2018年江蘇南京信息工程大學“長望人才”招聘471人公告

來源：南京信息工程大學人事處 2018-01-23 08:26:25

　　南京信息工程大學“長望英才”招聘啟事(2018年長期招聘公告)

　　一、學校概況

　　南京信息工程大學享有“中國氣象人才搖籃”之美譽，其前身南京氣象學院始建于1960年，1978年被國務院確定為全國重點大學，2004年更名為南京信息工程大學，2017年入選國家“雙一流”建設高校和江蘇高水平大學建設高校，學校由江蘇省人民政府和教育部、中國氣象局、國家海洋局共建，大氣科學學科在教育部一級學科評估中連續兩輪名列全國第一，擁有地球科學、工程學、計算機科學等3個ESI全球排名前1%的學科，全球高校四大排行榜2017年平均排名位列國內高校第80位。

　　學校現有教職工2200余人，其中中國科學院院士4人(含雙聘)，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者4人，國家“千人計劃”專家4人，國家“973”計劃(國家重點研發計劃)項目首席科學家7人，國家“百千萬”人才工程專家4人，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“優秀青年科學基金”獲得者、國家“青年千人計劃”專家等11人。擁有教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊、江蘇省創新團隊等省部級以上科研創新和教學團隊27個。

　　學校現有大氣科學學院、應用氣象學院、大氣物理學院、地理科學學院、遙感與測繪工程學院、水文與水資源工程學院、海洋科學學院、環境科學與工程學院、信息與控制學院、電子與信息工程學院、計算機與軟件學院、數學與統計學院、物理與光電工程學院、法政學院、馬克思主義學院、管理工程學院、商學院、文學院、傳媒與藝術學院等19個專業學院。氣象學專業為國家重點學科，在海內外有廣泛影響，擁有大氣科學等多個一級學科博士學位授權點和碩士學位授權點，本科專業55個，形成了大氣、信息、環境、海洋、經管、數理、人文等學科高水平協調發展的格局。

　　“聚天下優秀人才，建世界一流學科”，為建設一流特色高水平大學，我校秉承“開放發展、協同發展、特色發展”的辦學理念，現啟動南京信息工程大學“長望英才”招聘工作(2018年長期招聘)，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟，共謀發展大計，共創輝煌未來，學校將為您提供極具競爭力的薪酬待遇和寬廣的事業發展平臺!

　　二、招聘類型及待遇

　　“長望英才”招聘對象包含通過“校長面對面”活動引進的“長望”高端人才，以及“長望”優秀師資、外籍教師(非華裔)、臺籍教師、博士后。引進人才要求政治素質好、學術造詣高、團隊意識強，遵紀守法、為人師表、工作認真、作風正派。

　　在人才待遇上，我校實行“N+10”的引進政策。即在參照業界引進待遇標準的基礎上，薪酬、安家費、科研啟動費均可上浮10個百分點;同時，在團隊組建、科研條件、子女入園入學等其他方面，學校將竭誠提供有力的保障。

　　(一)“校長面對面”活動(“長望”高端人才)

　　“長望”高端人才招聘，主要通過“校長面對面”活動的形式進行。本活動旨在為海內外杰出學者搭建交流與合作的平臺。通過校長介紹、部門訪問、學術研討和人才洽談等形式，加深學者對學校的全面了解，促成高層次人才回國來校創新創業，共同推動我校世界一流學科建設。

　　1.A類人才

　　中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、羅斯貝、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際知名學者。

　　2.B類人才

　　教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”創新人才長期項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才、國家自然科學基金創新研究群體帶頭人、國家自然科學獎二等獎/國家技術發明獎一等獎/國家科技進步一等獎及以上獎勵的第一完成人、海外著名大學教授，年齡一般不超過50周歲。

　　3.C類人才

　　國家“青年千人計劃”入選者、國家“優秀青年科學基金”獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、中組部“青年拔尖人才”等“四青”人才，年齡一般不超過40周歲。

　　4.A/B/C類人才申請候選對象

　　學校熱忱歡迎海內外已取得突出的工作業績，展現出良好的發展潛力的中青年人才，積極依托我校申報“千人計劃”、“青年千人計劃”等國家級人才項目，具體要求詳見學校官網主頁《南京信息工程大學長望英才“校長面對面”活動》公告。

　　相關待遇：學校對簽訂全職聘用合同且人事檔案轉入學校的“長望”高端人才實行年薪制(協議工資，稅前)，提供優厚的年薪待遇，同時在安家費、住房、人才啟動經費、實驗室辦公條件、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持，基本標準見表1。根據“長望”高端人才的個人業績、聘期工作目標及任務，學科緊缺程度等情況，一人一議。

　　表1：“校長面對面”活動(“長望”高端人才)引進待遇標準(單位：元)

　　對未進入A/B/C人才系列，但經評估認定具有較高水平，作為A/B/C類人才申請候選對象近期有望沖擊并獲得“四青”及以上國家級人才項目的高層次人才，待遇面議，年薪50萬元左右(稅前)。

　　對“長望”高端人才來校面談，學校提供往返差旅費(飛機公務艙、高鐵商務座)，免費安排食宿，統一安排接送。

　　(二)“長望”優秀師資

　　招聘對象：國內外知名高校或科研機構的優秀博士(后)、講師、副教授和教授(或相當職稱者);重點引進在海外知名高校和科研機構取得博士學位、具有1年及以上海外研修經歷的博士(后)。優秀博士(后)年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當放寬。作為“長望”優秀師資引進的人員，原則上需滿足各院部2018年人才引進需求計劃表中的基本條件要求。

