2018年湖南永州社會扶貧網管理服務中心招聘公告

來源：永州市人力資源和社會保障局 2018-02-01 10:59:11

　　永州社會扶貧網管理服務中心公開選聘事業單位工作人員公告

　　為滿足實際工作需求，永州市扶貧辦決定擬面向全市事業單位選聘事業編制人員6名。特制定本方案。

　　一、選聘職位

　　本次公開選聘6名事業單位工作人員，具體職位見附件1。

　　二、選聘范圍

　　全市范圍內事業單位在編在崗工作人員。

　　三、選聘人員基本條件

　　1、思想政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品德端正，無違法違紀記錄，身體健康。

　　2、本科及以上學歷， 1983年1月1日以后出生，具有扶貧工作經驗者年齡可放寬至1980年1月1日以后出生。

　　3、具有2年及以上工作經歷(含試用期，時間截至2017年12月31日)，除試用期不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次;。

　　4、符合《選聘職位表》中的其他資格條件。

　　有下列情況之一的不得參加選聘：

　　①正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　?、谑芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　?、郯凑諊矣嘘P規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　?、芊伞⒎ㄒ幖坝嘘P政策規定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)發布公告

　　2018年1月31日在永州市人力資源和社會保障局網站上發布公告。整個選聘工作在2018年4月前完成。

　　(二)報名

　　1. 報名時間： 2018年2月9日-2月11日(工作日上午8:00—12：00,下午14:30—17:30);

　　2.報名地點：永州市扶貧辦綜調科(瀟湘大夏10樓1018室)，聯系人：張群，聯系電話：0746-8368143

　　3.報名方式：現場報名

　　4.報名人員需提交以下材料：①單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現實表現);②《永州社會扶貧網管理服務中心選聘工作人員報名登記表》：③本人身份證、畢業證、學位證原件、專業技術職稱證原件及復印件;④事業單位在編人員登記表復印件;⑤近期免冠二寸彩色照片3張。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，對報名人員進行資格審查。資格審查合格

　　者于規定時間內到指定地點領取《準考證》。報名者應對提

　　供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

　　(四)考試內容

　　考試分筆試(滿分100分)，面試(滿分100分)。

　　(五)筆試

　　選聘職位計劃數與報名人數比例為1:5方能開考。報名

　　結束后，如達不到開考比例相應核減選聘計劃。筆試由用人單位組織，由市人社局主管部門監督指導，試卷委托第三方機構命題制卷，綜合崗位一主要測試綜合寫作能力，綜合崗位二主要測試履行崗位職責所必備的綜合素養和扶貧相關知識，專業技術崗位主要測試計算機相關知識。筆試時間、地點另行通知。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(六)面試

　　根據筆試成績，入圍按選聘職位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績相同的一并入圍。達不到規定比例的相應核減選聘計劃，核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。如有放棄面試資格者由下一名遞補。參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象，無面試可比成績的，須達到60分方可作為體檢對象。面試考官由選聘單位和相關單位考官組成。面試主要測試應試人員的分析決策能力、實際工作經驗、專業工作水平、組織協調能力、口頭表達能力等。具體時間與地點另行通知，面試實施方案報市人社局批準后再實施。

　　(七)成績合成與排名

　　面試結束后，按筆試成績各占60%、面試成績各占40%合成綜合成績。由高分到低分進行排名。筆試、面試綜合成績保留兩位小數，綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　(八)體檢

　　根據考試筆試、面試綜合成績，保留兩位小數，由高分到低分的順序，按照選聘職位人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關要求按照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(試行)》、《公務員錄用體檢手冊(試行)》執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或主管部門提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現職位空缺的，從進入面試范圍的人員中依次等額遞補。

　　(九)考察

　　對體檢合格人員進行考察。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現，方式為個別談話，聽取所在單位領導、同事和紀檢監察部門的意見，并由單位提供現實表現材料，查看本人檔案等。

　　(十)討論決定

　　考察結束后，永州市扶貧辦黨組綜合考察對象的考試和考察情況，確定選聘人選。

　　(十一)公示

　　將確定的擬選聘人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘結果的人員，則正式確定為選聘對象?？疾旌凸景l現不符合公開選聘資格的，由下一名依次遞補。

　　(十二)調入

　　公示無異議后，擬調人員經市人社局、市編辦與用人單位審定后，辦理相關調動手續。

　　五、選聘紀律

　　1、本次選聘工作堅持“平等、競爭、擇優”原則，嚴

　　肅程序，嚴明紀律，嚴格辦事，接受監督。

　　2、堅持回避原則。選用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的選聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應當實行“回避”規定。