為進一步加強全縣衛生醫療技術隊伍建設，經研究決定面向普通高等院校畢業生考核聘用衛生技術人員5名。現將有關事項公告如下：

　　一、考核聘用崗位及名額

　　本次考核招聘人員5名，具體崗位及名額詳見《喜德縣2018年上半年公開考核招聘衛生技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、考核聘用條件及對象

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。

　　4. 2017年及以前畢業的應往屆畢業生。

　　5. 報考者的資格、條件等要求(包括年齡、證書等)，計算時間截止2017年12月31日。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考

　　1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3. 尚未解除政紀處分的。

　　4.在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

　　5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)的相關規定應當回避的。

　　6. 現役軍人。

　　7. 國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　8、大學期間各科考試補考科目超過3科人員。

　　三、考核聘用程序

　　考核聘用按報名、資格審查、考核、資格復審、報批等程序進行。

　　(一)報名

　　1、信息公示

　　本次考核聘用信息在喜德縣人民政府公眾信息網(www.scxd.gov.cn)發布、通知，并在喜德縣衛計局、人社局張貼紙質資料。

　　2、報名時間和地點：

　　2018年1月29日上午8:30至下午17:30，在喜德縣衛計局現場報名審核。

　　3、報名所需材料

　　須由本人持居民身份證(戶口簿)、畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、大學期間成績單等相關證明原件及復印件(驗原件后收取復印件)，到報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《報名登記表》。

　　4、資格審查

　　由喜德縣考核聘用事業工作人員工作組負責資格審查并辦理報名相關手續。資格審查貫穿考核聘用工作全過程。初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。

　　(二)考核方式

　　1、考核組織實施

　　考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。

　　2、考核時間及地點

　　2018年1月30日上午8:30，在喜德縣衛計局進行面試考核。

　　3、考核方法

　　通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，按照面試成績由高到低等額確定體檢人員。

　　4、擔保

　　確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人(第三方)，并并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽訂《三方協議》，約定相關條款

　　5、體檢

　　體檢人員按規定到指定地點進行體檢，體檢費用自理。體檢合格者經社會公示5個工作日后進入考核聘用下一程序。體檢不合格者取消考核聘用資格。

　　體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等文件執行。

　　6、資格復審及報批

　　體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規定的時間內提供身份證(戶口簿)、畢業證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學籍檔案等材料到指定地點進行資格復審。未在規定時間到指定地點進行復審或不能提供以上材料的，視為自愿放棄，其履約保證金不得退還。

　　復審通過后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會保障局統一報涼山州人力資源和社會保障局審核批復。

　　7、報到

　　接到州人力資源和社會保障局同意考核聘用文件后，由縣衛計局通知聘用人員在規定時間內報到。報到后，由縣人事部門負責辦理相關聘用手續。同時由用人單位與擬聘人員簽到聘用合同，并返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及當年活期利息。未按期報到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。

　　四、聘用管理

　　1、試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

　　2、人事檔案管理。考核聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統一管理，服務期內考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后檔案移交其主管部門管理。

　　3、服務期管理。根據《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘短缺衛生專業技術人員有關事宜的意見》(川人社辦發[2011]347號)文件規定：考核聘用的衛生專業技術人員實行服務期管理，最低服務期6年(含試用期)，服務期末滿的，不得調離初始招聘單位。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

　　4、服務期違約管理。聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續，并繳納指標占用費，每少服務1年繳納1萬元(不滿1年的按1年計算)，違約賠償金由縣人力資源和社會保障局收取，統一上交縣財政。

　　五、紀律

　　本公告由縣考核聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。

　　聯系電話：0834—7444277(喜德縣委組織部人才辦)

　　0834—8679615(喜德縣人力資源和社會保障局)

　　0834—7442616(喜德縣衛計局辦公室)

　　聯系人：唐燕子：13981509102

　　寧顯菊18308215481

　　舉報電話：0834—7442900(喜德縣監察局辦公室)

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　　喜德縣上半年公開考核招聘衛生技術人員崗位和條件要求一覽表

　　喜德縣人力資源和社會保障局

　　喜德縣衛生和計劃生育局

　　2018年1月22日