秀峰區人武部關于招聘區人武部常駐民兵應急分隊隊員公告

　　為適應新形勢下民兵建設需求，加強秀峰區人武部工作力量，根據中共桂林市秀峰區委員會常委會 “十屆〔2017〕18號”會議紀要精神，決定調整區人武部常駐民兵應急分隊力量，面向社會公開招聘5名聘用制常駐營區民兵應急分隊隊員。

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘崗位：常駐營區民兵應急分隊隊員

　　招聘人數：5人。

　　二、報名的基本條件及資格

　　(一)基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2、身體健康，無傳染性和原發性疾病，能勝任常駐營區民兵應急分隊工作需要;

　　3、熱愛本職工作，具備崗位所需的專業知識、文化知識和工作能力。

　　(二)資格條件

　　1、具有桂林市戶籍(含11個縣)，轉業、退伍軍人及警校畢業生戶籍不限;

　　2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月1日至1999年12月1日出生)，轉業、退伍軍人年齡放寬到32周歲以下(1984年12月1日后出生);

　　3、具有高中(含中專、職高)以上學歷，轉業、退伍軍人放寬至初中及以上學歷;

　　4、男性身高不低于1.62米，體重不輕于50公斤，裸眼視力不得低于4.6;報考人員不能過于肥胖或消瘦[實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦，標準體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110]。

　　5、本次招聘崗位主要適合男性，擔負警戒執勤、處理突發事件和遂行多樣化民兵任務。

　　(三)有下列情形的人員，不得報考：

　　1、現役軍人;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　3、經秀峰區公開招聘常駐營區民兵應急分隊隊員工作領導小組認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查及有失信記錄的人員;

　　5、有吸毒史、犯罪等違法記錄人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采取公開、平等、競爭、擇優聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　(1)報名時間：2018年1月29-2月1日

　　(2)報名地點：秀峰區就業服務中心

　　(3)報名要求：報考者須填寫《秀峰區招聘常駐營區民兵應急隊隊員報名表》，交身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書(應屆畢業生憑畢業生就業推薦表)以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期免冠一寸彩照二張。

　　(二)資格審查

　　由秀峰區人武部、監察局、人力資源和社會保障局對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

　　(三)體能測試

　　時間：另行通知

　　地點：另行通知

　　1、測試項目：

　　3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。

　　2、體能測試科目中二項以上(含二項)不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進入面試資格。

　　(四)面試

　　時間：另行通知

　　地點：另行通知

　　面試人員確定：根據體能測試總成績，按招聘職數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。采用結構化面試方式，參照《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》，重點考察應聘者的業務素質和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

　　(五)體檢

　　根據筆試成績占總分的50%和面試成績占總分的50%來計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分數須達到60分以上)確定體檢人員。總分相同的，按面試成績高者列前。

　　體檢標準參照事業單位(錄)聘用人員標準進行。

　　若考生體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。

　　(六)政審考察

　　政審考察工作在秀峰區人武部公開招聘應急分隊隊員工作領導小組的領導下進行。考察內容為政治思想品德、社會工作能力、各方面現實表現情況以及有無違法違紀行為等，在考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格。應聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進行體檢考察。

　　(七)公示

　　應聘人員經政審考察合格后，由秀峰區人武部公開招聘應急分隊員工作領導小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區政府網站及秀峰就業微信公眾號上公示五個工作日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的，報區政府同意后辦理聘用手續。由秀峰區人武部與聘用常駐營區民兵應急隊員簽訂聘用合同，聘期兩年。合同簽訂后一周內將有關資料送秀峰區人力資源和社會保障局備案。

　　聘用試用期1個月(試用期基本工資按80%發放)，試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。

　　四、待遇

　　聘用常駐營區民兵應急隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區委員會常委會 “十屆〔2017〕18號”會議紀要研究確定的標準執行，并按規定繳納社保。

　　五、其他

　　(一)應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時開考。如出現報考人數達不到開考比例人數、報考人數少于招聘人數、面試人數和體能測試合格人數達不到規定比例人數情況，則由招聘應急分隊隊員工作領導小組上會研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數等事宜。

　　(二)因個人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測試或面試等相關招聘程序的人員，視為自動放棄資格。

　　(三)秀峰區部分機關事業單位招聘聘用人員的相關招聘簡章、通知、公示等內容均在秀峰區人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/網站、‘秀峰就業’微信公眾號的“公告”欄目進行公示

　　(四)咨詢、監督、舉報電話：

　　秀峰區就業服務中心：2822185

　　秀峰區監察局： 　　2673324

　　秀峰區人社局： 　　8988305

　　秀峰區人武部： 　　2138900

　　附件：秀峰區招聘常駐營區民兵應急隊隊員報名表.xls

　　秀峰區公開招聘常駐營區民兵應急

　　分隊隊員工作領導小組辦公室

　　2018年01月22日