根據中華全國總工會、民政部、人力資源社會保障部《關于加強工會社會化工作專業人才隊伍建設的指導意見》和縣總工會工作需要，縣總工會決定面向社會公開招聘6名社會化工會工作者，充實工會工作力量?，F就我縣招聘社會化工會工作者有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優；堅持德才兼備、以德為先；堅持人事相宜、人崗匹配。

　　二、招聘崗位與計劃

　　計劃招聘6名，其中：縣總工會信息管理崗位1名、財務管理崗位1名；縣經濟開發區工會綜合管理崗位2名；龍亢經濟開發區工會綜合管理崗位2名。各崗位報名人數與招聘人數須達到3：1及以上時方可開考，確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到3：1的，取消或核減該類別崗位的招聘計劃（取消或核減崗位計劃情況，將于考試前在懷遠縣人民政府網公示）。

　　三、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘條件：

　　1、學歷：國家承認的大專及以上學歷；

　　2、招聘崗位專業要求；

　　（1）信息管理崗位：計算機與信息管理等相關專業，具有計算機等級證書

　?。?）財務管理崗位：財政、金融、統計專業，具有會計從業資格證書

　?。?）綜合管理崗位：專業不限

　　3、年齡為35周歲以下(即“1983年1月1日以后出生”)；

　　4、身體健康,無不良嗜好，五官端正；

　　5、具有一定理論水平，熟悉《勞動法》《工會法》等法律法規；

　　6、具有較強的文字處理、語言表達、社會活動、組織協調能力；

　　7、服從日常管理和工作安排；

　　8、有黨群工作經驗者同等條件下優先聘用。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　(2)在讀的全日制普通高校學生；

　　(3)現役軍人；

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘信息在懷遠縣人民政府網及相關公共場所向社會發布。

　　五、招聘時間、地點及提交材料

　　1、報名時間：2018年 1 月 30 日—  2月5 日上午8∶30-12∶00； 下午14∶30-17∶30。（雙休日正常報名）

　　2、報名地點：懷遠縣人力資源市場大廳1號窗口（老勞動局）

　　報名時需提供以下材料：

　　(1) 本人有效居民身份證、戶口薄及學歷證書原件和復印件各一份；

　　(2) 近期小二寸免冠藍底照片4張；

　　(3)《懷遠縣總工會社會化工會工作者報名表》(自行下載填寫)；

　　(4)“誠信承諾書”

　　報考者必須如實填寫實際情況。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定取消報考資格。

　　另外，參與政府社會化購買服務招聘并與勞務派遣機構簽訂有勞務合同的人員視為已就業，報考時必須提供單位同意報考證明。

　　(5)崗位所要求的其他材料。

　　考生報名時繳納45元筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費【2009】118號文件）

　　六、考試

　　考試采取筆試加面試的方式。筆試具體時間、地點見《準考證》。

　　筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分。考試內容主要包括：工會基礎知識、中國特色社會主義理論、時事政治、法律、人文、計算機基礎知識、公文寫作等。

　　根據筆試成績，分職位從高分到低分按1∶2比例進行面試。面試總分100分。

　　面試具體時間、地點另行通知。面試費每人80元，面試時收取。

　　筆試成績與面試成績按6:4比例合成為考生總成績。

　　七、體檢、考察和公示

　　根據考試總成績，各崗位從高分到低分按1∶1比例進入體檢，（如最后一名考生成績相同，以筆試成績高者優先；若以上仍然出現并列，以有管理工作經驗者優先）。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。同時符合公告要求的身體條件。

　　體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確、完整、規范。

　　對體檢、考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢、考察合格人員名單在懷遠縣人民政府、縣人社局等網站公示七天。

　　八、聘用、管理和待遇

　　1、根據考試、體檢、考察、公示等情況，確定聘用人員。聘用人員實行勞務派遣制，簽訂3年期勞務派遣合同（含3個月試用期），對試用期滿不合格的，予以辭退。發生勞動爭議時，按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同和用工協議相關條款執行。

　　2、本次招聘的社會化工會工作者實行先培訓、后上崗。縣總工會對招聘的社會化工會工作者履職盡責情況進行年度考核；考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為優秀等次的參照公務員標準給予獎勵。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；不合格的，予以解聘。

　　3、工資待遇：工資標準每月2600元。由勞務派遣公司按規定辦理職工養老、基本醫療、失業、工傷、生育等五項保險，個人繳納部分由個人承擔。

　　九、有關事宜

　　本次招聘由懷遠縣總工會委托第三方蚌埠市正邦人力資源有限公司負責組織實施，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘后續相關信息均在懷遠縣人民政府網公布。請考生及時登錄懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn/）查詢、查閱。

　　附件：工會招聘報名表.docx

　　咨詢電話：0552-8011239(懷遠縣總工會)   0552-8028781

　　18160855599（蚌埠市正邦人力資源有限公司）

　　懷遠縣總工會

　　2018年1月24日