廣州大學面向全球公開招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優秀青年博士公告

 

　　廣州大學是廣東省政府和廣州市政府重點建設的綜合性大學。學校本部位于廣州大學城西南端，有大學城和桂花崗兩個校區，占地1880畝。現有教職工2900多人，全日制在校學生34000多人，具有本碩博多層次人才培養體系。學校以建設“國內一流、世界知名高等學府”為目標，目前正全面推進高水平大學建設，大力加強師資隊伍建設，面向海內外公開招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優秀青年博士、博士后，以優良的工作生活環境和事業發展平臺，誠邀海內外優秀人才加盟。

 

　　一、招聘崗位

 

　　教師崗位80個（包括學校“百人計劃”和“新進講師”）。

 

　　二、申請條件

 

　　（一）“百人計劃”

 

　　（1）領軍人才：包括院士、國家萬人計劃入選者、長江學者特聘教授、國家千人計劃入選者（長期）、國家杰出青年基金獲得者等，以及有卓越學術成就的人文社會學科學者和其他在學術地位、水平和成就方面與此相當的海內外有重要影響的學者；引進后對學校的建設發展能起到領軍作用；院士年齡一般在65周歲以下，其他領軍人才年齡一般在55周歲以下。

 

　　（2）學科帶頭人：在某二級或以上學科占有突出學術地位，學術上具有較大影響力、持續發展潛力，在國內知名高校（科研機構）擔任正高職務或海外知名高校（科研機構）擔任副高以上職務的學者；引進后對學校教學科研、學科建設能起到帶頭人作用；年齡一般在50周歲以下。

 

　　（3）學術帶頭人：在國內外知名高校（科研機構）任副高以上職務，或其他高校（科研機構）任正高職務，或在某一學科領域有突出的科研成果，形成較大影響力、有持續發展潛力的學者；引進后能成為學校教學科研、學科建設的中堅力量；年齡在50周歲以下(副高職稱45歲以下）。

 

　　（4）青年杰出人才（分A類和B類）：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和豐富的科研工作積累，發展潛力大，年齡一般在40周歲以下的青年學者，引進后能成為學校發展的生力軍；具有在國內外一流大學學習或教學科研工作的經歷；在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認科研成果等基本條件。

 

　　（二）“新進講師”

 

　　（1）基本條件：師德高尚、治學嚴謹，綜合素質高、有學術發展潛力，身心健康，一般在35周歲以下。博士研究生畢業并獲得博士學位（應屆博士畢業生在規定時間內提供博士研究生學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。

 

　　（2）學術條件符合下列條件之一：

 

　　1.人文社科類應聘者，以第一作者或主要作者在SCI、SSCI、A＆HCI收錄期刊上發表較高水平的學術論文1篇以上，或在學校認定的權威期刊（含一類、二類）上發表論文1篇以上，或在本專業核心學術刊物上發表質量較高學術論文3篇或以上。

 

　　2.理工類應聘者，以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊上發表較高水平的學術論文2篇以上，或在JCR期刊學科分區表二區期刊發表學術論文1篇以上。

 

　　3.藝術類和體育類應聘者，在學校認定的權威期刊上發表論文1篇以上，或在本專業核心學術刊物上發表學術論文2篇以上，或參加全國性個人美展、體育競賽獲獎前三名。

 

　　4.對于部分學科國（境）外應屆博士畢業生，如果沒有發表論文，則須對其博士論文進行海內外同行專家評審推薦或校內專家評審，并獲較好的評價。

 

　　（三）專業學科

 

　　學科領域：數學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、地質學、生物學、系統科學、生態學、統計學、力學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與工程、化學工程與技術、地質資源與地質工程、環境科學與工程、生物醫學工程、食品科學與工程、城鄉規劃學、風景園林學、軟件工程、生物工程、安全科學與工程、哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學及其他相關學科。

 

　　重點發展研究領域（“5+2”大平臺）：智能制造工程，移動數據科學與工程，華南地理、環境與城市可持續發展，城市地下空間開發工程，生命科學與人類健康，現代金融與現代服務產業研究，嶺南文化與藝術。

 

　　應聘人員除應符合以上資格條件外，還應符合：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業道德；

 

　　4.適應職位要求的身體條件；

 

　　5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件；

 

　　6.法律、法規規定的其他條件。

 

　　三、配套支持條件

 

　　1．“百人計劃”引進人才按照學校審定的人才層次類型給予相應薪酬待遇，“新進講師”年度考核合格年薪不低于24萬元。

 

　　2．學校為受聘者提供購房補貼、科研啟動費等。

 

　　四、招聘時間

 

　　實行全年招聘。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯系電話進行查詢。

 

　　五、應聘程序

 

　　（一）報名方式

 

　　通過關注“廣州大學人才辦”微信公眾號填報應聘信息，或向相應用人單位招聘郵箱投送簡歷進行報名。

 

　　報考人員在報名系統或書面填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

 

　　（二）資格審核

 

　　符合條件者進入招聘專業評審程序，不符合條件者不予通過審核。各學院、學科可根據建設發展需求上浮申報條件。

 

　　（三）招聘考核

 

　　1.凡報名并通過資格條件審核、專業水平篩選的應聘者，可參加相應學院（科研機構）考核評審，應聘者所需提供材料按用人單位通知要求準備。考核評審分階段集中進行，具體時間和地點由用人單位另行通知。

 

　　2.學校對學院（科研機構）推薦人選進行審定，確定同意聘用名單、人才層次類型及配套支持條件，最終應聘結果由相應學院（科研機構）通知應聘者。

 

　　3.體檢。根據考核結果確定體檢對象，并統一到指定醫院進行體檢。體檢依據《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。體檢不合格的，不予聘用。

 

　　4.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察，不合格的不予聘用。

 

　　5.公示。按規定對擬聘用名單在廣州市人社局網站、廣州大學網站進行公示，公示時間為7個工作日，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

 

　　6.聘用。公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續，簽訂廣州大學人才引進聘用協議書（聘用合同）并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。“新進講師”新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

 

　　六、其他

 

　　（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。

 

　　（二）近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。

 

　　（三）本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。學校將根據人才引進相關程序進行評審，并通知審議結果。

 

　　（四）公開招聘紀檢監察聯系電話：020-39366042。

 

　　（五）人事處聯系電話：020-39341749，39366462。

 

　　（六）廣州大學人事處對本招聘啟事具有最終解釋權。

 

 

　　“廣州大學人才辦”公眾號

 

　　附件：

 

　　廣州大學各學院（科研機構）聯系方式

 

　　廣州大學人事處

 

　　2018年1月29日