2018年陜西師范大學管理職員、輔導員招聘34人公告

來源：陜西師范大學人事處 2018-01-30 10:10:12

　　陜西師范大學2018年管理職員、輔導員招聘公告

　　根據(jù)學校管理職員和輔導員隊伍建設(shè)需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘管理職員、輔導員，具體情況公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　本年度管理職員按照具體崗位招聘，招聘名額共15個，具體崗位及特殊要求見附件1。

　　本年度輔導員不區(qū)分具體崗位，其中專職學生(研究生)輔導員招聘名額共16個、少數(shù)民族學生專職輔導員招聘名額共3個，崗位及特殊要求見附件2。

　　二、招聘條件

　　(一)管理職員

　　1.基本條件

　　(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

　　(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

　　(3)品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務(wù)的意識，嚴于律己，善于合作。

　　(4)熟練使用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。

　　(5)身心健康。

　　2.資格要求

　　(1)具有研究生學歷、碩士及以上學位, 原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

　　(2)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年1月25日以后出生)。

　　(二)專職學生(研究生)輔導員

　　1.基本條件

　　(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

　　(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

　　(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

　　(4)身心健康。

　　2.資格要求

　　(1)中共黨員。

　　(2)具有研究生學歷、碩士及以上學位, 原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

　　(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年1月25日以后出生)。

　　(三)少數(shù)民族學生專職輔導員

　　1.基本條件

　　(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明反對民族分裂、宗教極端和暴力恐怖主義，堅決維護祖國統(tǒng)一、社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。

　　(2)熱愛教育事業(yè)，具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

　　(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

　　(4)身心健康。

　　2.資格要求

　　(1)中共黨員。

　　(2)少數(shù)民族，熟悉少數(shù)民族政策，能熟練使用維吾爾語和漢語進行交流。

　　(3)具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位, 原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。具有研究生學歷、碩士及以上學位的優(yōu)先。

　　(4)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年1月25日以后出生)、本科生不超過24周歲(1993年1月25日以后出生)。長期從事少數(shù)民族學生教育管理工作的人員，年齡可以適當放寬。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告。2018年1月25日，公布招聘崗位及招聘要求。

　　(二)應(yīng)聘報名。2018年1月25日至3月2日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)向?qū)W校提交報名應(yīng)聘資料。應(yīng)聘人員上傳學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表)、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料(具有學生干部工作經(jīng)歷的可提交相應(yīng)證明)的電子版(掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式)至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。

　　應(yīng)聘人員須在人才招聘系統(tǒng)中申請崗位并按要求填寫簡歷。本年度管理職員、輔導員招聘，應(yīng)聘人員須按具體崗位或類別進行報名，不得兼報。

　　招聘系統(tǒng)地址：

　　http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

　　人才招聘系統(tǒng)操作說明：

　　http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

　　(三)資格審查。2018年3月5日至3月9日，人事處根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過人員名單在人事處網(wǎng)站上公布(未通過人員不予另行通知)，通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

　　(四)初步面試。2018年3月12日至3月19日，各招聘單位對應(yīng)聘人員進行初步面試，按照不超過本單位招聘人數(shù)1:15的比例確定參加考核人選，并在各招聘單位網(wǎng)站上公示3天(未通過人員不予另行通知)。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。

　　(五)考核。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試(含心理測試)兩個環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，學校根據(jù)筆試結(jié)果按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網(wǎng)站通知為準。

　　(六)確定擬聘人選。學校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)學校研究確認后予以公示。

　　(七)公示。人事處在校園網(wǎng)主頁上對擬聘人選進行公示，公示期5個工作日。

　　(八)學校審批。公示期滿報學校審批。

　　四、聘用管理

　　(一)聘用人員按A類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關(guān)A類人事代理的相關(guān)政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。

　　(二)新聘A類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關(guān)規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內(nèi)集資建房或分配住房。

　　五、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

　　(二)應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

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　　1：管理職員招聘崗位及特殊要求.pdf

　　2：輔導員招聘崗位及特殊要求.pdf