　　相關待遇：按引進高層次人才(事業編制)方式錄用，工資按國家和江蘇省標準執行，校內獎勵性績效按學校副教授或教授待遇標準發放;安家費30-100萬元;提供租房補貼800-1500元/月，發放時間2年;學校根據個人情況和學科平臺條件給予一定科研支持，自然科學類提供10-50萬元人才啟動經費，人文社科類提供5-30萬元人才啟動經費。基本標準見表2。特別優秀的待遇面談，可適度上調安家費和人才啟動經費。對金融學、會計學、財務管理、統計學、英語語言文學、翻譯學等緊缺專業博士，在引進待遇上可適當傾斜。

　　表2：“長望”優秀師資引進待遇標準(單位：元)

　　(三)外籍教師(非華裔)

　　外籍教師(非華裔)分為專業類外籍教師和語言類外籍教師。

　　1.專業類外籍教師(非華裔)

　　招聘對象：教授、副教授及講師(或相當職稱者)、優秀博士(后)。原則上所有學位須在國外高水平大學和科研機構取得，科研成果突出，熟練使用英文講授專業課程。

　　相關待遇：學校對簽訂全職聘用合同的外籍教師實行年薪制(協議工資，稅前)，具體見表3。可提供不低于5萬元的安置費，并根據工作需要，提供一定的人才啟動經費以及每學年兩次探親路費(經濟艙機票)。擬聘學院在校內為外籍教師配備一名青年教師擔任專職聯絡員，負責協助外籍教師處理校內外的相關事宜。外籍教師首聘期一般為3年，其中試用期1年。

　　表3：專業類外籍教師引進待遇標準(單位：美元)

　　上述外籍教師崗位類別主要按在國外取得職稱劃分，其中教授A/B/C類別及待遇參照長望高端人才類別評估后認定。

　　2.語言類外籍教師(非華裔)

　　招聘對象：應聘人員應來自英國、美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭、愛爾蘭等母語為英語國家，具有學士及以上學位;具有2年及以上英語語言教學經驗，教育類、語言類或師范類可免除工作經驗要求。

　　相關待遇：月薪不低于10000元人民幣(稅前);提供單身公寓一套，免住宿費以及水、電、網絡費，房間設施齊全，有空調、衛星電視、熱水器等;每學年提供國際旅費補貼9000元人民幣(稅前);提供保險。

　　(四)臺籍教師

　　招聘對象：應聘人員為來自臺灣地區高校或科研院所、具有博士研究生學歷的高層次人才(簡稱臺籍教師)，教學能力突出，科研成果較好。主要招聘金融學、會計學、財務管理、英語語言文學、翻譯學、藝術學、設計學等緊缺專業。

　　相關待遇：引進的臺籍教師享受年薪人民幣20萬元以上;學校為引進的臺籍教師辦理南京市社會保險;聘期內學校為臺籍教師提供過渡性住房租住或提供租房補貼;每學年報銷兩次往返南京和臺灣的探親路費(經濟艙機票)。

　　港澳地區籍教師可參照臺籍教師政策執行。

　　(五)博士后

　　招聘對象：在國(境)內外獲得博士學位，全時全職來我校從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。博士后申請者一般應為獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡在35周歲以下。申請者所學專業一般為大氣、環境、海洋、地理、遙感、電子、計算機、控制、數理、管理等學科方向。統招博士后實行年薪制(協議工資，稅前)，具體見表4。年薪由學校和合作導師共同確定承擔，年薪20萬元起，其中在站2年期間，合作導師配套科研資助一般不低于5萬元/年。

　　三、應聘方式

　　1.報名時間：2018年1月—2018年12月，學校人才引進工作常年進行，長期有效。

　　2.各院部人才需求計劃詳見《南京信息工程大學2018年各院部人才需求計劃表》(附件1)。

　　3.應聘“校長面對面”活動(長望高端人才)，請填寫《南京信息工程大學海內外杰出學者“校長面對面”活動申請表》(附件2)和個人簡歷，發送至活動郵箱：gdrc@nuist.edu.cn。郵件主題：“校長面對面”活動+姓名+所在單位+專業。學校進行審核后，會及時向符合條件的優秀人才發送邀請函。若在7個工作日內未收到回復請和我們聯系。

　　4.應聘“長望”優秀師資人員，請將相關材料電子版發送至招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn。郵件主題：“南信大2018年招聘+應聘***學院+姓名”。應聘“長望”優秀師資的人員需提供以下材料：

　　(1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》(附件3);

　　(2)學歷、學位、職稱證明、獲獎證書掃描件;

　　(3)近五年3-5篇代表作掃描件及科技查新機構出具的SCI/SSCI/CSSCI論文檢索報告掃描件。

　　5.應聘外籍教師(非華裔)、臺籍教師和博士后的人員請將簡歷材料發送給人事處，應聘博士后的請同時與相關學院導師溝通聯系。

　　6.對應聘“長望”優秀師資的人員簡歷，人事處將進行初審，并及時轉發給相應專業學院，各學院原則上一周內應給予回復，學校1-2個月組織一次集中面試。

　　四、招聘聯系與咨詢

　　1.各學院聯系人和聯系方式詳見需求計劃表(附件1)。

　　2.南京信息工程大學人才招聘部門聯系方式：

　　應聘“校長面對面”活動(“長望”高端人才)：86-25-58731027(丁老師)，郵箱：gdrc@nuist.edu.cn

　　應聘“長望”優秀師資和專業類外籍教師：86-25-58731143(徐老師)，郵箱：zp@nuist.edu.cn

　　應聘語言類外籍教師：86-25-58695667(周老師)，郵箱：nuist_recruit@163.com