重慶理工大學關于公開招聘輔導員（博士）的公告

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據2017年12月29日發布的《重慶理工大學2018年公開招聘工作人員簡章（博士）》的要求，《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向全國公開招聘專職輔導員。

 

　　一、學校簡介

 

　　重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業總公司，1999年劃歸重慶市管理。經過70余年的建設，已發展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協調發展，產學研用緊密結合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校位于重慶主城區，共有花溪、兩江、楊家坪等多個校區，占地2000余畝。現有全日制在校生27000余人，其中本科生25000余人，研究生近2000人。設有本科專業62個，現有一級學科碩士學位授權點11個（覆蓋二級學科碩士學位授權點37個）、二級學科碩士學位授權點2個、碩士專業學位授權點11個、省（部）級一級重點學科10個。

 

　　學校始終堅持人才強校戰略。建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平臺。擁有千人計劃、百千萬人才工程國家級人選、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家以及重慶市兩江學者、巴渝學者特聘教授等省部級以上優秀人才200余人次。

 

　　面向未來，重理工人團結一心，勵精圖治，正在為將學校全面建設成為特色鮮明、西部一流的高水平應用型大學而努力。

 

　　二、招聘原則

 

　　（一）民主、公開、競爭、擇優原則。

 

　　（二）德才兼備原則。

 

　　（三）編制、崗位、需求相統一原則。

 

　　（四）隊伍結構不斷優化的原則。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向博士研究生公開招聘輔導員8名。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

 

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2018年應屆全日制博士畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）遵守憲法和法律；

 

　　（二）具有良好品行和職業道德；

 

　　（三）具有崗位所需的專業、能力或技能條件和《重慶理工大學2018年公開招聘輔導員需求計劃表（博士）》所列的具體招聘條件；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；

 

　　（六）年齡一般不超過35周歲（即指1982年09月30日以后出生）。

 

　　六、招聘程序

 

　　本次招聘實行網上報名，報名時間自本通知公布之起開始，截止時間不超過2018年3月30日(考試考核時間另行通知)。報名時須同時提交簡歷上提及的相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。

 

　　符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶理工大學應聘人員審批表》（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+輔導員”命名，附件控制在5M以內）。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

 

　　（一）考試考核

 

　　1.報名及資格審查

 

　　學校按有關規定，根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并在報名時間截止后7個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格者進入考試考核程序。此次考試考核采取面試方式。

 

　　各崗位報名人數、通過資格復審人數統計表在報名時間截止后7個工作日內，在重慶理工大學網站進行公示。

 

　　2.面試

 

　　面試主要采取提問、答辯的方式進行。面試總分為100分。面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。

 

　　面試比例為不低于1:2。如果面試比例低于1:2的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

 

　　考生面試需達到70分才能進入體檢環節。

 

　　學校現場公布考生面試成績、進入體檢人員名單等情況。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢人選根據考試考核總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷（學位）、職稱及職（執）業資格、面試成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由重慶理工大學統一組織。體檢標準按有關規定并結合學校和崗位實際要求執行。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　進入體檢及以后環節放棄后續資格的，由重慶理工大學報主管部門備案。

 

　　體檢時間、地點由學校另行通知。

 

　　（三）考察

 

　　體檢合格者，學校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　（四）公示

 

　　考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶理工大學網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業編制,由學校填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續，簽訂聘用合同。屬2018年應屆畢業生的，應及時簽訂三方就業意向協議書，待畢業報到后再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校辦公會研究后按規定程序報市人力社保局審批。

 

　　應屆畢業生最遲須在2018年09月30日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

 

　　經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）及重慶市相關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行,具體可瀏覽我校人事處網頁。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　九、其他

 

　　（一）聯系方式

 

　　人事處：陶老師（023-62563354），taonh@cqut.edu.cn

 

　　學生處：盧老師（023-62563204），lupeng86318@cqut.edu.cn

 

　　（二）本簡章由重慶理工大學負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：重慶理工大學2018年公開招聘輔導員需求計劃表（博士）