2018年海南東方市市級公立醫院招聘85人公告

來源：東方市人民政府網 2018-01-26 10:36:42

　　2018年東方市市級公立醫院考核招聘衛生專業技術人才工作方案

　　根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定>的通知》(瓊人社發〔2013〕18號)《海南省事業考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)和《關于海南省縣級公立醫院人事制度改革的指導意見》(瓊人社發〔2014〕317號)相關規定,為有效解決我市級公立醫院衛生專業技術人員人才急缺的狀況，決定面向社會考核招聘85名衛生專業技術人才,為確保各項工作的順利開展，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十九大和省第七次黨代會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、醫德好、質量好、服務好、衛生專業技術能力強的醫療隊伍，提高我市衛生系統醫務人員隊伍素質，更好服務我市醫療衛生事業。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼備、專業對口的原則。

　　2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘崗位及性質

　　(一)招聘人數。本次共考核招聘85名專業技術人員。其中市人民醫院51名、市東方醫院19名、市中醫院15名(具體崗位祥見附件1)。

　　(二)崗位性質。市財政差額事業編制。

　　四、報名條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有責任心，服從領導;

　　(二)具有醫學類全日制研究生以上學歷，或具有中級以上專業技術資格人員，且為海南戶籍(或海南生源)，年齡為50周歲以下;具有高級職稱的人員年齡可放寬至55周歲(年齡計算截止時間為公告發布之日);

　　(三)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(四)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意(有主管單位的還需要主管單位同意);

　　(五)有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

　　(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　五、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2018年2月2日- 2月10日，上午：8:00-12:00，下午：3:00-6:00。

　　2.報名方式及地點：采取現場報名的方式，地點在東方市衛生計生委辦公樓五樓會議室。(電話：25522801)

　　3.報名者須提交的材料：(1)國家承認的學歷學位證書、戶口本、身份證、衛生專業技術資格證書原件和復印件、工作經歷證明;(2)《2018年東方市市級公立醫院考核招聘衛生專業技術人才報名表》(一式兩份，可網上打印，網址為：東方市人民政府網站);(3)近期一寸同底免冠藍底照片5張。(證件原件審核后當場退回)。

　　4.相關要求：(1)報名工作由考核招聘工作領導小組現場組織，并負責報名者的資格審查;(2)每名考生限報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，考核招聘工作領導小組對報考者進行資格審查，資格審查結束后，對資格審查合格人員進行公示，公示期為7天，公示結束無異議，將對資格審查合格者核發《準考證》。報考人數較少，未形成競爭的，須有領導小組三分之二以上成員表決通過，且表決情況記錄在冊。

　　(三)凡有下列情況之一者取消報名資格

　　1.本人及配偶違反計劃生育政策規定的;

　　2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的;

　　3.被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰法行為，在當地公安部門有記錄的;

　　4.弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。

　　(四)考核程序

　　此次考核采取面試和實地考察的方式進行，其中面試占總成績的60%，實地考察占總成績的40%。相關考務工作由招聘領導小組負責組織實施。

　　1、面試階段(占總成績的60%，保留小數點后兩位)：資格審查合格的人員，在領導小組通知下，在規定的時間內到達面試地點參加面試，面試時間為15分鐘，主要對應聘人員的職業道德、衛生專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試工作委托省廳有關部門出題并選派考官，考官人數為7人，面試成績為百分制，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。考官依據《2018年東方市市級公立醫院考核招聘衛生專業技術人才面試評估意見表》對各個參加面試的人員進行打分。(具體面試時間及地點待定)。

　　2、實地考核階段(占總成績的40%，保留小數點后兩位)：面試結束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，然后按各招聘崗位1:2的比例，確定進入實地考核的人員名單。由考核領導小組按《2018年東方市市級公立醫院招聘衛生專業技術人才考核測評表》的項目進行打分。

　　考核結束后，按面試成績占60%、實地考核成績占40%的比例計算綜合成績，再按綜合成績從高分到低分，各個崗位1:1比例，確定入圍體檢名單。(報考同一職位有兩名以上考生出現考核總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考核總成績相同的，以面試成績從高分到低分的順序確定;若面試成績、實地考核均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定入圍體檢人員)。

　　(五)體檢

　　1.體檢由考核招聘領導小組參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規定來進行，并組織到市級綜合性醫院進行體檢。

　　2.對體檢結果有疑問者，從知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。

　　3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

　　(六)政審考察

　　1.政審考察內容主要是考察入圍人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育、是否違法違紀等情況。

　　2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補。

　　(七)確定擬聘用人員并公示

　　體檢結束后，入圍人員需提供本人及配偶的計劃生育證明，無犯罪記錄證明等材料，考核招聘工作領導小組辦公室根據綜合成績、體檢的結果，確定擬聘用工作人員名單，并公示7個工作日。對公示人員有異議的可提供實據向市紀委監察部門反映，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續。

　　六、工資福利待遇

　　入編人員的待遇按照我市市級公立醫院醫療衛生事業單位相關規定執行。

　　七、紀律要求