時暫無法提供，須就本人教師資格提供承諾書，承諾畢業后一年內取得相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。所有考生辦理聘用備案手續時須提供教師資格證。

　　7、報考人的所學專業必須與崗位要求一致。專業是否相符參考國家教育部頒布的《普通高等學校研究生及本科專業目錄》。如考生所學專業未包含在專業目錄中，其所學專業與崗位要求專業所學專業必修課程有50%以上相同的視為相符。

　　8、符合崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名方法及時間

　　通過各高校的網站以及“學在壽光”等微信平臺進行廣泛宣傳，簡章發布的同時，在山東師范大學、東北師范大學、華中師范大學等部分高校進行宣傳推介，進一步擴大我市優秀人才引進的影響力。

　　1.報名方法：采取現場報名的方式。報考者請從壽光人社網(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、壽光市教育局網(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)下載《壽光市引進優秀畢業生報名表》(附3，以下簡稱《報名表》)，填寫相關內容，并按照《資格審查材料清單》的順序整理好材料(原件及復印件)，攜帶至現場進行報名及資格審查。同時，認真填寫《壽光市引進優秀畢業生報名信息匯總表》(包含在附件3中)，并將電子版發郵箱：sgjszk5222419@163.com。

　　2.報名時間及地點：

　　壽光現代中學： 2018年1月29日至31日

　　(二)報名注意事項

　　1.每人限報考1個崗位;

　　2.嚴格按照崗位要求報名，如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業單位。

　　3.報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊工具暢通，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或關閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔。

　　(三)資格初審

　　單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料。若某崗位報名不足擬招聘人數3倍的，按規定比例相應核減招聘人數。

　　四、考試

　　考試采取現場組織方式，分為初試、試講、筆試三部分。考試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人員與招聘計劃數超過5:1的,增加初試環節;達不到5:1的，直接進入試講范圍。資格審查通過人數與招聘計劃數達不到3:1的，按資格審查通過人數與招聘計劃數3:1的標準核減招聘計劃。

　　(一)初試采用結構化面試方式。主要從儀容儀表、語言表達、專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。初試具體要求和安排,請應聘人員于2月2日上午8:00以后，登陸壽光市教育局網站“公告公示”欄查詢。根據初試成績，由招聘單位按照招聘崗位數確定進入試講范圍人員，低于60分的，不能進入試講范圍。

　　(二)試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講按學科進行，試講成績由考官現場評判，在試講結束后公布，低于60分的，不能進入筆試范圍。試講具體要求和安排請應聘人員于2月6日登陸壽光市教育局網站“公告公示”欄查詢。

　　(三) 筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業基礎知識。根據試講成績，按招聘崗位數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員;達不到規定比例的，按實有人數確定。筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　具體考試時間請及時查看壽光市教育局網站。

　　(四)考試總成績計算。初試、試講和筆試均采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，初試成績不計入考試總成績。試講成績、筆試成績各占考試總成績的50%。

　　認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

　　五、體檢、考察、公示、辦理聘用備案手續

　　進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在壽光人社網(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、壽光市教育局網(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)上公布。

　　(一)體檢

　　根據招聘崗位數，按照考試總成績，由高分到低分確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取試講成績較高者。筆試成績未達到最低合格分數線的，不進入體檢范圍。取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢結果出現影響聘用的情況時，不予聘用。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，根據考試總成績依次等額遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招考單位考察，考察包括資格復審和考核。　　經復審不符合報考條件的取消聘用資格。考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。經考察不合格的取消聘用資格。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(三)公示

　　根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在壽光市人社局、壽光市教育局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　應屆畢業生未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消引進資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　(四)辦理聘用備案手續

　　擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由壽光市教育局申報辦理聘用備案手續。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　六、試用期

　　用人單位按照規定與已辦理聘用手續的人員簽訂聘用合同，并實行1年的試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的,予以繼續聘用;考核不合格或試用期內發現不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。

　　咨詢電話：0536—5222419