2018年浙江杭州桐廬縣富春電子商務(wù)研究院招聘教師5人公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號)精神，結(jié)合桐廬縣職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展實際，決定面向社會人員公開招聘桐廬縣富春電子商務(wù)研究院事業(yè)編制教師5名，聘用后，至杭州技師學(xué)院從事教學(xué)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛職教事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德;
2.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的社會人員;
3.年齡在35周歲及以下(1983年1月31日后出生);
4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.應(yīng)聘教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證，其中全日制“211工程”、“985工程”學(xué)校高考第一批錄取畢業(yè)生報考教師崗位，教師資格證暫不作要求，錄用后三年內(nèi)取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的予以解聘。
6.符合報考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業(yè)要求以所呈報學(xué)歷專業(yè)為準(zhǔn), 招聘職位所要求的工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的累計經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報考要求具有工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(聘用)合同及養(yǎng)老保險繳費等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。其它有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2018年1月31日。
二、招聘程序
1.報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表(附件3)及報名所需材料(見附件2)于2月7日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣人社局四樓會議室(桐廬縣云棲中路828號)報名。每人限報一個職位，并進行現(xiàn)場資格審查。
報名結(jié)束后，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃。對通過報名和資格審查未達(dá)到開考比例不開考崗位的報考人員另行通知改報。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報名和資格審查的考生于2月8日(上午8:30—11:30)到桐廬縣人社局四樓會議室(桐廬縣云棲中路828號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書)。
3. 筆試：筆試科目為一門，時間為2018年2月25日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作。
4. 面試：根據(jù)學(xué)科要求采取試講形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。
按崗位招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對象，不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)進入面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。
面試具體時間、地點另行通知。
5.綜合成績：筆試和面試成績各占50%的比例折合成總成績。筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同，以筆試成績高的排名在先。
6.體檢：體檢費用由本人承擔(dān)，根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7.考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)。考察結(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
8.公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補。
9.聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限5年(含試用期)。
面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次遞補。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。
2.報考者提供的報考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理。考試中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。
4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5.進入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬人才網(wǎng)公布。
6.已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動關(guān)系。
7.本公告由杭州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0571-64619301
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桐廬縣人力資源和社會保障局
杭州技師學(xué)院
2018年1月29日
