為進(jìn)一步優(yōu)化我市教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，為興辦人民滿意教育提供強(qiáng)有力的人才支撐，壽光市定于2018年面向部分重點高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生到教育系統(tǒng)工作。有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　壽光市教育局直屬部分學(xué)校計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才61名(詳見附件2)。

 

 

　　本次引進(jìn)對象為部分國家重點高校、承擔(dān)免費師范生培養(yǎng)任務(wù)高校2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(高校范圍詳見附件2)。

 

　　應(yīng)聘人員需具備以下條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實踐能力;

 

　　3、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

 

　　4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

 

　　5、博士研究生35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，大學(xué)本科生25周歲以下(1992年7月1日以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位;

 

　　6、所有考生報名時均須提供相應(yīng)層次的教師資格證，如報名時暫無法提供，須就本人教師資格提供承諾書，承諾畢業(yè)后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。所有考生辦理聘用備案手續(xù)時須提供教師資格證。

 

　　7、 報考人的所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求一致。專業(yè)是否相符參考國家教育部頒布的《普通高等學(xué)校研究生及本科專業(yè)目錄》。如考生所學(xué)專業(yè)未包含在專業(yè)目錄中，其所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)所學(xué)專業(yè)必修課程有50%以上相同的視為相符。

 

　　8、符合崗位要求的其他資格條件。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

 

 

　　(一)報名方法及時間

 

　　通過各高校的網(wǎng)站以及“學(xué)在壽光”等微信平臺進(jìn)行廣泛宣傳，簡章發(fā)布的同時，在山東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等部分高校進(jìn)行宣傳推介，進(jìn)一步擴(kuò)大我市優(yōu)秀人才引進(jìn)的影響力。

 

　　1.報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式。報考者請從壽光人社網(wǎng)(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、壽光市教育局網(wǎng)(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)下載《壽光市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(附3，以下簡稱《報名表》)，填寫相關(guān)內(nèi)容，并按照《資格審查材料清單》的順序整理好材料(原件及復(fù)印件)，攜帶至現(xiàn)場進(jìn)行報名及資格審查。同時，認(rèn)真填寫《壽光市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息匯總表》(包含在附件3中)，并將電子版發(fā)郵箱：sgjszk5222419@163.com。

 

　　2.報名時間及地點：

 

　　壽光現(xiàn)代中學(xué)： 2018年1月29日至31日

 

　　(二)報名注意事項

 

　　1.每人限報考1個崗位;

 

　　2.嚴(yán)格按照崗位要求報名，如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

 

　　3.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊工具暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

 

　　(三)資格初審

 

　　單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料。若某崗位報名不足擬招聘人數(shù)3倍的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

 

　　考試采取現(xiàn)場組織方式，分為初試、試講、筆試三部分。考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。資格審查通過人員與招聘計劃數(shù)超過5:1的,增加初試環(huán)節(jié);達(dá)不到5:1的，直接進(jìn)入試講范圍。資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的標(biāo)準(zhǔn)核減招聘計劃。

 

　　(一)初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要從儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于2月2日上午8:00以后，登陸壽光市教育局網(wǎng)站“公告公示”欄查詢。根據(jù)初試成績，由招聘單位按照招聘崗位數(shù)確定進(jìn)入試講范圍人員，低于60分的，不能進(jìn)入試講范圍。

 

　　(二)試講主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講按學(xué)科進(jìn)行，試講成績由考官現(xiàn)場評判，在試講結(jié)束后公布，低于60分的，不能進(jìn)入筆試范圍。試講具體要求和安排請應(yīng)聘人員于2月6日登陸壽光市教育局網(wǎng)站“公告公示”欄查詢。

 

　　(三) 筆試主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類和專業(yè)基礎(chǔ)知識。根據(jù)試講成績，按招聘崗位數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　具體考試時間請及時查看壽光市教育局網(wǎng)站。

 

　　(四)考試總成績計算。初試、試講和筆試均采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，初試成績不計入考試總成績。試講成績、筆試成績各占考試總成績的50%。

 

　　認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

 

 

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在壽光人社網(wǎng)(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、壽光市教育局網(wǎng)(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)上公布。

 

　　(一)體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，取試講成績較高者。筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢范圍。取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢結(jié)果出現(xiàn)影響聘用的情況時，不予聘用。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格的考生，由招考單位考察，考察包括資格復(fù)審和考核。　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格。考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(三)公示

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選。在壽光市人社局、壽光市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　(四)辦理聘用備案手續(xù)

 

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由壽光市教育局申報辦理聘用備案手續(xù)。

 

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

 

　　用人單位按照規(guī)定與已辦理聘用手續(xù)的人員簽訂聘用合同，并實行1年的試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以繼續(xù)聘用;考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。

 

　　咨詢電話：0536—5222419

 

　　附件：

 

 

 

 

 

　　壽光市人力資源和社會保障局

 

　　壽光市教育局

 

　　2018年1月22日