白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)國家和省、市關(guān)于公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定，白銀市人力資源和社會保障局、白銀高新區(qū)管委會組織面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選崗位

　　白銀高新區(qū)管委會參照公務員法管理事業(yè)崗位工作人員4名。（具體崗位及條件詳見附件1。）

　　二、遴選范圍和資格條件

　　（一）遴選范圍

　　全市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員。

　　（二）資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，品行端正；

　　2.年齡在35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；

　　3.全日制普通高校大學本科及以上文化程度；

　　4.具有5年及以上工作經(jīng)歷；

　　5.年度考核均為稱職及以上等次；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在試用期的；

　　5.涉嫌檔案涂改造假的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名

　　遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　（一）報名時間

　　2018年2月8日（星期四）上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　（二）報名地點

　　白銀高新區(qū)管委會（白銀市白銀區(qū)南環(huán)路3號政務大廳508室）。

　　（三）報名提供資料

　　根據(jù)資格條件和遴選崗位，報考人員如實填寫并提供以下資料：

　　1.《白銀高新區(qū)管委會公開遴選工作人員報名登記表》（附件2，請自行下載，用A4紙雙面打印填寫；根據(jù)干部管理權(quán)限，加注所在單位和組織人事部門意見）；

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

　　3.編制部門開具的在編在崗證明；

　　4.本人近期2寸白底免冠彩照3張。

　　（四）資格審查

　　按照遴選崗位資格條件，白銀高新區(qū)管委會會同白銀市機構(gòu)編制委員會辦公室、白銀市人力資源和社會保障局對報名人員提供的資料進行審查。審查通過的，填寫準考證和誠信承諾書。

　　（五）領(lǐng)取準考證

　　領(lǐng)取準考證時間及地點另行通知。

　　四、考試

　　公開遴選考試分為筆試和面試，由白銀市人力資源和社會保障局、白銀高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。筆試面試均實行百分制。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要測試應試者政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時間地點：筆試時間及地點以準考證為準。報名人員須持身份證和準考證參加筆試。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時間、地點另行通知。

　　（三）開考比例

　　1.筆試：通過資格審查的人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)比例原則上不得低于3:1；達不到比例的，設(shè)定筆試成績最低控制線為60分，低于60分的，不再參加面試。

　　2.面試：面試人選與該崗位遴選人數(shù)的比例為3:1；達不到比例要求的，設(shè)定面試成績最低控制線為70分，低于70分的，不予錄取。

　　（四）綜合成績確定

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)點。綜合成績在白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢工作由白銀高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員關(guān)于修訂<公務員錄用體檢標準通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消其錄取資格。

　　體檢不合格的，不再遞補。

　　六、考察

　　白銀市人力資源和社會保障局、白銀高新區(qū)管委會根據(jù)參加考試人員綜合成績排名和遴選崗位數(shù)量，按照從高分到低分等額確定考察人選。

　　公開遴選工作領(lǐng)導小組選派2名以上人員組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉及與遴選崗位的適應程度進行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品行考察，注重工作實績和文字工作能力考察，強化作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入機關(guān)。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出書面意見，之后放棄資格的，將記入考察對象個人檔案。考察對象自愿放棄遴選資格或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補。

　　七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　（一）公示

　　對考察確定人選情況，在白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　（二）辦理手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核查不影響遴選的，辦理借調(diào)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，該遴選崗位不再進行遞補。借調(diào)人員試用期為3個月，試用期滿，白銀高新區(qū)管委會組織進行測評，根據(jù)測評結(jié)果確定遴選人員名單，報白銀市機構(gòu)編制委員會辦公室、白銀市人力資源和社會保障局，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、紀律監(jiān)督

　　公開遴選工作要堅持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴格按照規(guī)定的條件和程序開展工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。工作人員要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項工作平穩(wěn)有序。在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法行為，要追究當事人的責任，予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0943—8310266（白銀高新區(qū)管委會）

　　監(jiān)督電話：0943—8310298（市紀委派駐高新區(qū)紀檢組）

　　未盡事宜由本次公開遴選工作領(lǐng)導小組負責解釋和確定。

　　附件：1.白銀高新區(qū)管委會公開遴選工作人員職位計劃情況簡表

　　2.白銀高新區(qū)管委會公開遴選工作人員報名登記表

　　白銀市人力資源和社會保障局    白銀高新區(qū)管委會

　　2018年1月30日